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리더십의 긍정적 영향력 사례2025.05.021. 리더십 영향력 리더십 개념에서 중요한 키워드는 '영향력'이다. 리더는 구성원들에게 지식과 기술을 전수하고 가르치며, 인간적 매력과 호감을 통해 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 가장 강력한 영향력은 리더 자신이 모범을 보이는 것이다. 리더십은 상하 관계뿐만 아니라 동료와 가족 관계에도 큰 영향을 미친다. 2. 리더십 긍정적 사례 노키아, 도시바, GE 등 기업들이 위기를 맞았을 때, 리더들이 두려움을 느끼고 팀원들을 하나로 묶기 어려웠다. 그러나 심리학 전문가 브렌 브라운 교수의 연구에 따르면, 근거 있는 신념을 만들고 조직에 ...2025.05.02
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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할2025.04.271. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 2. 리더십의 특성 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다. 경영자는 타인을 통해 자신의 목표를 수행하는 사람이다. 경영자는 리더 역할을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 3. 리더십의 유형 ...2025.04.27
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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성2025.05.081. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이 중요하다. 2. 리더십 발휘의 중요성 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 또한 리더는 ...2025.05.08
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팔로워 중심의 리더십과 조직 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2025.05.121. 팔로워 중심의 리더십 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 팔로워는 리더에게 속하여 별다른 의심이나 주관 없이 생각하고 지시에 따라 행동하는 사람이 아니라 스스로 자율적으로 생각하고 리더에게 영향을 주며 조직, 리더, 그리고 자기 자신에게 긍정적인 영향을 미치는 비판적이고 창의적인 사고와 생각을 가진 능력 있는 팔로워를 의미합니다. 2. 리더와 팔로워의 관계 조직의 성공을 위해서는 리더와 팔로워가 동반자 관계를 형성해야 합니다. 리더는 팔로워에게 조직의 미...2025.05.12
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