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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다2025.05.071. 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인적자원관리(HRM)는 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하도록 관리함으로써 기업의 인적자원을 최대한 활용하는 것을 말합니다. 한편, 인적자원개발(HRD)은 조직 인력 성장 및 개발 부분에 더욱 집중하며, HRM의 하위 집합으로 볼 수 있습니다. HRM은 올바른 인력을 적절한 직무에 배치해 조직 인력을 최대한 활용하는 기술이며, HRD는 직원들의 기술, 지식, 역량 및 태도 등을 개선하고 발전시키는 것을 목표로 합니다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인적자원개발 실무자는 학습전문가, 운영자,...2025.05.07
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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략2025.05.011. 현대사회에서 성인학습 및 상담의 필요성 현대사회에서 성인학습 및 상담이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 인구학적 요인으로 성인 인구가 증가하고 사회활동 참여가 늘어나면서 성인학습과 상담의 필요성이 증대되었다. 둘째, 경제의 세계화로 변화하는 경제 구조에 적응하기 위해 성인의 학습 욕구와 상담 욕구가 증가하였다. 셋째, 기술의 변화로 새로운 기술을 습득해야 하는 필요성이 증가하였다. 넷째, 조직의 변화로 인해 성인은 끊임없이 학습해야 하는 상황이 되었다. 2. 성인학습 및 상담 촉진 전략 성인학습 및 상담을 촉진하기 위한 전...2025.05.01
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평생교육프로그램개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경요소를 적용하여 현장에서 필요로하는 프로그램 개발 소개2025.01.151. 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초는 다양한 교육 이론과 원리에 기반하여 이루어집니다. 학습이론, 성인학습 이론, 학습환경 이론, 커리큘럼 이론 등이 중요한 역할을 합니다. 이러한 이론적 기초를 바탕으로 평생교육 프로그램을 개발하면 참여자들의 지속적인 학습과 발전을 지원할 수 있습니다. 2. 평생교육 프로그램 개발 절차 평생교육 프로그램 개발 절차는 수요 조사, 목표 및 내용 설정, 구조와 일정 계획, 구현과 실행, 평가와 피드백 등의 단계로 이루어집니다. 각 단계를 체계적으로 진행하여 ...2025.01.15
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유발하라리의 호모데우스 라는 책을 읽고 성인학습의 관점에서 리뷰하시오2025.04.271. 호모 데우스 호모 데우스는 인간을 의미하는 '호모'와 라틴어로 신을 의미하는 '데우스'를 합성한 단어로, 현재의 호모 사피엔스가 나아갈 다음 방향을 의미한다. 즉, '신이 된 인간'으로 해석할 수 있으며, 기존의 인간이 갖고 있는 한계를 뛰어넘어 전통적으로 신의 권능이라고 여겨지는 불멸 또는 창조의 능력을 넘보고 있다. 2. 과학기술과 인본주의 전통적인 사회에서는 종교가 삶의 근본이었지만, 근대와 현대 사회를 거치면서 발달한 과학은 이러한 종교적 신앙과 대치되는 경우가 많았다. 이와 동시에 떠오르게 된 인본주의는 마치 종교처럼...2025.04.27
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성인학습의 주요이론과 특징2025.04.271. 인지주의 학습이론 인지주의 학습이론은 행동주의와 달리 자극과 반응을 조정하는 기억, 사고와 같은 유기체의 내적 변인을 중요시한다. 이 이론은 게슈탈트 심리학, 인지심리학, 정보처리이론 등으로 구성되며, 성인학습에 있어 정신적 과정과 노화의 영향에 관심을 둔다. 주요 시사점으로는 성인학습자의 다양한 생활공간, 지식구조와 학습활동의 관련성, 귀납적 탐구활동으로서의 학습 등이 있다. 2. 인본주의 학습이론 인본주의 학습이론은 인간의 잠재력과 자기주도성, 학습과정에서의 경험 가치를 강조한다. 대표적인 학자인 매슬로우와 로저스는 인간이...2025.04.27
