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사회복지조직의 기획2025.01.141. 자원기획 자원기획은 인적 ? 물적자원과 관련된 기획으로서, 재정에 관한 기획, 시설 및 장비에 관한 기획, 소비물자에 관한 기획, 그리고 인적자원에 관한 기획 등 네 가지로 구분할 수 있다. 재정기획은 조직이나 프로그램의 재정 상태를 예측하기 위한 것이며, 시설 및 장비에 관한 기획은 목표달성을 위해 필요한 시설이나 장비의 구매 ? 임대 등에 관한 것이다. 소비물자에 관한 기획은 일상적인 업무에 필요한 물품 구매에 관한 것이며, 인적자원에 관한 기획은 인적자원관리와 관련된 기획이다. 2. 프로젝트기획 프로젝트기획은 전문성을 가...2025.01.14
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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여2025.01.211. 고전이론 고전이론은 조직을 하나의 기계처럼 이해하며, 생산활동의 능률성 추구를 가장 중요하게 여긴다. 단일 가치 기준으로서의 능률주의와 공식적인 구조, 폐쇄 체계적인 관점을 중시한다. 대표적인 이론으로는 과학적 관리이론이 있으며, 이는 최소한의 노동 및 비용을 들여 최대한의 생산 효과를 확보할 수 있도록 하는 최선의 방법을 모색하는 이론이다. 사회복지조직에 적용할 수 있는 부분은 목표 설정, 업무 분화, 인력 배치 등이지만, 서비스 본질적 업무에는 한계가 있다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 고전이론의 한계를 보완하기 위한 ...2025.01.21
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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대한 비교2025.05.151. 과학적 관리론 과학적 관리론은 최소의 노동 및 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 모색하기 위한 관리 이론입니다. 이 이론은 직원의 과학적인 선발과 훈련, 경제적인 유인 제공, 기능적인 제도 확립 등의 특징을 가지고 있습니다. 그러나 사회복지 조직에 적용하기에는 한계가 있는데, 외부환경의 변화와 클라이언트의 다양한 욕구를 고려하지 않기 때문입니다. 2. 관료제 이론 관료제 이론은 조직의 형태와 특징, 기능 등을 설명하는 이론입니다. 관료제의 특징으로는 위계적 권위 구조, 과제의 분할, 책임소재의 명확성, ...2025.05.15
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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들2025.05.011. 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하는 요소 사회복지실천 현장에서 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소로는 사회복지사의 개인적 콤플렉스 및 감정적 문제, 외모 및 차림새, 타인에 대한 무시, 주의 분산 습관, 인지 기능 수행의 어려움, 언어적 의사전달 어려움, 서면 의사 전달 문제, 업무의 무능력한 습관 등이 있다. 이 중에서도 특히 타인에 대한 무시, 서면 의사 전달 문제, 업무 수행 능력의 부족 등이 가장 큰 걸림돌이 될 수 있다. 사회복지사의 성숙함과 인간 ...2025.05.01
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관료제주의의 특성과 문제점2025.01.131. 관료제주의의 특성 관료제주의의 주요 특성은 다음과 같습니다. 첫째, 권한과 관할범위가 법규에 의해 규정됩니다. 둘째, 뚜렷한 위계 구조가 있어 상명하복의 질서가 존재합니다. 셋째, 문서화 원리에 따라 임무수행이 이루어집니다. 넷째, 임무수행에 있어 개인적 이해관계가 배제되는 비개인성이 유지됩니다. 다섯째, 전문적 훈련을 받은 관료가 채용되며 이들의 직업은 항구적입니다. 2. 관료제의 문제점 관료제의 문제점은 다음과 같습니다. 첫째, 규칙과 규제에 지나치게 의존하여 융통성이 결여됩니다. 둘째, 서비스 전달 과정에서 직원과 클라이...2025.01.13
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경영적 복지2025.05.081. 경영적 복지 Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 '40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다'고 하였다. 우리나라 복지 전달체계 역시 역사적으로 볼 때, 비영리 민간 공급자 중심으로 시작되어 발전해 왔다. 그러나 최근에는 정부지원 및 기부 감소, 사회복지서비스 분야의 전반적인 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입이 요구되고 있다. 이를 통해 보다 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것이 경영적...2025.05.08
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성2025.01.141. 일반행정의 개념 일반행정의 개념은 사람, 시대, 지역에 따라 다양하게 정의될 수 있다. 행정의 범위와 내용이 계속 확대되고 있어 일원론적이고 통일된 개념 규정이 어렵다. 그러나 공동의 목적 달성, 목표 지향성, 협동적 활동, 과업 지향성 등의 공통요소를 종합하여 일반행정을 '특정 조직의 구성원이 공동목표를 향하여 행동하는 과정이며, 진술된 목적을 달성하기 위하여 계획, 조직, 지도, 통제 등의 과정을 통하여 모든 자원을 조달하고 배분하고 집행하는 활동'이라고 정의할 수 있다. 2. 사회복지행정의 개념 사회복지행정의 개념은 사회...2025.01.14
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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른2025.05.151. 사례관리의 개념 사례관리는 복합적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구 충족을 위해 지역사회 자원 활용과 연계를 통해 클라이언트의 사회적 기능과 삶의 질을 향상하기 위해서 이루어지는 통합적 실천방법이라고 할 수 있다. 사례관리 개념과 관련하여 여러 학자들의 정의를 보면 먼저 웨일과 그의 동료들(1985)은 사례관리란 클라이언트가 지지적, 효율적, 비용 효과적 방법을 통해 필요한 서비스를 받고자 하는 서비스 네트워크 안에서 상호작용을 하게 되는 일련의 논리적 단계이자 과정이라고 하였다. 2. 사례관리의 등장배경 사례관리의 등장...2025.05.15
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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경2025.04.271. 사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념 사회복지실천에서 사례관리는 복합적이고 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에 대해 면밀한 사정과 사례계획을 바탕으로 지역사회의 공식적 또는 비공식적 자원을 활용하여 서비스를 전달하고 종합적으로 점검 및 관리하는 전문적 실천 방법이다. 사례관리의 기본 개념은 클라이언트의 욕구에 맞는 적절한 서비스를 제공하고 이를 조정함으로써 지역사회 차원에서 독립적인 생활을 할 수 있도록 돕는 것이다. 2. 사례관리의 등장배경 사례관리가 등장한 배경은 다음과 같다. 첫째, 탈시설화 정책으로 인해 지역사회 내 복합...2025.04.27
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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.04.261. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 일반행정과 구분되는 특성을 가지고 있다. 첫째, 일반행정이 기능적인 측면에서 일반성을 가지고 있지만 복지행정은 개별성을 가지고 있다. 둘째, 일반행정이 일반 국민의 생활수요 충족에 있지만 복지행정은 특정한 사람의 기본적인 최저한 생활수요의 충족에 그 목적을 두고 있다. 셋째, 일반행정이 연혁적으로 모든 국가들의 공통적인 현상이지만 복지행정은 제도적인 개념으로 보았을 때 근대산업사회 이후에 나타나게 된 현상이다. 넷째, 사회복지행정은 인간의 기본적인 욕구를 충족시키기 위하여 서비스를...2025.04.26
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