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기업가의 창업정신, 경영철학, 기업 이념 등2025.01.051. 정주영 전 현대그룹 회장 정주영 회장은 가난한 농사꾼의 아들이었지만, 새로운 도전과 기회를 찾는 자세로 사업을 시작했습니다. 그는 신용을 가장 중요하게 여겼고, 위기 속에서도 배울 점을 찾으며 새로운 기회를 놓치지 않으려 했습니다. 또한 인재 관리에 있어서도 학벌보다는 성실성과 약속 지키기를 중요하게 여겼습니다. 2. 안철수-AhnLab의 창업자 안철수는 의사로 살아가던 중 컴퓨터 바이러스 문제에 관심을 가지게 되었고, 이를 해결하기 위해 벤처기업 AhnLab을 창업했습니다. 그는 기업의 목적이 수익 창출이 아니라 사회를 풍요...2025.01.05
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최근(2015년에서 ~ 2023년) 창업한 부울경 기업 중 한 기업을 선택해서2025.01.101. 창업기업 비즈니스 플랜 2019년 창업된 부산의 스타트업 (주)샤콘느는 바이올리니스트이자 사회적 벤처 창업가인 윤보영 대표에 의해 설립되었습니다. 윤보영 대표는 어렸을 때부터 바이올린을 전공했고 육아휴직을 한 것을 계기로 창업을 결심하게 되었습니다. 이후 윤보영 대표는 대학 입시곡인 바흐의 '샤콘느(Chaconne)' 이름을 따 지금의 기업을 창업하게 되었는데, 처음 샤콘느의 출발은 음악을 듣고 책을 읽을 수 있는 문화 공간이자 카페인 '살롱 샤콘느'였습니다. 이후 '살롱 샤콘느'는 공연을 하고 싶어하는 청년 아티스트들과 일상...2025.01.10
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.161. 현대그룹 1대 회장 정주영의 리더십 정주영 회장은 현대그룹을 성장시키면서 끝없는 노력과 추진력을 보여주었다. 그는 어떤 일이라도 포기하지 않고 최선을 다했으며, 대규모 프로젝트를 성공적으로 완수하였다. 또한 그는 현장 중심의 경영 스타일로 알려져 있었다. 2. 삼성 설립자 이병철의 리더십 이병철 회장의 리더십은 사업보국 정신, 현대성 추구, 합리주의와 책임주의, 일등주의, 인재제일주의, 무노조 산업평화주의, 기술혁신주의 등으로 특징지어진다. 특히 사업보국 정신은 한국 기업가들의 중요한 정신적 토대가 되었다. 3. 현대그룹과 삼...2025.05.16
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경남대 기업가정신 비즈니스모델 과제 A+ 받음(구체적으로 적혀있어 참고할거 많음)2025.05.101. 기업가정신 기업가정신은 새로운 사업 기회를 발견하고 이를 실현하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 활용하는 능력을 의미합니다. 이는 혁신적인 아이디어를 바탕으로 새로운 가치를 창출하고 기업을 성장시키는데 핵심적인 역할을 합니다. 2. 비즈니스모델 비즈니스모델은 기업이 어떻게 가치를 창출하고 전달하며 수익을 창출하는지에 대한 개념적 설명입니다. 이는 기업의 핵심 활동, 자원, 파트너, 수익 구조 등을 포함하며, 기업이 지속가능한 성장을 위해서는 혁신적이고 차별화된 비즈니스모델을 구축해야 합니다. 3. 캠핑장 운영 업체 캠핑장 운영...2025.05.10
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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다.2025.01.191. 출생순서와 성격 형성 아들러의 출생순서론에 따르면 첫째 아이는 동생들을 돌봐야 하는 양치기이자 왕이라는 이미지가 강하고, 둘째는 첫째가 받은 사랑을 빼앗거나 첫째의 왕좌에 도전하는 이미지이며, 셋째는 동생이 있으면 중재자 또는 교두보 역할을 한다. 이건희 전 회장은 셋째 아이의 특성보다는 둘째 아이의 특성을 갖고 태어났으며, 아버지 이병철에게 인정받아 삼성전자를 물려받았고 기업가치를 크게 높였다. 2. 유전적 요인과 성격 형성 이건희 전 회장은 어린 시절부터 사업성이 뛰어나고 미래지향적인 태도를 보였으며, 이는 아버지 이병철의...2025.01.19
