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대인신념이 대인관계에 미치는 영향 분석2025.11.141. 대인신념(Interpersonal Belief) 대인관계와 대인행동에 영향을 미치는 개인이 옳다고 믿고 있는 지적인 이해나 믿음을 의미한다. 어린 시절 부모와의 관계에서 형성되어 오래 지속되며, 직접·간접적 경험을 통해 내면화된 신념으로 현재의 대인관계 태도에 지속적으로 작용한다. 저자의 경우 부모로부터 배운 '약속 지키기', '책임감', '정직함' 등의 신념이 직장과 가족관계에서 상대방을 평가하는 기준이 되었다. 2. 신념보존현상(Belief Perseverance) 한 번 형성된 신념은 쉽게 변하지 않는 심리 현상으로, 신...2025.11.14
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부적응적 대인신념과 인간관계 개선 방안2025.11.161. 부적응적 대인신념 부적응적 대인신념은 자신과 타인에 대해 개인이 옳다고 믿는 비합리적인 신념으로, 인간관계에 중요한 영향을 미친다. 이는 자신에 대한 신념과 타인에 대한 신념으로 구분되며, 어떤 신념을 가졌는가에 따라 좋은 대인관계를 맺을지 나쁜 대인관계를 형성할지가 결정된다. 비합리적인 신념으로 인해 부정적인 요인이 발생하며 대인관계에 치명적인 피해를 줄 수 있다. 2. 비합리적 신념이 초래하는 대인관계 부적응 문제 비합리적 신념은 신뢰성 저하, 갈등 불화, 고립 등의 부적응 문제를 야기한다. 신뢰성 저하는 진심 없는 소통으...2025.11.16
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