총 225개
-
한국어 교육에서 문법 교육의 필요성2025.01.051. 성인 학습자를 위한 문법 대부분의 외국인 학습자는 모국어를 습득한 후 새로운 언어를 학습하게 된다. 이때 성인 학습자의 경우 이미 모국어에 대한 문법 지식을 갖고 있지만, 외국어에 대해서는 스스로 문법을 체화하기 어려운 상황이다. 따라서 성인 학습자에게는 본인이 이미 갖추고 있는 문법 지식을 활용하여 한국어의 문법을 배우고 의사소통 단계에서 적절하게 문법에 맞는 문장을 구사할 수 있도록 하는 문법 교육이 유용할 수 있다. 2. 선행 조직자로서의 문법 한국어 문법의 교육은 한국어 학습자가 체계적인 틀 내에서 한국어를 빠르게 습득...2025.01.05
-
성인학습자의 특성과 학습 참여 동기2025.05.081. 성인학습자의 특성 성인학습자는 다음과 같은 특성을 가지고 있다. 첫째, 성인들은 흔히 선택적으로 학습 상황에 참여하게 되며, 자신의 욕구와 관련되는 수업상황을 기대한다. 둘째, 성인은 다양한 생활경험을 가지고 학습상황에 참여하며, 그 다양한 생활경험은 학습효율성에 커다란 영향을 미칠 수 있다. 셋째, 대부분의 성인들은 구체적이고 직접적인 목표를 가지고 있다. 넷째, 나이 든 학습자는 독특한 신체적 조건을 가지고 있어서, 그들은 밝은 조명, 안락한 의자, 큰 글자 및 음성을 요구한다. 다섯째, 성인은 확고한 가치 및 견해를 가지...2025.05.08
-
성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할2025.05.091. 성인학습자의 자기주도학습 성인 학습자는 스스로 학습을 진행할 때 제 3자의 의견에 절대적으로 따르지 않으며, 자신의 가치관이 성립된 뒤에 학습이 일어나기 때문에 스스로 판단하고 주체적으로 자기 결정을 하며 그 결과에 대하여 스스로 책임지려고 하는 성향을 뚜렷하게 갖고 있다. 따라서 성인 학습자를 위해서는 다양성을 보장할 수 있는 학습이 매우 중요하다. 2. 자기주도학습의 개념과 이론 자기주도학습이란 학습자가 스스로 학습의 참여 여부를 결정하는 것에서부터 시작하여 목표를 설정하고 교육 프로그램의 선정과 평가에 이르기까지의 모든 ...2025.05.09
-
인력개발과 활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)2025.01.221. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형 인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전을 위한 변화와 개발을 그 중심으로 한다. 인력자원관리와 개발의 관계 모형을 조직도와 같은 표로 나타낼 수 있다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하...2025.01.22
-
성인 학습자의 특성과 평생교육의 관계2025.01.171. 성인 학습자의 특성 성인 학습자의 특성은 자기개념, 경험, 자기주도성, 문제중심성, 실용성 등으로 구성된다. 이러한 특성들은 성인 학습자의 학습태도 및 학습능력에 큰 영향을 미치며, 평생교육에서 성공적인 학습을 위해서는 이러한 특성들을 고려하여 학습환경을 조성하는 것이 필요하다. 2. 성인 학습자의 자기주도성 성인 학습자는 스스로 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위한 학습 계획을 짜는 것을 좋아하며, 학습과정에서 발생하는 문제들에 대해서도 스스로 해결하려고 노력한다. 이러한 자기주도성은 평생교육에서 성공적인 학습을 위한 핵심 ...2025.01.17
-
성인학습자의 특성과 학습 동기2025.04.301. 성인학습자의 특성 성인학습자는 자아실현을 위해 자발적으로 학습하며, 풍부한 경험을 학습자원으로 활용하고, 문제해결 지향적이며, 피드백을 중요하게 여기는 특성을 가지고 있다. 이러한 특성을 바탕으로 성인학습자를 지도할 때는 안전한 환경 조성과 동기부여가 중요하다. 2. 나의 성인학습자 특성 나 역시 자아실현과 역량 강화, 노후 준비를 위해 자발적으로 평생교육에 참여하고 있다. 풍부한 경험을 바탕으로 학습하며, 성취감과 만족감을 느끼며 학습에 열의를 가지고 있다. 다만 때때로 불안감을 느끼기도 한다. 3. 나의 학습 동기 나의 학...2025.04.30
-
인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습2025.01.181. 인력자원관리 인력자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상, 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다. 2. 인재육성 인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업...2025.01.18
-
성인기 발달 단계에 따른 성인 학습자의 사회심리적 위기와 극복 방안2025.01.191. 성인 초기: 신체적 특성과 사회심리적 위기 성인 초기에는 신체적 성숙이 최고조에 이르지만, 직업적 안정과 개인적 관계 형성 등의 사회심리적 위기를 겪는다. 이 시기에는 직업적 목표를 달성하고 개인적 관계를 유지하며 성취감을 느끼는 것이 중요하다. 2. 성인 중기: 신체적 특성과 사회심리적 위기 성인 중기에는 신체적 변화가 두드러지며, '중년의 위기'라고 불리는 사회심리적 위기를 겪는다. 이 시기에는 자신의 경험을 바탕으로 새로운 목표를 설정하고 자기 계발에 집중하는 것이 필요하다. 3. 성인 후기: 신체적 특성과 사회심리적 위...2025.01.19
-
성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.141. 성인학습자 성인학습자는 일반적으로 진학 적령기에 지난 늦은 나이에 공부를 시작하는 사람을 말한다. 연령 면에서나 학습 수준 면에서 다양한 사람들이 성인 학습 대상이기 때문에 그 범위를 특정하여 개념화하기도 쉽지 않다. 성인학습은 안드라고지(Andragogy) 개념을 제시한 Knowles(1980)에 의해 체계화되었고, 성인을 대상으로 한 다양한 훈련이나 교육프로그램 개발이 확대되었다. 2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기 성인학습자의 평생학습 참여 동기는 크게 활동지향적 동기, 학습지향적 동기, 목표지향적 동기로 구분된다. 활...2025.01.14
-
성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.141. 성인학습자의 평생학습 참여 동기 성인학습자의 교육 참여 특성을 설명하는 대표적인 참여 동기모형으로는 동기지향 모형과 참여의사결정 모형이 있다. 참여의사결정 모형은 참여행위를 지배하는 조건들을 행동을 이끄는 의사결정에 초점을 두고 바라보며 학습 욕구의 기원보다는 행위에 영향을 미치는 상황에 더 관심을 기울인다. 성인의 참여 동기와 관련된 많은 이론 중 Houle(1961)의 참여 동기유형이 가장 대표적이라고 할 수 있다. Houle은 성인교육 참여 동기를 목표지향형 동기, 활동지향형 동기, 학습지향형 동기의 세 유형으로 참여 동...2025.01.14
9 / 23
