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조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안2025.01.121. 넷플릭스의 조직문화 넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 판단하고 행동하기를 기대한다. 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. 능력 있는 직원을 확보해 인재 밀도를 높이고, 피드백을 독려해 솔직한 문화를 만들며, 각종 규제를 제거하고 맥락으로 조직을 이끈다. 2. 간호조직문화 발전 방안 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원...2025.01.12
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신비아파트고스트볼의 비밀를 통해 본 해원과 소통의 의미2025.01.111. 한국의 '해원' 사상(문화)과 정의 한국에는 '해원' 사상(문화)가 있으며, 이는 종교와 깊은 관련이 있다. '해원'은 '원통함을 푸는 것'을 의미하며, 이는 이제 종교적인 영역뿐만 아니라 다양한 분야에서 사용되고 있다. 2. <신비아파트:고스트볼의 비밀>의 구성적 특징 <신비아파트> 시리즈는 하리와 두리 남매가 신비라는 도깨비를 통해 귀신을 볼 수 있게 되면서 벌어지는 이야기를 다룬다. 이 애니메이션의 구성은 외화와 내화로 나뉘며, 내화에서는 귀신 출현 → 고스트볼 활용 대결 → 원귀의 해원 및 승천 → 에필로그 고스트 스쿨...2025.01.11
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현대사회에서 주로 많이 발생하는 부부갈등의 실제 사례와 해결방안2025.04.271. 부부갈등 부부갈등은 부부간에 양립시킬 수 없는 욕구 및 목표로 인해 발생하는 불일치를 의미한다. 부부갈등의 원인은 부부 각자의 성격, 문화, 생활주기에 따라 다르지만 주로 부부의 욕구나 기대, 돈 문제, 성적인 분쟁, 권력의 통제 또는 주도권 쟁탈, 사고방식의 차이 등 커뮤니케이션의 문제에서 비롯된다. 2. 부부갈등 사례 경북 안동에 사는 40대 여성 조모씨의 경우, 남편의 외도로 인한 잦은 다툼 끝에 결국 부부간 소통이 단절되었다. 남편은 자신의 이야기를 들어주는 사람에게 끌리는 반면, 조모씨는 가정을 지키고자 노력했지만 남...2025.04.27
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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.2025.05.091. 변혁적 리더십 이론 필자는 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론을 선호합니다. 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 이끄는 리더십 스타일로 조직 구성원의 참여와 동기부여를 강조합니다. 변혁적 리더십의 주요 내용으로는 이상적인 영향력, 개별 지원, 지배적 리더십 및 지배 제한이 있습니다. 평생교육기관의 리더로서 필자는 변혁적 리더십 이론을 기반으로 한 리더로 성장하고자 합니다. 이를 위해 이상적인 영향력, 개별 지원, 지배적 리더십, 지배 제한 등의 요소를 실현하고자 합니다. 2. 평생교육기관 리더의 역할 평생교육기관의 리더로서...2025.05.09
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부모됨이 갖는 긍정적 측면과 부정적 측면을 논의하고 출산율을 제고하는 방안2025.04.291. 부모됨의 긍정적 측면 부모가 되면 자식을 양육하는 과정에서 주도권을 잡아야 하는데, 이 주도권은 규제의 권한이 될 수 있다. 규제를 보호의 목적으로 사용하면 아이를 안전하고 바르게 키울 수 있다. 보호받는다는 느낌은 아이에게 소속감과 사랑으로 받아들여질 수 있으며, 위험한 상황에서의 보호는 부모의 권위를 인정하게 하는 계기가 된다. 이를 통해 아이의 자존감이 올라가고 긍정적인 양육 방식이 된다. 2. 부모됨의 부정적 측면 규제에 대한 부정적인 측면으로는 아이의 한계를 파악하기도 전에 제한하여 발전을 막을 수 있고, 심리적으로 ...2025.04.29
