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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례2025.01.181. 산업혁명의 변화 과정 1차 산업혁명은 증기기관 기반의 기계화 혁명이었고, 2차 산업혁명은 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명이었다. 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보 혁명이었으며, 4차 산업혁명은 IoT/CPS/인공지능 기반의 만물 초지능 혁명이다. 2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화 4차 산업혁명 시대에는 핵심 경쟁요인이 물리적 생산요소에서 지식 및 지능으로 이동하면서 기업의 생산성이 증대되고 있다. 또한 플랫폼 간 경쟁으로 수많은 산업이 플랫폼화되고 있으며, 제품의 서비스화와 전문적 서비스의 보편화...2025.01.18
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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등과 해결방안2025.01.211. 노인인구 증가로 인한 사회적 갈등 한국 사회는 단 18년만에 고령사회에 진입했으며, 출산율 저하와 평균 수명 증가로 인해 저출산과 고령화라는 사회적 문제를 안고 있다. 이로 인해 노동력 생산성 하락, 세금과 사회적 비용 부담 증가, 투자 하락 등의 경제적 문제와 세대 간 갈등, 노동시장 변화, 재정 및 금융 위기 등의 사회적 문제가 발생하고 있다. 2. 노인인구 증가에 따른 해결방안 정부는 출산 장려 정책, 평생 교육과 재취업 기회 확대, 정년 연장과 노인 취업 활성화, 노인복지정책과 노인 편의시설 확충 등 다양한 정책을 마련...2025.01.21
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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내가 해결하고 싶은 사회문제 찾기2025.01.191. 저출산 문제 개인적으로 반드시 해결하고 싶고, 또 해결해야 한다고 생각하는 문제는 바로 '저출산(저출생)'문제이다. 올해(2023년) 2분기의 출생아 수가 크게 줄어들면서 한국은 역대 최저치의 출산율을 또 다시 경신하였다. 합계출산율 또한 2분기 기준 0.7명까지 낮아졌다. 이로 인해 2023년 연간 합계출산율은 0.6명 대로 진입할 것으로 보인다. 정부는 저출생 문제에 대응하기 위해 지난 15년 동안 많은 예산을 쏟아부었다. 하지만 출생률은 끝없는 곤두박질을 치고 있다. 이에 윤석열 정부도 내년도 예산안에서 부모 급여의 확대...2025.01.19
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생성형 AI의 경제적 파급효과와 글로벌 경제 이슈2025.01.241. 생성형 AI의 경제적 파급효과 생성형 AI는 디지털 전환을 가속화하고 생산성을 크게 향상시킬 잠재력이 있지만, 새로운 기술을 효율적으로 활용하는 과정에 시간이 필요할 수 있다. 일부 경제학자들은 AI가 단순 작업을 자동화함으로써 인간이 보다 창의적이고 복잡한 업무에 집중할 수 있게 되어 생산성이 향상될 가능성을 제기했다. 그러나 AI로 인해 중간급 일자리가 줄어들고 소득 불평등이 심화될 수 있다는 우려도 있다. 2. 기후위기 대응과 신흥국 투자 필요성 기후 위기를 해결하기 위해서는 신흥국의 에너지 전환이 필수적이지만, 신흥국의...2025.01.24
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21세기 사회 변화가 지역사회복지에 미치는 영향2025.01.021. 사회 변화 21세기 한국 사회에서 나타나는 주요한 사회 변화로는 인구 구조의 변화(고령화, 저출산), 도시화, 다문화 사회, 노동 시장 변화 등이 있다. 이러한 변화는 지역사회복지 서비스의 수요와 형태에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 지역사회복지의 역할 지역사회복지는 사회 변화에 대응하기 위해 예산 및 인력 확충, 지역사회와의 협력 강화, 기존 제도 개선 등의 노력이 필요하다. 특히 노인, 저소득층, 청소년 등 취약계층에 대한 복지 서비스 확대와 개선이 중요하다. 3. 사회 변화와 지역사회복지의 상호작용 사회 변화는 지역사회복...2025.01.02
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산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성과 산업복지의 변화 및 미래2025.01.171. 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성 산업 현장에서 발생하는 일자리 불안정성, 근로조건 악화, 근로자 권익 침해 등의 문제로 인해 취약계층 보호를 위한 사회복지 개입이 필요해지고 있다. 또한 기업의 사회적 책임 개념이 강화되면서 산업체에서도 사회적 책임을 강조하는 움직임이 확산되고 있다. 2. 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정 산업복지는 산업화에 따른 문제를 해결하고 근로자의 복지를 제공하는 제도와 정책을 의미한다. 우리나라는 1960년대 산업화 과정에서 근로자 인권 침해와 생산성 저하 문제가 발생했으며, 이에 따라 정부는 ...2025.01.17
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평생교육의 중요성과 변화하는 교육 형태2025.01.191. 평생교육의 중요성 평생교육의 중요성이 나날이 커지고 있는 이유는 지식 경제 시대의 도래, 기술 혁신의 가속화, 노동시장의 변화, 사회적 및 개인적 성장 등과 밀접한 관련이 있다. 지속적인 학습을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 변화에 적응할 수 있으며, 사회적 격차 해소와 개인의 삶의 질 향상에도 기여할 수 있다. 2. 변화하는 교육 형태 교육 형태는 온라인 교육의 확대, 맞춤형 학습의 증가, 블랜디드 러닝, 직업 중심 교육 프로그램 등으로 변화하고 있다. 이는 시간과 장소의 제약을 넘어서 학습할 수 있는 기회를 제공하고,...2025.01.19
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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리2025.01.291. 조건부 상여금 조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다. 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 2. 통상임금 판결 대법원은 조건부 상여금이 지급 요건과 실질적 성격에 따라 통상임금으로 간주될 수 있다고 판단했습니다. 핵심 판결 내용은 정기성, 일률성, 고정성 재해석 등입니다. 이번 판결은 통상임금의 정의와 적용 범위를 한 단계 확장시키는 계기가 되었습니...2025.01.29
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제4차 산업혁명이 가져올 사회 변화 모습2025.01.241. 제4차 산업혁명의 특징 제4차 산업혁명은 다양한 기술들이 상호작용하며 새로운 혁신을 만들어내는 것이 특징이다. 특히 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인과 같은 기술들이 서로 결합하여 더 큰 시너지 효과를 발휘하고 있다. 또한 디지털 기술의 발전이 모든 산업에서 빠르게 진행되고 있다. 2. 노동 시장의 변화 제4차 산업혁명으로 인해 인공지능과 자동화 기술의 발전으로 많은 직업에서 인간의 역할이 대체될 것으로 예상된다. 일부 직업은 사라지겠지만, 새로운 기술 기반 직업들도 생겨날 것이다. 따라서 노동자들은 ...2025.01.24
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