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집권화와 분권화2025.01.131. 집권화 원리 집권화는 조직 내의 의사결정 권한이 대규모 집단에게 국한되어 있는 경우를 의미합니다. 장점으로는 통일된 정책 수립과 집행, 통제와 지도감독의 용이성, 재원 절감, 신속한 의사결정과 갈등해소 등이 있습니다. 단점으로는 관료적이고 권위주의적이 되며, 창의성과 자율성이 저해되고 획일화된다는 점입니다. 집권화 요인에는 소규모 시설, 위기의식, 카리스마적 리더십 필요, 전문화, 교통과 통신 발달, 사회복지 재정 확대 등이 있습니다. 2. 분권화 원리 분권화는 조직 내의 의사결정 권한이 다양한 집단에 분산 또는 위임되어 있는...2025.01.13
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한탄강 댐 건설 사업을 중심으로 한 해양 갈등과 거버넌스2025.05.091. 거버넌스의 의의 거버넌스는 새로운 정치, 경제, 사회, 국제적 환경으로 인해 과거와는 다른 방식으로 국가와 사회의 운영체제가 필요하다는 문제의식에 따라 등장한 개념이다. 국가의 통치능력이 감소하고 독점적 영역이 축소되면서 정책결정과정에 다른 공적, 사적 행위자들과의 협력이 필요해졌다. 거버넌스는 다양한 주체들이 네트워크적으로 연결되어 정치질서를 이루는 현상이라고 볼 수 있다. 2. 거버넌스의 구성요소 거버넌스의 주요 요소로는 자율성, 전문성, 참여성, 네트워크, 분권화, 효율성 등이 있다. 자율성은 행위자의 자발적 조직화와 자...2025.05.09
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Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술2025.01.161. 정부의 역할 변화 정부는 서비스 제공에 있어 노젓기 역할보다는 촉진적(촉매)적 정부로서의 방향잡기(steering) 역할을 강조한다. 세종시는 최근 행정도시에서 관광도시로 탈바꿈하고 있는데 도시 전체를 정원화 하여 2022년 기준 200만 명이 넘는 관광객이 세종시를 찾았다. 2. 경쟁적 공급 서비스 제공에 있어 독점이 아니라 경쟁적 공급을 중시한다. 강원도는 정선의 폐탄광을 그대로 방치하지 않고 강원랜드로 탈바꿈시켜 화려한 관광도시로 만들어내었다. 3. 지역주민 참여 서비스 공급에서 정부는 공급자라기 보다는 지역주민과 지역공...2025.01.16
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현대 조직 이론 중 임파워먼트 이론에 대한 견해2025.05.031. 임파워먼트 이론 임파워먼트 이론은 단순히 권력을 이양하는 것을 의미하지 않는다. 오히려 상대적으로 약한 경영자에게 더 강력한 최고 경영자의 권력을 이양하는 것을 의미한다. 이는 권한을 이양하거나 분권화하려는 시도로, 과거의 수직적인 조직관계를 유지하기 위한 것이 아니다. 대신 자기관리팀과 같은 발전된 형태로 관리하는 방법으로 활용되고 있다. 여기서 중요한 것은 권한을 넘겨받은 직원들과 관리자들이 실제로 권력과 권한이 있다고 생각하는 것이다. 이를 통해 직원들은 독립적인 일을 찾아서 적극적으로 수행할 수 있게 된다. 따라서 임파...2025.05.03
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국제경영 조직 (발표자료)2025.05.031. 조직과 전략의 관계 기업의 사업구조와 조직구조 사이에 적합성을 추구해야 하며, 조직구조는 기업의 전략을 따라야 한다. 국제경영의 장기적 목표, 해외 영업활동의 비중, 경영진의 능력과 자질, 제품의 폭과 넓이, 현지 자회사의 환경, 경제 블록 등이 조직구조 결정의 주요 요인이다. 2. 조직구조의 형태 기능별 조직, 제품별 조직, 지역별 조직, 국제사업부 조직, 매트릭스 조직 등 다양한 조직구조 형태가 있으며, 기업의 특성과 상황에 따라 적합한 조직구조를 선택해야 한다. 3. 집권적 조직과 분권적 조직 집권적 조직은 의사결정 권한...2025.05.03
