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조직의 전통팀과 가상팀 (깔끔한 내용정리 ,참고용 ,본인st 구축용)2025.01.161. 전통팀 전통팀은 물리적 공간에서 서로 대면하며 근무하는 방식으로 자연스러운 의사소통과 협업이 이루어지는 계층적 구조의 팀입니다. 2. 가상팀 가상팀은 지리적으로 분산되어 있으며 디지털 통신수단을 통해 다양한 시간, 다른 장소, 서로 다른 전문 지식을 가진 사람들이 모여서 공동의 목적을 위해 협업하는 가상의 업무를 수행할 수 있는 장치를 마련한 형태의 평평한 구조입니다. 프로젝트 관리, 소프트웨어 및 이메일, 전자 게시판, 비디오 컴퓨터 활용능력을 통해 물리적, 시간적 제약을 극복하고 좀 더 유연하고 효율적인 업무수행이 가능하며...2025.01.16
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지금의 30~40대가 부모 세대보다 더 빨리 노쇠해지는 이유2025.04.281. 불안한 주거와 고용, 고도의 디지털화 불안한 주거와 고용, 고도의 디지털화 등 이들 세대를 둘러싼 환경이 노화를 가속시킨다는 것이다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 스트레스가 기본적으로 노화를 앞당겨 긴 출퇴근 시간, 불안정한 커리어, 재정 악화, 거주지 불안 등의 일반적인 스트레스가 기본적으로 노화를 앞당긴다. 1. 불안한 주거와 고용, 고도의 디지털화 현대 사회에서 불안정한 주거와 고용 상황, 그...2025.04.28
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평생교육의 디지털화로 인한 온라인 진행의 장·단점2025.01.101. 디지털 기술의 발달 정보 및 통신의 발전은 현대사회에 많은 영향을 미치고 있다. 이는 단순히 상호 간의 연락뿐만 아니라 교육, 경제, 인공지능 등의 다양한 분야에서 발전을 촉진하고 있다. 특히 온라인의 발전은 모든 사람이 물리적인 공간에 제약받지 않고 교육, 업무, 질병의 치료 등이 가능해지게 하였다. 2. 평생교육의 역할 평생교육은 개인뿐만 아니라 사회의 발전에도 영향을 미친다. 발전하는 현대사회에서 이러한 평생교육의 역할은 더욱 강조되고 있다. 기술의 빠른 변화에 따라 사람들은 새로운 기술을 배우고 적응하여 개인의 경쟁력을...2025.01.10
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기업 정보화에 따른 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)2025.05.151. 조직구조의 변화 정보통신기술의 발달로 인해 위계적인 기업조직과 표준화된 공장체제가 점차 사라지고 있다. 기업 내부와 기업 간 업무 조정 방식이 크게 변화하였으며, 의사소통 비용이 줄어들면서 엄격한 분업의 원리가 사라지고 수평적인 조직 구조가 전개되고 있다. 사례 기업들은 팀 단위를 수직적에서 수평적으로 조직하고, 최고 관리자와 기술진을 제외한 구성원들을 팀으로 구성하여 더욱 유연한 조직 운영을 추구하고 있다. 2. 직무변화 정보통신기술과 기업 정보화의 진전으로 인해 신흥 산업 기업들은 업무 절차를 정형화하고, 정보 마인드를 확...2025.05.15
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최근 프랜차이즈산업 트렌드2025.05.091. 프랜차이즈의 개념과 발전 과정 프랜차이즈는 사업주(프랜차이저)가 이미 성공적인 사업 모델을 개발한 후, 해당 사업 모델을 다른 개인이나 기업(프랜차이지)에게 판매하여 동일한 브랜드, 상품 또는 서비스를 제공하는 방식입니다. 프랜차이즈의 역사는 19세기 말부터 시작되었으며, 20세기 중반부터 외식업에서 크게 발전하였습니다. 21세기에는 서비스업과 도소매업에서도 프랜차이즈가 다양하게 확산되었습니다. 2. 디지털화와 기술 혁신 디지털화와 기술 혁신은 최근 프랜차이즈산업에서 가장 중요한 트렌드 중 하나입니다. 프랜차이즈 업체들은 온라...2025.05.09
