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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오2025.05.141. 업무상 질병이란 근로자가 근로기준법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 업무수행 과정에서 유해, 위험 요인을 취급하였거나 유해, 위험 요인에 노출된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이라고 인정할 수 있는 경우, 유해/위험 요인에 노출되거나 이것을 취급한 것이 원인이 되어 어떠한 질병이 발생했다고 의학적으로 인정될 수 있는 경우에는 업무상 질병으로 인정되어 산...2025.05.14
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산업 재해 예방에 관한 교육2025.05.141. 안전 교육 안전 교육의 필요성과 목적, 기본 개념 및 용어, 안전 문화의 중요성 등을 다룹니다. 직장 내 안전 문화 조성을 위한 방안을 모색합니다. 2. 산업 재해 관련 법규 산업 재해 예방과 관련된 법제도를 소개하고, 법규 준수의 중요성을 강조합니다. 조별 퀴즈를 통해 학습 내용을 확인하고 정리합니다. 3. 산업 재해의 이해 산업 재해의 개념, 종류, 피해 양상 등을 학습합니다. 사고 사례 분석을 통해 산업 재해에 대한 기초적인 이해를 높입니다. 4. 산업 재해 원인 및 대처 다양한 산업 재해 사례를 통해 위험 요인을 파악하...2025.05.14
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 비교 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향2025.05.141. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 사업주와 경영책임자에게 중대재해 예방을 위한 안전보건 확보 의무를 부여하고, 이를 위반하여 중대재해가 발생한 경우 처벌할 수 있도록 하는 법률이다. 기존의 산업안전보건법에 비해 처벌 수준이 강화되었으며, 시민재해에 대한 처벌 근거도 마련되었다. 2. 산업안전보건법과의 차이점 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 주요 차이점은 다음과 같다. 첫째, 중대재해처벌법에는 시민재해가 포함되었다. 둘째, 중대재해처벌법은 경영자와 법인에 대한 처벌 기준이 더 엄격하다. 셋째, 중대재해 발생 시 부과되는 처벌의 수준...2025.05.14
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