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글로벌 인적자원관리 성공기업사례2025.01.221. 이케아의 인적자원관리 방법 이케아의 인적자원관리 방식은 다음과 같습니다. 첫째, 경계를 허문 경력개발 프로그램을 운영하여 직원들이 자신의 직무 외에도 다양한 분야에 관심을 가지고 교육받을 수 있도록 지원합니다. 둘째, 정규직과 비정규직 직원들을 차별 없이 동등하게 대우하여 직원들이 자발적으로 비정규직을 선택할 수 있도록 합니다. 셋째, 직급 체계를 없애고 일반 직원과 관리직 직원으로만 구분하여 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다. 1. 이케아의 인적자원관리 방법 이케아는 직원들의 복지와 만족도 향상을 위해 ...2025.01.22
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.061. 트리플 바텀 라인의 3가지 요소 트리플 바텀 라인은 기업이 주주에 대한 책임을 부담하는 것은 물론이고 우리 사회와 환경에 대한 책임도 중요하다는 개념입니다. 3가지 요소는 다음과 같습니다: 1. 이윤(Profit): 기업의 경제활동을 의미하며, 손익계산서상의 매출액에서 비용을 차감한 금액입니다. 이를 통해 기업, 직원, 사회 전체가 혜택을 받을 수 있습니다. 2. 사람(People): 기업 활동에 영향을 받는 다양한 이해관계자들, 즉 주주, 직원, 협력사, 고객, 시민 등을 의미합니다. 기업은 이들에게 이로운 방향으로 나아가야...2025.01.06
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글로벌 기업의 경영전략과 성공 사례(일본의 니덱(일본전산)을 대상으로)2025.05.081. 일하는 방식의 혁신 니덱은 영업사원들의 고질적 잔업 문제를 해결하기 위해 잔업의 원인을 분석하고 즉각적인 개선 조치를 취했다. 이동 시간 단축, 내근 직원의 견적 작성 등을 통해 비효율을 제거했으며, 구성원의 이해관계와 조직의 이해를 일치시키기 위해 노력했다. 또한 중간 관리자의 역량 강화를 추진하여 현장의 효율성을 높이고자 했다. 2. M&A를 통한 확장 니덱은 사업전략과 인수목적이 명확하게 수립되어 있어 인수 후보군을 사전에 발굴하고 지속적으로 관리할 수 있었다. CEO와 핵심 경영진이 직접 인수 대상 기업과 접촉하며 기회...2025.05.08
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미국 기업의 글로벌 경쟁력 분석: 테슬라 사례를 중심으로2025.01.251. 미국 경제의 역사 미국은 유목민들이 정착하여 구성된 국가로 초기 미국은 영국, 프랑스, 스페인의 식민통치를 겪었다. 독립 전쟁 이후 농업, 생산과 관련하여 노예제도가 중요한 요소로 자리잡혔으나 노예제 폐지 이후 본격적인 산업화가 시작되었다. 1920년대 황금기를 겪었지만 1930년대 경제 대공황을 겪었고, 이후 뉴딜정책으로 경제를 회복하였다. 제2차 세계대전을 계기로 세계적인 강국으로 성장하였다. 2. 미국 경제의 특징 미국 경제의 특징으로는 인구구조, 소득구조, 통상, 불평등, 삼권분립 및 연방주의 제도 등을 들 수 있다. ...2025.01.25
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정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등2025.01.211. 정치적 위험의 개념 및 원천 정치적 위험은 국가의 정치적인 힘이 기업의 경영 환경에 변화를 일으켜 해당 국가에 투자한 기업에 불이익을 미칠 수 있는 환경적 의미를 말한다. 정치적 위험의 원천은 모기업이 있는 국가와 진출한 국가의 정치적 이념 차이, 현지 기업과 글로벌 기업 간 이해관계 불일치, 내란이나 전쟁, 사회적 불안정, 정치적 독립 선언 등이 있다. 2. 정치적 위험의 유형 정치적 위험의 유형에는 레온티아드의 분류(운영상의 규제, 경영관리의 내국화, 자본의 내국화, 자산 손실의 위험), 루트의 분류(일반적 불안정 위험, ...2025.01.21
