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심리사회모델과 행동수정모델의 개입기술 및 사례2025.05.161. 심리사회모델의 직접적 개입기술 심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향, 탐색-기술-환기, 인간-상황에 대한 고찰, 유형-역동에 대한 고찰, 발달력 고찰 등 6가지의 개입기술을 배웠습니다. 각 개입기술에 해당하는 2가지 사례를 제시하였습니다. 2. 행동수정모델의 개입기술 행동수정모델에서는 정적 강화, 부적 강화, 정적 처벌, 부적 처벌, 소거, 행동조형 등의 개입기술을 배웠습니다. 각 개입기술에 해당하는 2가지 사례를 제시하였습니다. 1. 심리사회모델의 직접적 개입기술 심리사회모델은 개인의 심리적, 사회적 요인을 고...2025.05.16
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사회복지실천기술론: 심리사회모델과 행동수정모델의 개입기술2025.05.151. 심리사회모델의 개입기술 심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향 등 6가지의 개입기술을 배웠습니다. 지지란 사회복지사가 클라이언트를 수용하고 클라이언트의 문제해결 능력에 대한 확신감을 표현함으로써 클라이언트의 불안을 줄이고 자존감을 증진하기 위한 과정입니다. 기법으로 재보증, 격려, 비언어적 표현방법, 실질적 도움 등이 있습니다. 직접적 영향은 사회복지사가 자신의 의견이나 조언을 제시하여 클라이언트의 특정행동을 향상시키고자 노력하는 것입니다. 2. 행동수정모델의 개입기술 행동수정모델에서도 다양한 개입 기술들을 배웠습...2025.05.15
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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술해 봅시다2025.05.151. 사회복지권으로서의 '사회복지수급권' 사회복지수급권은 사회복지와 인권의 접점에서 발생한 개념으로, 취약 계층 및 약자에게 사회복지 서비스를 받을 권리를 보장하는 중요한 개념이다. 이 개념은 개인의 삶의 질을 향상시키고 사회적 불평등을 감소시키는 데 핵심 역할을 한다. 그러나 사회복지수급권은 자원 부족, 서비스 제공의 불균형, 신청 및 접근의 어려움, 경우에 따른 다양성 등의 한계가 존재한다. 2. 시혜적 서비스 제공 자세에 대한 비판적 관점 시혜적 서비스 제공 자세에 대한 비판적 관점은 선택과 집중 문제, 입증주의와 선별성, 사...2025.05.15
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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념, 사회복지실천에 미친 영향2025.01.041. 인본주의 심리학 20세기 중반 심리학에서 정신분석학과 행동주의를 배격하고 새로운 제3의 세력으로 등장한 인본주의 심리학은 인간을 기본적으로 선하고 존경받을 만한 존재로 보며, 환경조건이 적당하다면 자신의 잠재력을 실현할 수 있다고 강조했다. 인간의 행동은 사회적, 문화적 측면에서 환경과의 상호작용으로 결정된다고 보았고, 각 개인의 독특한 특성에 관심을 가졌다. 2. 로저스의 기본개념 로저스의 이론에서 인간은 통합된 유기체로, 자신의 경험 세계에서 중심이 되는 존재이다. 부조화, 즉 현실의 자기와 이상적 자기의 분열이 불안과 방...2025.01.04
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자선조직협회와 인보관 운동의 비교와 사회복지실천에 미친 영향2025.01.141. 자선조직협회 자선조직협회는 빈곤한 가정을 직접 방문하여 가정생활, 아동교육, 가계경제 등에 대한 조언을 제공하는 '우애방문단'의 활동을 중심으로 했습니다. 이들은 빈민들에게 필요한 도움을 제공하면서 그들의 생활을 개선하려고 노력했습니다. 이런 접근법은 개인의 책임과 능력을 강조하면서, 그들이 자신의 삶을 개선하는 데 필요한 도구를 제공하려는 의도였습니다. 이는 빈곤의 원인을 개인의 태만과 부주의에 돌리는 경향이 있었지만, 이런 활동을 통해 사회복지의 중요성을 사회 전반에 알리는 계기를 마련했습니다. 2. 인보관 운동 인보관 운...2025.01.14
