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감정노동자 보호를 위한 사회복지실천 방안2025.04.291. 감정노동의 의미 감정노동은 개인이 자신의 기분보다 조직의 요구에 맞추는 것으로, 개인의 내적, 외적으로 불일치가 있을 수 있으며 이로 인해 다양한 역기능적 증상이 나타날 수 있습니다. 감정노동은 배우처럼 타인의 감정에 영합하기 위해 자신의 감정을 항상 통제하고 억제하는 노동을 말합니다. 2. 개인 대상 사회복지실천 이론 개인 대상 사회복지실천은 개인이나 사회적 문제에 직면한 개인과 일대일로 만나 문제 해결을 돕고 클라이언트가 주변 환경에 적응하거나 개인에게 영향을 미치는 사회·경제적 결함을 완화하는 활동입니다. 이론적 특징은 ...2025.04.29
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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책2025.01.291. 삼성 반도체 공장의 직업병 사례 삼성 반도체 공장 종사자들에게 발생한 백혈병, 비호지킨림프종, 다발성골수종, 폐암 등의 질환이 보고되었다. 공장 내 유해 화학물질 노출에 대한 안전교육과 보호장비 부족으로 인해 직업병이 발생했으며, 산재 인정 과정에서도 어려움을 겪었다. 이를 통해 근로자 건강 보호와 직업병 예방을 위한 교육, 정보 제공, 법적 보호 등의 필요성이 드러났다. 2. 제철소 설비 근로자의 다발성 골수종 사례 제철소 설비 수리 작업 중 벤젠, 헥산, 아세톤 등의 유기용제에 노출된 근로자가 다발성골수종을 진단받고 사망한...2025.01.29
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.01.181. 산업안전보건법의 안전보건관리 규정 산업안전보건법에 따르면, 안전보건관리 제도란 산업재해 예방을 위한 제도로서, 산업체의 위험성 평가, 안전보건 목표 설정, 안전보건계획 수립 등을 통해 산업체에서 안전보건을 체계적으로 관리하도록 하는 제도이다. 안전보건관리 제도는 산업현장에서 안전과 보건에 대한 책임을 명확히 하고, 예방적인 대책을 마련하여 근로자의 안전한 작업환경을 보장하기 위해 중요하다. 2. 안전보건교육의 중요성 안전보건교육은 근로자들이 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 교육하는 것으로, 산업현장에서 발생할 수 있는 위험...2025.01.18
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.191. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다. 사업주는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위...2025.01.19
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자들이 최저 수준의 생계를 유지할 수 있도록 하기 위한 기본적인 임금보장 제도입니다. 이 제도는 근로자들이 과도하게 낮은 임금을 받지 않도록 법적으로 보호하며, 매년 최저임금위원회를 통해 최저임금을 결정하고 모든 사업장에 적용합니다. 최저임금제도의 도입은 임금 격차 해소와 근로자들의 생활 안정에 기여하고 있습니다. 2. 통상임금 제도 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 됩니다. 통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이...2025.01.26
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산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서2025.05.011. 추락 사고 현대제철 포항공장에서 30대 작업자가 1500도 쇳물에 빠져 전신 53%에 심한 화상을 입고 치료 중 숨진 사고가 발생했다. 이는 현대제철에서 최근 10년 동안 지속적으로 발생한 산재 사망사고 중 하나로, 안전불감증과 노후화된 설비로 인한 것으로 분석된다. 이에 대한 예방책으로 전 직원 대상 안전 교육, 설비 정기 점검 및 교체, 고용노동부의 철저한 감독 등이 필요하다. 2. 가스 사고 인도 LG폴리머스 공장에서 스티렌 가스가 유출되어 최소 11명이 사망하고 1천여 명이 병원 치료를 받았다. 스티렌 가스는 호흡기와 ...2025.05.01
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[지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트2025.05.051. 학교보건법 1967년 6월 29일부터 시행된 학교보건법은 현재, 2014년 7월 1일부터 시행되고 있는 법률 제12131호에 의거하고 있으며, 전문 19조와 부칙으로 구성되어 있습니다. 주요 내용은 학교보건에 대한 국가와 지방자치단체의 의무, 학교보건에 필요한 시설구비, 학교의 환경위생 및 식품위생, 학교환경위생 정화구역 설정과 금지행위 등 학교설립에 따른 교육환경 보호, 정비구역 안의 학교 교육환경 보호, 건강검사 등, 학생건강증진계획의 수립·시행, 감염된 경우 등교 중지, 보건교육, 학생의 안전관리, 교직원의 보건관리, 질...2025.05.05
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비계 설치‧해체‧사용작업 중 위험요인에 대해 서술하시오2025.01.101. 비계의 설치와 해체, 사용작업 중 위험요인 비계의 조립, 해체 및 변경 작업 시 근로자가 관리감독자 지휘 아래 작업해야 하며, 조립, 해체, 변경 시기 및 범위, 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 주지해야 한다. 또한 비, 눈과 같은 기상상태의 불안정으로 인해 날씨가 안좋을 경우 작업을 중지해야 하며 비계재료의 연결, 해체 작업 시 폭 20cm이상의 발판 설치와 근로자가 안전대를 사용할 수 있도록 추락 방지를 위한 조치를 실시해야 된다. 비계 조립 해체 작업의 자격은 산업안전보건법에 따라 자격, 면허, 경험이나 기능이 필요...2025.01.10
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.201. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 근로자는 사업주가 기계, 기구 기타 설비에 대한 위험, 폭발성, 발화성, 인화성 물질에 대한 위험, 전기, 열 기타 에너지에 대한 위험 등이 야기할 수 있는 산업재해를 예방하기 위한 조치에 따라야 합니다. 또한 근로자는 사업주가 굴착이나 채석, 벌목, 운속, 중량물취급 등의 작업에서 불량한 작업 방법으로 인해 발생할 수 있는 산업재해를 예방하기 위한 조치들을 따라야 합니다. 근로자가 안전조치, 보건조치를 이행하지 않으면 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 산업안...2025.01.20
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감정노동자의 심리적, 정서적 문제 해결을 위한 사회복지 실천 방안2025.01.171. 감정노동자 보호법 산업안전보건법 제26조의 2에 따른 감정노동자 보호법이 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 여전히 남아있다. 감정노동자들은 클라이언트의 폭언, 폭행으로 인한 심각한 우울감을 겪고 있다. 2. 인지행동요법 우울증 환자의 자동적 사고와 인지적 부조화를 개선하기 위해 인지행동요법이 효과적이다. 이를 통해 감정노동자의 부정적 자동사고를 인식하고 정상적인 반응을 학습할 수 있다. 3. 사회복지 실천 방안 감정노동자의 심리적, 정서적 문제를 해결하기 위해서는 개인 차원의 인지행동치료와 더불어 중간 체계인 기업 조직...2025.01.17
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