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다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점2025.05.131. 다국적 기업 다국적 기업은 본사가 위치한 국가에서 이익을 추구하면서도 여러 가지 세계적 수준의 다양한 지역에서 사업을 전개하는 기업을 의미합니다. 이들은 각 국가마다 자체적인 전략과 유연성을 가지고 운영되므로, 전국적으로 일관된 브랜드 이미지 및 경영 철학을 유지하기 어렵습니다. 또한 지역 문화 및 제도 차이로 인해 민주적 의사 결정력이 상대적으로 떨어질 수 있습니다. 대표적인 다국적 기업으로는 샤넬, LG 전자, 한화 등이 있습니다. 2. 글로벌 기업 글로벌 기업은 전 세계 어디에서든 같은 수준의 제품과 서비스를 제공하며, ...2025.05.13
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글로벌 기업의 블록체인 산업 진출 사례와 시사점2025.01.071. 아마존의 블록체인 사업 아마존 웹서비스(AWS)가 2020년부터 이더리움을 전면 지원하고 있으며, 아마존 매니지드 블록체인 서비스를 통해 효율적이고 간편한 이더리움 네트워크 개발이 가능해졌다. 이를 통해 변경 불가능한 중앙집중식 암호화 방식의 거래 로그 제공, 확장 가능한 블록체인 네트워크 및 분산형 원장 기술 생성 및 관리, 다양한 블록체인 솔루션 제공 등의 서비스를 제공하고 있다. 2. 구글의 블록체인 사업 구글은 블록체인 기반의 탈중앙화 플랫폼인 오리진 프로토콜과 파트너십을 체결하여 구글 클라우드에 오리진 프로토콜의 블록...2025.01.07
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중국 정부의 전염병 정보 차단이 글로벌기업에 미치는 영향2025.04.291. 중국 정부의 전염병 정보 차단 중국 정부는 코로나19 발생 이후 추가 봉쇄와 관리 처벌 등으로 전염 확산을 막기 위한 노력을 지속하고 있다. 그러나 대다수 학자들은 중국 정부가 코로나 확진자 수치를 조작하고 있다고 지적하며, 중국 정부의 발표를 신뢰할 수 없다고 주장한다. 실제 중국 정부는 코로나 바이러스의 전 세계 확산의 주범으로 지목되는 것을 피하기 위해 자국 언론을 통제하고 확진자 수를 조작하고 있다고 한다. 1. 중국 정부의 전염병 정보 차단 중국 정부의 전염병 정보 차단은 매우 우려스러운 상황입니다. 정부가 투명하고 ...2025.04.29
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글로벌 기업의 수출에서 직접투자로의 전략 전환과 성공 요인2025.01.161. 초기 수출 중심 전략 많은 글로벌 기업이 초기에 수출 중심의 전략을 채택했습니다. 수출은 상대적으로 낮은 초기 비용과 리스크로 인해 기업이 선호하는 방식이었습니다. 그러나 수출 전략에는 현지화 부족, 물류 비용 및 관세 부담, 경쟁력 확보의 어려움 등 한계가 있었습니다. 이에 따라 기업들은 보다 적극적인 현지화와 직접투자로 전환하게 되었습니다. 2. 직접투자로의 전환 직접투자는 현지에 생산 시설을 세우거나 현지 기업을 인수하는 방식으로 이루어졌습니다. 이를 통해 기업은 현지 소비자의 요구를 반영하고, 물류 비용과 관세 부담을 ...2025.01.16
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기업의 글로벌 리더 선발 및 육성 방안2025.01.191. 글로벌 리더의 특성 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 4가지 주요 특성은 다음과 같다: 1) 글로벌 마인드셋 - 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 관심과 적응력 2) 사고와 감수성 - 논리적 사고, 개념적 사고, 글로벌 관점, 자신감 3) 성공을 향한 추진 - 전략적 태도, 팀 조정 능력, 조직에 대한 이해도 4) 다문화적 대처능력 - 대인적 감수성, 공정성 및 일관성, 글로벌 대인관계 구축능력 2. 삼성전자의 글로벌 리더 선발 방식 삼성전자는 '지역 전문가 제도'를 통해 글로벌 리더를 선발하고 육성한다...2025.01.19
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