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감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천2025.01.021. 감정노동자 보호법 감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 법안입니다. 이 법에 따라 사업주는 고객의 폭언 등으로 인한 근로자의 건강장해를 예방하기 위한 조치를 취해야 하며, 근로자는 업무의 일시적 중단이나 전환을 요구할 수 있습니다. 2. 감정노동의 정의 감정노동(Emotional Labor)은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라고 합니다. 고용노동부는 감정을 관리해...2025.01.02
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인간행동과 사회환경: 사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간2025.01.031. 미시체계 발표에 따르면 미시체계는 개인과 밀접하게 접촉하는 가족이나 친구를 의미합니다. 발표자의 경우 핵가족 구조이지만 가족 간의 결속력이 강하고 서로를 보호하는 모습을 보이고 있습니다. 또한 동생과의 관계도 좋은 편이라고 합니다. 이처럼 가족이라는 미시체계 환경이 발표자에게 큰 영향을 미치고 있는 것으로 보입니다. 2. 중간체계 중간체계는 미시체계의 바깥쪽에서 생활에 영향을 미치는 영역, 예를 들어 학교나 지역사회를 의미합니다. 발표자의 경우 현재 무직이지만 이전 직장 동료들, 교회 교인들과의 관계가 밀접하게 연결되어 있습니...2025.01.03
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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석2025.01.051. 매슬로우 이론 매슬로우는 인간의 행동에 있어서 다양한 동기가 어떻게 조직되는지를 연구하게 되었으며 피라미드형의 욕구위계를 가지고 설명했다. 그의 이론에 따르면 인간에게는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구 등 다섯 가지 기본적인 욕구가 있다. 이러한 욕구들은 위계적으로 조직되어 있어서 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 나타나게 된다. 2. 본인의 발달과 과업 분석 본인의 발달과 과업을 매슬로우의 이론을 토대로 분석해보면, 생리적 욕구와 안전의 욕구는 충족되어 있는 ...2025.01.05
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사회복지실천에서 면접기록의 좋은 기록과 좋지 않은 기록의 특징과 클라이언트의 사생활을 보호하는 기록 방법2025.01.101. 사회복지실천에서 면접기록의 중요성과 목적 면접은 사회복지실천에서 중요한 역할을 담당하고 있으며, 면접기록은 면접에서 나온 정보를 정확하고 체계적으로 기록하는 것이 필수적이다. 면접기록은 서비스 제공자와 이용자 간의 의사소통을 원활하게 하고, 서비스 제공자가 이용자의 상황을 더욱 잘 이해할 수 있도록 돕는다. 또한, 면접기록은 이용자에 대한 평가와 계획 수립에 있어서도 중요한 역할을 수행한다. 2. 사회복지실천에서 좋은 면접기록의 특징 좋은 사회복지실천에서는 면접 기록이 매우 중요하다. 이러한 기록의 특징으로는 명확하고 구체적인...2025.01.10
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질문기술에 대해 설명하시오2025.01.191. 질문기술 질문기술은 사회복지사가 클라이언트와 상호작용하는 과정에서 핵심적으로 활용하는 기술이다. 질문의 목적은 클라이언트의 상황을 이해하고 지원을 제공하기 위해 정보를 수집하고, 클라이언트의 감정 표현을 유도하며, 자기조직화를 지원하는 것이다. 질문의 종류에는 개방적 질문, 폐쇄적 질문, '무엇' 질문, '왜' 질문 등이 있으며, 각각의 특징과 장단점이 있다. 사회복지사는 상황과 클라이언트의 특성에 따라 적절한 질문 유형을 선택해야 하며, 유도하는 질문, '예/아니오' 질문, 모호한 질문, 다중 질문 등은 피해야 한다. 질문 ...2025.01.19
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