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빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태, 여성빈곤 문제의 해결방안2025.01.291. 빈곤의 개념 현대사회에서 빈곤은 소득, 노동력, 사회보장 또는 부양가족 중에 모두 갖기 못한 경우를 말한다. 특히 미국의 사회학자 Diana Pearce는 전 세계 빈곤층을 표본 조사하였는데, 그 과정에서 빈곤층의 60% 이상이 여성으로 구성되어 있다는 것을 알게 되었다. 이에 '빈곤의 여성화'라는 개념을 만들어내게 되었다. 2. 여성빈곤의 원인 여성의 노동이 주로 문제되는 것은, 여성이 담당하는 모성역할과 가사노동을 중심으로 한 돌봄노동(사회봉사활동 포함)이라는 점이다. 이러한 노동은 대가를 받지 않고 하는 노동이기 때문에 ...2025.01.29
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고령화 사회문제와 사회복지 접근에 대한 조사2025.01.221. 노인 경제활동 참여율 한국 사회는 급격한 고령화 현상을 겪고 있으며, 2021년 기준으로 전체 인구 중 65세 이상 노인의 비율은 16.5%에 달한다. 이에 따라 노인들의 경제활동 참여 여부가 중요한 문제로 부각되고 있다. 노인의 경제활동 참여는 개인의 경제적 자립도를 높이고 사회적 역할을 계속할 수 있도록 돕는 중요한 요소이다. 통계에 따르면 노인 경제활동 참여율은 꾸준히 증가하고 있으며, 특히 남성 노인의 참여율이 여성에 비해 높은 편이다. 2. 노인 일자리의 종류와 임금 노인이 참여하는 경제활동의 대부분은 비정규직, 시간...2025.01.22
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내 안의 젠더 이야기,양성평등을 위한 개선방향 과제 만점받았습니다.2025.01.231. 성 역할 교환 문화 행성 성평등의 날을 제정하여 기념 행사를 통하여 생물학적으로 다른 남성과 여성의 차이와 반대의 성의 역할을 해보면서 다른 성의 능력을 수용하고 서로 다름을 인정하며 다른성에 대한 이해와 존중하고 배려하는 태도를 가질 수 있다. 2. 대중매체의 성차별 개선과 평등한 성에 대한 홍보 TV 광고와 채널, 방송프로그램의 제작 시 성평등에 대한 교육이 우선적으로 이루어지고 전문가에 의한 성차별 없는 건전한 프로그램의 검증이 뒤따라야 한다. 양쪽 성을 균형있게 대표하며 직업 또는 지위가 한쪽으로 치우쳐진 채로 보여져서...2025.01.23
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.281. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것으로, 1953년 근로기준법을 통해 근거가 마련되었으나 당시 경제 상황으로 인해 실제로 적용되지 않다가 1970년대 중반부터 정부가 저임금 문제 해결에 나서 1986년 최저임금법을 제정하여 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향이 크며, 최저임금 인상으로 인한...2025.01.28
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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로2025.01.281. 한국 노동시장 분석 한국 노동시장은 근로조건에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 나뉘어 있다. 노동자가 선호하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 노동시장과 상대적으로 열악한 조건의 2차 노동시장으로 구분한다. 양극화 현상이 일어날 때 노동자들은 1차와 2차의 노동시장에 얽매여 이동이 자유롭지 않다는 특징이 있다. 또한 비수도권 지역에서 벌어지는 수도권으로의 노동력 유출 문제가 있다. 2. 일본의 지역별 최저임금제 일본의 최저임금제는 '지역별 최저임금' 및 '특정 최저임금제도'로 구성되어 있다. 지역별 최저임금은 전국 모든 지...2025.01.28
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론2025.01.281. ILO 실업 정의 ILO는 실업을 경제활동 가능 인구 중 일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태로 정의한다. 이는 적극적으로 일자리를 찾는 사람들을 포함하며, 단기 실업과 장기 실업으로 구분된다. 단기 실업은 주로 계절적 요인이나 일시적인 경기 변동에 의해 발생하며, 장기 실업은 구조적 문제나 경제의 전반적인 침체로 인해 장기간 지속되는 실업을 의미한다. 2. 미시적 실업의 원인 미시적 실업은 개인이나 특정 집단의 경제적 요인에 의해 발생하는 실업을 의미한다. 주요 원인으로는 기술 변화, 교육 수준의 불일치, 노동...2025.01.28
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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다2025.01.041. 노동력 상품의 특수성 마샬(Marshall, 1956)은 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 첫째, 노동자는 자신의 노동력을 판매하지 자신을 판매하는 것은 아니다. 둘째, 노동자가 자신의 노동력을 판매할 때 자신이 그곳에 가서 노동력을 제공하지 않으면 안 된다. 셋째, 노동력이라는 상품은 사용 여부에 상관없이 시간의 경과에 따라서 자동적으로 소모된다. 넷째, 노동력의 판매자는 교섭에서 불리한 입장에 서기 어렵다. 다섯째, 일정한 노동력을 추가적으로 공급하는 데에는 장시간이 소요된다. 1. 노동력 상품의 특수성...2025.01.04
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복지국가와 신자유주의의 관계성2025.01.041. 복지국가의 위기 1970년대 세계경제 침체와 석유파동, 무역적자와 재정적자 악화로 인해 복지국가의 재정이 악화되었고, 이를 극복하기 위해 신자유주의 정책이 도입되었다. 복지국가는 개인의 자유를 침해하고 비용이 많이 들며 시장의 기능을 해친다는 비판을 받았다. 2. 신자유주의의 등장 신자유주의는 경제에 대한 국가의 규제에 반대하고 국가의 역할을 축소해야 한다고 주장한다. 시장의 실패를 인정하지 않고 국가의 개입을 반대하며, 시장 중심의 자유경쟁을 강조한다. 신자유주의는 영국과 미국을 중심으로 케인즈 경제이론에 기초한 복지국가 이...2025.01.04
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.221. 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제는 노동자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하기 위해 정부가 법적으로 설정한 최저한도의 임금 수준을 말한다. 이 제도는 저임금 노동자를 보호하고, 사회적 불평등을 완화하며, 경제적 안정성을 도모하는 중요한 정책 도구로 사용되고 있다. 최저임금제는 노동시장에서의 불공정한 임금 관행을 방지하고, 저소득층의 생활 수준을 개선하기 위해 필수적인 역할을 하고 있다. 그러나 최저임금제는 단순히 저임금 노동자를 보호하는 것 이상의 복잡한 경제적 영향을 미칠 수 있다. 최저임금 인상은 소비자 구매력...2025.01.22
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원격 근무의 미래2025.01.221. 원격 근무의 개념과 역사 원격 근무는 전통적인 사무실 환경을 벗어나 집이나 다른 장소에서 디지털 기술을 활용하여 업무를 수행하는 방식을 의미한다. 원격 근무의 개념은 1970년대 IT 기술의 발달로 시작되었으며, 인터넷의 보급과 디지털 기기의 발전에 따라 점차 확산되었다. 초기에는 프리랜서나 컨설턴트 같은 특정 직군에서만 주로 시행되었지만, 최근에는 모든 산업 분야에서 원격 근무가 가능해졌다. 2. 코로나 19 팬데믹과 원격 근무의 부상 코로나 19 팬데믹은 원격 근무의 확산을 가속화했다. 대규모 봉쇄 조치와 사회적 거리 두기...2025.01.22
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