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사업부제와 조직신설 - 일본 기업 마쓰시다의 사례와 국내 기업의 유사사례를 중심으로2025.01.141. 사업부제 해체와 부활 마쓰시다는 1993년 사업부제를 도입했지만, 자회사 증가로 인한 부작용이 드러나 2001년부터 사업부제를 해체하고 기능별 조직으로 개편했다. 그러나 2013년 다시 사업부제를 부활시켰는데, 이는 디지털화에 따른 시장 요구 변화에 대응하기 위해서였다. 국내 기업 삼성디스플레이도 유사한 경험을 했는데, 사업부제 도입 후 실적 악화로 1년 만에 다시 해체했다. 이를 통해 조직 형태는 시대적 흐름에 따라 유연하게 결정해야 한다는 시사점을 얻을 수 있다. 2. 조직 신설 마쓰시다는 혁신적인 디자인 창출을 위해 20...2025.01.14
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산업 발달과 올바른 인간관계 정립2025.01.151. 인간관계론 산업이 발달할수록 인간에 대한 원초적 그리움이 커지는 현실에서 우리는 어떻게 올바른 인간관계를 정립해 나갈 수 있을까. 혼밥, 혼술 등 혼자 하는 활동이 늘어나면서 '외로움'이 사회적 문제로 대두되고 있다. 온라인 활동이 증가하면서 온라인과 오프라인에서의 인간관계에 대한 관념이 변화하고 있다. 올바른 인간관계를 위해서는 서로를 이해하고 존중하며, 온라인과 오프라인에서 모두 진정한 소통과 연결을 추구해야 한다. 1. 인간관계론 인간관계는 우리 삶에서 매우 중요한 부분을 차지합니다. 건강한 인간관계는 개인의 행복과 성장...2025.01.15
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4차 산업혁명 시대의 특징과 효과적인 인간관계 확립 방안2025.05.091. 4차 산업혁명 시대의 사회적 특성 4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 빅데이터, 로봇 등의 기술이 발전하면서 지능시스템이 사회생산을 선도하는 사회구조의 큰 변화를 가져왔습니다. 이로 인해 인간의 생존 자체가 위협받는 시대가 되었고, 완전 디지털화로 인해 사람들 간의 소통과 관계가 변화하고 있습니다. 2. 효과적인 인간관계 확립 방안 4차 산업혁명 시대에는 기술의 발전으로 인해 사람들 간의 대면 시간이 줄어들고 온라인 커뮤니케이션이 증가하면서 인간관계가 악화될 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 상대방에 대...2025.05.09
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사회복지패러다임과 지역사회복지의 환경 변화와 실천방향 예측2025.01.021. 사회복지패러다임 변화 사회복지패러다임은 사회적 환경과 가치관 변화에 따라 변화하고 있다. 기존의 서비스 제공자 중심에서 서비스 이용자의 참여와 자기결정권을 강조하는 방향으로 변화하고 있다. 또한 사회문제의 복잡성에 대응하기 위해 다부문적 협력과 유연한 서비스 제공이 강조되고 있다. 2. 지역사회복지 환경 변화 지역사회복지 환경은 지역의 문화, 경제, 사회적 특성에 따라 다양하게 나타난다. 이제는 단순한 서비스 제공이 아니라 지역의 실제 필요와 가치를 고려한 맞춤형 서비스가 요구되고 있다. 또한 사회복지패러다임 변화에 따른 새로...2025.01.02
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데이터과학자와 빅데이터 확산 배경2025.01.241. 데이터 과학자의 역할과 필요성 데이터 과학자는 데이터를 수집하고 분석하여 문제를 해결하고, 새로운 통찰을 제공하는 역할을 담당한다. 이들은 통계적 기법과 머신러닝 알고리즘을 사용하여 데이터를 분석하며, 이를 통해 복잡한 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시한다. 데이터 과학자의 역할은 점차 확장되고 있으며, 전통적인 데이터 분석가와 달리 데이터 과학자는 단순히 데이터를 분석하는 데 그치지 않고, 비즈니스 문제를 해결하는 데 필요한 통찰을 제공하는 데 중점을 둔다. 데이터 과학자는 특히 빅데이터 시대에서 더욱 중요해지고 있으며, ...2025.01.24
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