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영국과 미국의 자선조직협회와 인보관 운동의 역사와 실천 방향2025.05.051. 자선조직협회(charity organization society) 자선조직협회는 19세기 말 영국에서 시작된 운동으로, 가난한 사람들에게 현금 지원 대신 일자리를 제공하는 것을 중심으로 활동하였습니다. 이 운동은 가난한 사람들에게 일자리와 교육, 훈련 등의 지원을 제공하여 사회적 문제를 해결하고자 하였습니다. 2. 인보관 운동(social settlement Movement) 인보관 운동은 자선조직협회와 거의 동시에 미국에서 시작된 운동으로, 도시의 빈곤층을 대상으로 사회적 문제를 해결하고자 하는 것을 목표로 하였습니다. 이 ...2025.05.05
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인적 자본과 사회적 자본을 통한 조직의 성공과 지속 가능성 확보2025.05.081. 인적 자본 인적 자본은 개인이 보유하고 경제적 가치를 창출하기 위해 활용될 수 있는 지식, 기술, 능력 및 기타 자질을 말한다. 인적 자본은 공식적인 교육과 훈련뿐만 아니라 개인의 전반적인 지식과 전문성에 기여하는 경험과 사회화를 포함한다. 인적 자본은 혁신과 창의성의 핵심 동력이며, 정보를 분석하고 정보에 입각한 결정을 내리는 개인의 능력을 향상시킬 수 있다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 사회나 조직 내에 존재하며 개인 간의 협력과 협력을 촉진하는 네트워크, 규범, 신뢰를 의미한다. 사회적 자본은 사람들이 효과적으로 함께...2025.05.08
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퍼스널 모빌리티를 활용한 공유경제 혁신전략2025.05.061. 혁신 혁신은 기업에서 필수 불가결한 요소이며, 가치를 창출하는 활동이다. 기업은 영속하기 위해 성장해 나가야 하며, 이를 위해서는 새로운 방식으로 성과를 창출하는 혁신이 필요하다. 혁신은 일정 부분 또는 전면적인 파괴를 수반하며, 창조적 파괴가 중요하다. 2. 공유경제 퍼스널 모빌리티는 공유경제 비즈니스 모델에 입각하여 운영되고 있다. 이를 위해서는 과거 소유에 기반한 재화 이용에서 대여에 의한 재화 이용으로의 패러다임 전환이 필요하다. 사회적 자본을 형성하여 거래자 간 신뢰도 평가와 플랫폼 네트워크 구축 등의 노력을 통해 퍼...2025.05.06
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지역복지 계획의 필요성과 이념, 주민참여의 중요성2024.12.311. 지역복지 계획 지역복지 계획은 특정 지역의 사회적, 경제적, 문화적 발전을 위한 중요한 전략적 도구입니다. 이러한 계획은 지역의 문제점을 파악하고 그에 대한 대안을 제시함으로써 지역의 발전을 촉진합니다. 지역복지 계획은 단순히 경제적인 측면에서만 접근하는 것이 아니라, 지역의 생활환경, 문화를 고려하여 전반적인 발전을 추구합니다. 이러한 이념은 지역의 주민들이 함께 참여하여 지역의 발전을 위해 노력하고 함께 성장하는 것을 목적으로 합니다. 2. 주민참여의 필요성 지역복지 계획에서 주민의 참여는 매우 중요합니다. 주민들은 지역의...2024.12.31
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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성 및 기업 사례2025.01.041. 인적자원개발(HRD) HRD는 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 의미합니다. 인적자원은 지식, 기술, 능력과 같은 인적자본과 관계를 통해 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념입니다. 2. 경력개발(CDP) 경력개발은 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계를 통해 조직풍토와 문화를 정립하는 것을 목표로 합니다. 경력개발은 인적자원개발의 주요 요인 중 하나입니다. 3. HRD 평가 HRD 평가의 필요성은 개인의 성장과 개...2025.01.04
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지역사회복지 발달에 따른 수혜자 의존도 문제와 개선 방안2025.01.231. 지역사회복지의 긍정적인 영향 최근 지역사회 돌봄 서비스가 활성화됨에 따라 복지 서비스 수혜자들의 삶의 질이 크게 개선되고 있다. 돌봄 서비스는 고령화와 저출산 문제로 인해 혼자 생활하는 노인이나 돌봄이 필요한 장애인, 건강상의 어려움을 겪고 있는 주민들을 대상으로 제공되며, 이들을 안전하고 안정적인 환경에서 생활할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 하고 있다. 지역사회복지 서비스는 수혜자들의 신체적, 정신적 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 그들이 보다 안정적인 환경에서 생활할 수 있도록 돕는다. 2. 의존성 문제와 그 우...2025.01.23
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지역사회복지에서 공동체주의의 중요성2025.01.161. 지역사회복지의 정의와 목적 지역사회복지는 지역사회를 기반으로 한 사회복지 활동으로, 지역사회 구성원들이 자신의 문제를 스스로 해결하고 서로 돕는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 사회적 자본을 증대시키고 지역사회의 자원을 효율적으로 활용하여 주민들의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 2. 공동체주의의 중요성 공동체주의는 개인의 이익보다 공동체의 이익을 우선시하며, 지역사회 구성원들의 신뢰와 협력을 강조합니다. 이를 통해 사회적 연대와 통합을 촉진하고, 주민들의 자발적 참여와 협력을 유도하여 지역사회의 문제를 효과적으로 해...2025.01.16
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사회전반적으로(또는 공동체안) 사회적 자본을 높이기 위해(고신뢰)우선적으로 필요한 것은 무엇일까요 그리고 내가 할 수 있는 실천 방안은 무엇일가요2025.01.281. 사회적 자본 증진 사회전반적으로(또는 공동체안) 사회적 자본을 높이기 위해 가장 중요한 것은 주민 간의 관계를 강화하고 신뢰를 구축하는 것이다. 신뢰는 일상의 작은 교류와 대화 속에서 자연스럽게 형성되며, 공동체의 기본적이고 중추적인 요소이다. 그러나 현대 사회의 급격한 변화로 인해 주민 간 상호작용이 줄어들고 개인주의가 팽배해지면서 공동체의 결속력이 약화되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 주민들의 자발적 참여와 일상의 작은 실천이 필요하다. 지역사회 봉사활동, 동네 모임 참여, 이웃과의 대화 등 단순한 행동들이 신뢰의 씨앗을...2025.01.28
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기업의 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방안2025.01.031. 인적자원 관리 인적자원 관리는 조직 내에서 인적자원의 유지 및 발전을 위한 관리 활동으로, 조직의 기업문화, 전략, 목표 등을 반영하며 사회적 자본 구축을 위한 중요한 요소이다. 적절한 인사정책 수립, 인재 유치 및 보유, 직원 교육 및 개발 등의 방법을 통해 사회적 자본을 구축할 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 기업 활동 기업이 사회적 자본을 구축하기 위한 활동으로는 사회공헌 활동, 지속가능 경영, 윤리적 경영 등이 있다. 이를 통해 기업은 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰와 협력을 구축할 수 있다. 3. ...2025.01.03
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.01.141. 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직 성과에도 큰 영향을 미치는 것이 인적 자원 관리 시스템에 대한 투자가 지속적으로 확대하는 것이다. 인적자원 관리와 사회적 자본은 서로 밀접하게 관련되어 있으며 각자의 매개 관계와 조절 관계로 연결되어 있어 결과적으로는 내가 속해있는 조직과 단체의 성과로 이어지게 된다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 인적자원 관리 시스템을 보다 더 정비하고 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 ...2025.01.14
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