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성인학습의 중요성2025.04.271. 성인학습 능력 성인학습이 대중적으로 받아들여지게 된 것은 성인의 학습 능력에 관한 연구 결과들이 입증되었기 때문이다. 손다이크, 쏘렌슨, 로지, 오웬스, 호울 등의 연구에서 성인의 학습 능력이 지속되며 나이가 들어도 감퇴하지 않는다는 것이 밝혀졌다. 성인의 학습 능력은 언어 이해력, 어휘력 등 결정적 지능 측면에서 오히려 향상되는 경향이 있다. 2. 성인 지능의 특성 성인의 지적 능력은 연령 증가에 따라 감퇴하는 것이 아니라, 계속적인 학습과 경험을 통해 발달할 수 있다. 피아제의 인지 발달 이론에서 성인도 공식적 운영 단계에...2025.04.27
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앤드라고지, 구성주의 학습, 전환학습2025.04.271. 앤드라고지 앤드라고지는 1934년 베를린에서 로젠스톡이 처음으로 사용했으며, 1977년 말콤 노울즈에 의해서 페다고지의 원리와 실천이 성인교육에 절절하지 않는다는 의미로 사용하게 되면서 중요한 개념으로 부각되기 시작했다. 앤드라고지는 그리스어인 성인과 지도의 합성어이다. 1960년 초반 등장한 인본주의 사상의 영향으로 형성된 성인교육의 논리와 방법을 뒷받침하는 새로운 관점의 교육학이다. 2. 구성주의 학습 구성주의 학습은 학습자 중심의 학습 방법으로, 학습자가 능동적으로 지식을 구성해 나가는 과정을 강조한다. 학습자의 경험과 ...2025.04.27
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인력개발과 활용: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 성인학습2025.04.281. 인적자원관리 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 위해 조직체에 투입된 사람을 인적자원으로 인식하고, 이를 대상으로 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지 등의 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동이다. 과거 인사관리와 달리 경영층도 대상으로 하며, 조직문화와 변화관리가 중요한 과제로 다루어진다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 단순한 직무교육을 넘어서, 개인, 조직, 사회적으로 만족할 수 있는 수준의 인적자원을 만드는 것을 목표로 한다. 개인개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지...2025.04.28
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제11장 성인학습 상담의 실제 단원요약2025.01.231. 성인학습 상담의 의미와 유형 성인학습 상담이란 성인 학습자가 학습이나 생활 속에서 발생하는 문제를 스스로 해결하고 성장할 수 있도록 전문가가 도와주는 과정이다. 성인학습 상담의 유형에는 개인 상담, 집단 상담/집단 지도, 온라인 상담 등이 있다. 2. 성인학습 상담의 원리 성인학습 상담의 원리에는 자기주도적 학습자로서 존중하기, 성인 학습자의 경험을 수용하기, 생애 발달 단계에 따른 학습의 준비도 탐색하기, 학습 목표 지향 및 동기 파악하기 등이 있다. 3. 성인학습 상담의 목표와 과정 성인학습 상담의 목표는 성인 학습자의 자...2025.01.23
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공부와 배움의 차이, 성인 학습효과 향상 방안2025.05.061. 공부와 배움의 차이 '공부'는 배움의 연속적인 과정이며, '학습'은 다양한 측면이 반영되는 과정이다. 공부에는 다양한 측면이 있지만, 학습은 암기, 경험, 읽기, 복습, 준비, 사고, 성찰, 조합, 토론, 공감 등 다양한 요소로 구성된다. 또한 학습의지와 지적 허영심, 지적 목표와 능력에 대한 갈망이 충족되어야 학문이 성립될 수 있다. 2. 성인 학습효과 향상 방안 성인의 학습효과를 향상시키기 위해서는 자아실현의 목표와 내적 동기부여가 중요하다. 성인 학습자는 자신을 분석하고 자아실현 목표에 맞는 학습경로를 설계하고 진단할 때...2025.05.06
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