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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이2025.01.251. 슘페터의 기업가정신 슘페터의 기업가정신의 핵심은 시장에서 경쟁하는 것에 있어서 '차별화'를 해야 한다는 것이다. 이는 '혁신'을 통해 이루어져야 한다. 혁신적인 제품 개발, 원가 절감을 통한 저렴한 가격 제공 등의 방식으로 혁신을 추구하는 것이 중요하다. 기업이 이러한 혁신을 통해 성공적으로 운영된다면 초과 이윤을 얻을 수 있으며, 이는 또 다른 동기부여가 되어 모방 행위로 이어지게 된다. 이러한 과정에서 '혁신'이 기존 질서를 깨트리는 역할을 하게 되고, 기업은 이를 통해 보상받게 된다. 2. 피터드러커의 기업가정신 피터드러...2025.01.25
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기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론 및 사례 기업 분석2025.01.241. 슘페터의 기업가정신 슘페터의 기업가정신은 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임 수행을 위해 기업가가 갖추어야 할 자세와 정신을 의미한다. 그에 따르면 기업가는 새로운 기술 혁신을 통해 기존 시장에 변화를 주며 새로운 기회를 창출하는 역할을 수행한다. 슘페터는 기업가가 갖추어야 할 핵심 요소로 신제품 개발, 새로운 생산방법 도입, 신시장 개척, 새로운 원료 및 부품 공급, 새로운 조직 형성, 노동생산성 향상 등을 제시했다. 2. 피터 드러커의 기업가정신 피터 드러커는 기업가정신을 '혁신'이라고 정의했으며, 기업가는 기존의 리소...2025.01.24
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.05.141. 삼성기업 삼성의 기업목표는 영리 추구와 사업 규모 확장이지만, 기업의 존재 목적을 단순히 '돈을 버는 것'으로 해석해서는 안 된다. 삼성의 창업이념은 창업주인 선대회장의 경영철학으로, '사업보국'과 '인재제일'이 핵심이다. 선대회장은 국가와 국민, 경제와 사회에 기여해야 한다는 사명감을 가지고 생필품 사업을 시작했으며, 인재 양성에도 많은 노력을 기울였다. 삼성의 경영이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다'이다. 2. 일양약품 일양약품의 창업이념은 '인간존중의 사명을 갖고 인류의 건...2025.05.14
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.191. 현대그룹 정주영 회장 리더십 정주영 회장의 리더십 유형은 카리스마형 리더십으로 현장주의식 경영을 실시하였다. 현장의 경험을 중요시 여긴 인재관으로 아무리 똑똑하여도 현장의 경험을 이길수는 없다는 신념을 가지고 있었기에 계열사 임원들은 현대건설 출신이 많다. 철저한 확인, 훈련, 독려가 오늘의 현대를 만들었다고 확신하고 있다. 끝까지 최선을 다하는 사람을 골라서 쓴다는 인재관을 가지고 있다. 2. 삼성그룹 이병철 회장 리더십 이병철 회장의 리더십 유형을 살펴보면 구비 자형으로 조직관리와 분석형 경영을 하였다. 기업이 곧 사람이라...2025.01.19
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Skills for Success5 3rd - 1-1 어법빈칸 테스트(해석포함)2025.05.051. 언어 학습의 이점 새로운 언어를 배우면 치매 발병 위험이 낮아지고, 주의력과 창의력이 향상되며, 후속 언어 학습이 더 쉬워진다. 언어 학습은 문화 역량과 모호함에 대한 내성을 높여주는 등 인지적, 정서적 이점을 가져온다. 2. 문화 역량 향상 언어 학습을 통해 다른 문화의 행동 양식을 이해하게 되고, 문화적 고정관념을 비판적으로 분석할 수 있게 된다. 이는 실용 지능을 발전시켜 문화 간 의사소통을 가능하게 한다. 3. 모호함에 대한 내성 향상 언어 학습은 익숙하지 않은 상황에 대한 편안함, 즉 모호함에 대한 내성을 높인다. 이...2025.05.05
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