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복지제공의 분권화에 대한 복지국가 옹호론자와 신자유주의자의 입장2025.01.021. 복지제공의 분권화 복지국가 옹호론자들은 분권화를 통해 지역적 특성을 고려한 맞춤형 복지서비스 제공, 지역사회 참여 증진, 자원 활용의 효율성 향상 등의 장점을 강조합니다. 반면 신자유주의자들은 분권화가 비용통제, 선택의 자유, 개인책임, 재정적 경쟁 등을 촉진한다는 점에서 찬성합니다. 이에 대해 각 입장에서 분권화의 장단점을 사례와 함께 논의하고 있습니다. 1. 복지제공의 분권화 복지제공의 분권화는 지방정부와 지역사회가 지역의 특성과 수요에 맞는 복지서비스를 제공할 수 있게 하여 복지 정책의 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다...2025.01.02
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기업의 분권화: 장단점 분석2025.05.071. 기업 분권화 많은 기업들은 의사결정 권한을 여러 부문 또는 사업부의 경영자에게 위임하는 분권화를 채택하고 있습니다. 분권화의 핵심은 의사결정의 자유도에 있으며, 권한 부여, 의무 이양, 책임 부여 등의 단계로 구성됩니다. 분권화의 장점으로는 신속한 의사결정, 관리자의 동기부여, CEO의 전략적 집중 등이 있습니다. 단점으로는 중복 업무, 부서 간 협력 저해, 비용 증가, 최고 경영진의 통제력 상실 등이 있습니다. 분권화는 의사결정 개선, 유연성 제고, 혁신 장려를 위한 효과적인 접근법이 될 수 있지만, 단점을 신중히 고려하여 ...2025.05.07
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길버트와 테렐에 의한 사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.2025.05.121. 할당체계 할당은 사회복지정책의 대상을 선택하는 것과 관련된 문제를 뜻한다. 정책의 수급자를 결정할 때 고려되는 기준에는 인종, 성별, 연령, 건강 상태, 지능, 종교, 교육 수준, 거주지, 취업 여부, 가족 구성원 수, 결혼 여부, 소득, 군 복무 기간 등이 있다. 그중에서도 가장 중요한 것은 수급 대상의 자격을 결정하는 기준 원칙, 즉 선별주의와 보편주의이다. 선별주의는 자산조사를 통해 취약계층, 빈곤층, 저소득층 등을 선별하여 지원하는 것이고, 보편주의는 모든 국민을 복지 대상자로 정하는 것이다. 2. 급여체계 복지 급여의...2025.05.12
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문재인 정부의 사회복지정책에 대한 정부실패 관점의 평가2025.05.121. 문재인 정부의 사회복지정책 동향 문재인 정부의 사회서비스 정책은 사회서비스원, 지역사회 통합돌봄, 주민자치형 공공서비스 등을 통해 국가의 역할과 책임을 강화하는 공공성 강화를 추구하고 있다. 이는 이전 정부의 산업화와 시장화 정책과 대조적이다. 2. 문재인 정부 사회복지정책의 문제점 문재인 정부의 사회복지정책은 여전히 분절적이고 파편적인 제도로 인한 비책임성 문제가 있다. 사회서비스 공급에서 민간 의존도가 높고 부처 간 정책 독점 현상으로 인해 책임 회피가 발생하고 있다. 3. 문재인 정부 사회복지정책의 개선 방향 사회서비스의...2025.05.12
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현대 공공조직의 특성과 혁신 방향2025.01.141. 조직의 개념과 특성 조직은 일정한 목표 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적 단위로, 공식화, 비공식화, 분권화 등의 특성을 가진다. 현대 조직은 전통적인 위계적 구조에서 벗어나 유연하고 분권적인 형태로 변화하고 있다. 2. 우리나라 공공조직의 특징 우리나라 공공조직에서는 팀제 운영, 성과관리, 공유시스템 등 수평적이고 분권적인 제도들이 도입되고 있다. 이는 기존 관료제적 구조에서 벗어나 구성원의 창의성과 혁신을 도모하고자 하는 노력이다. 그러나 실질적인 시스템과 조직문화의 변화가 부족하다는 지적도 있다. 3. 공공조...2025.01.14
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