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내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다2025.05.131. 리더십의 정의 사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원들에게 미래에 대한 밝은 비전을 제시하고, 조직구성원들을 강력하게 이끌어 갈 수 있는 능력을 의미한다. 리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직경쟁력을 강화시킬 수 있어야 됨은 물론 효율적으로 조직 목표를 달성함으로서 리더로써 자신의 능력을 다른 사람들에게 입증해야 하는 것이다. 2. 리더십 관련 단어 리더십과 관련되어 연상되는 단어들을 정리해보자면 양심, 준법정신, 도덕성, 이타심, 배려와 존중, 사랑, 수용, 믿음, 신뢰, 용기, 도전정신, 성공 등이 있다. 3. A학습자의 의...2025.05.13
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청소년 성교육과 성상담 - 의사소통에서 남녀 차이와 효율적인 의사소통 방안2025.01.251. 의사소통에서 남녀 차이 남녀 간 의사소통에서 나타나는 차이점으로 자기개방의 차이, 비언어적 의사소통의 이해, 사랑의 언어의 차이 등을 제시하였다. 여성은 더 자기개방적이고 비언어적 신호에 민감하며, 감정적 연결을 중시하는 반면, 남성은 감정을 억누르고 직설적인 의사소통을 선호하며 행동을 통해 사랑을 표현하는 경향이 있다. 2. 의사소통에서 남녀차이에 대한 경험과 효율적인 의사소통 방안 직장에서 스트레스를 받았을 때 남자친구와의 대화에서 겪었던 어려움을 사례로 제시하였다. 상대방의 관심과 이해가 부족하다고 느꼈던 경험을 바탕으로...2025.01.25
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인식을 통한 시적 순간의 지배적 정황으로의 전환2025.01.181. 시적 순간 문학의 기원은 인간의 내면에서 비롯된 경험, 감각, 생각을 타인과 공유하고자 하는 욕구에서 시작되었다. 시적 순간은 이러한 내면의 열정을 언어로 표현하고자 하는 인간의 노력이 반영된 것이다. 시인은 이러한 시적 순간을 섬세한 표현을 통해 전달하고자 하지만, 단순한 사실의 나열을 넘어서 특별한 감정이 담긴 지배적 정황을 만들어내는 것이 중요하다. 2. 지배적 정황 평범한 일상의 사물과 상황이 특별한 감정이 담긴 시적 순간과 결합하면서 예술적 가치를 지니게 된다. 이러한 지배적 정황은 단순히 사실을 나열하는 것이 아니라...2025.01.18
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가족상담 및 가족치료_우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 주요개념을 적용할 때 이러한 문제는 어떻게 시정할 수 있는지2025.01.181. 가족상담 및 가족치료 가족 간에 나타나는 문제들의 해결에 도움을 줄 수 있는 가족상담 및 치료는 가족원 개인의 부적응과 대인관계 문제, 가족원 간의 갈등과 가족의 역기능 문제를 해결하기 위하여 가족체계를 변화시키는데 초점을 두고 직접 개입하는 것을 의미한다. 다시 말해, 가족원간의 관계구조와 상호작용을 변화시켜 대인관계 기술과 적응능력을 향상시킴으로써 개인과 가족이 건강하고 기능적인 생활을 하도록 전문적인 도움을 주는 활동이다. 2. 구조적 가족치료 구조적 가족치료는 체계이론에 기초한 세 가지 원리를 강조한다. 첫 번째, 사회...2025.01.18
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4차산업혁명 시대에 필요한 리더의 유형과 리더십2025.01.171. 혁신적 리더십 4차산업혁명 시대에는 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 혁신적 리더가 필요합니다. 혁신적 리더는 기존의 틀을 깨고 새로운 방식을 도입하며, 조직 구성원들이 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 조성합니다. 이를 통해 조직은 지속적으로 성장하고 발전할 수 있습니다. 2. 디지털 리터러시와 기술 이해 4차산업혁명 시대의 리더에게는 디지털 리터러시와 최신 기술에 대한 깊은 이해가 필수적입니다. 리더는 기술을 활용하여 조직의 방향성을 설정하고, 효율적인 의사결정을 내리며, 구성원들...2025.01.17
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