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사회복지사의 소진 방지 전략2025.05.091. 사회복지사의 업무적 소진 사회복지사의 업무적 소진은 과도한 업무 부담과 직무 스트레스로 인해 발생할 수 있습니다. 이는 사회복지사의 업무 수행 능력과 전문성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 업무 부담을 적절히 조절하고 직무 스트레스를 관리하는 것이 중요합니다. 2. 사회복지사의 감정적 소진 사회복지사의 감정적 소진은 고객과의 대면 상황에서 경험하는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생합니다. 이는 사회복지사의 복지 서비스 제공과 직무 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 자기관리와 스트레스 관리 기술 습득이 ...2025.05.09
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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들2025.05.071. 사회복지사협회의 역할 사회복지사협회는 사회복지사들의 지위와 역할을 보장하며, 사회복지사의 권익을 적극적으로 옹호하기 위해 설립된 단체입니다. 사회복지사협회는 사회복지사들의 전문성 향상을 위한 교육과 연구활동을 지원하고, 사회복지사들의 업무 수행을 지원하며, 사회복지사들의 권익을 보호하고 지원하기 위한 노력을 하고 있습니다. 2. 사회복지사의 지위 향상을 위한 사회복지사협회의 노력 사회복지사협회는 사회복지사의 지위와 인식을 높이기 위해 다양한 노력을 하고 있습니다. 인증제도 운영, 대외활동을 통한 사회적 지위 강화, 직장 내 평...2025.05.07
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노동자의 권리 보장에 대한 사회적 논의의 필요성2025.01.031. 노동자의 권리 보장 최근 노동자가 안전을 보장받지 못하고 근무 환경에서 사망하거나 상해를 입는 일이 자주 일어나면서 노동자의 권리 보장 여부가 중요한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 노동자가 인간으로서 대우받지 못하고 오히려 죽음의 위협에 놓여있음에도 불구하고 대부분의 사람들은 무감각한 채로 기계적인 노동을 이어가고 있습니다. 이에 대해 노동의 본질에 관심을 가지게 되었고 현대 시대의 노동의 문제점과 앞으로 미래에 어떠한 방향으로 나아가야 하는가에 대해 질문을 던지게 되었습니다. 2. 노동의 소외 현대 사회의 노동에서 흔히 ...2025.01.03
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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표2025.04.261. 청년실업의 사회문제 코로나 사태 장기화로 청년 실업 상황이 역대 최악이다. 2020년에는 졸업·중태자 478만명 중 35%인 166만명이 미취업 상태로 통계 작성 이래 최대치를 기록했고 최근 통계에 따르면 3년 넘게 취업을 못한 청년은 28만명에 달하며 그 중 ⅓은 학업이나 구직 및 가사 활동이 전혀 없었다. 실업자ㆍ신용불량자가 더해진 말로 '청년실신시대' 라고 한다. 청년들의 취업은 늦어지고 있고 학자금 대출 등으로 청년들이 사회에 발을 내딛기도 전에 이미 신용불량자가 되어버린 상황이 증가하는 안타까운 현실을 담아낸 말이다....2025.04.26
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돌봄노동의 문제와 해결 방안2025.05.081. 돌봄노동 개념과 특징 돌봄노동은 사회적 상호작용을 필요로 하는 활동으로서, 사람들 간의 관계와 긴밀하게 연결되어 있습니다. 이는 일상적인 생활 돌봄, 건강 관리, 교육, 정서적 지원 등을 포함하며, 보호, 돌보기, 돌봄 서비스의 제공 등이 그 특징입니다. 돌봄노동은 비유할 수 없는 구체적인 실질적인 활동으로, 가족 구성원이나 전문가들에 의해 주로 수행됩니다. 2. 돌봄노동의 현황 현재 돌봄노동은 가정 내에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 일은 일자리 창출에도 큰 기여를 하고 있으며, 주로 여성들이 맡고 있습니다. 돌봄...2025.05.08
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코로나19의 장기화와 영유아 발달과의 상관관계2025.05.051. 코로나19 장기화와 영유아 발달 코로나19 바이러스 감염증 확산으로 인한 어린이집 휴원 기간 연장으로 가정 내 양육 부담이 증가하고 있다. 이로 인해 영유아의 신체, 정서, 인지 발달에 부정적인 영향이 우려되고 있다. 전문가들은 감염병 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 정책이 오히려 영유아 발달에 악영향을 줄 수 있다고 지적하고 있다. 정부 차원의 적절한 교육 프로그램 제공과 근로환경 개선 등 근본적인 해결책이 필요하다. 2. 영유아 발달의 중요성 영유아기는 신체, 정서, 사회적 발달이 급격하게 이루어지는 중요한 시기이다. 특...2025.05.05
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직장에서의 급여수준과 근무 만족도2025.05.121. 직장인 급여 수준 우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각하며, 이러한 현상이 개선되지 않고 있다. 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인당 월평균 소득은 329만 원이었지만, 실제로는 더 적은 금액을 받는 사람들이 많다. 고용노동부 조사 결과 2018년 최저임금 미만율은 16.4%로 나타났다. 2. 직장인 근무 만족도 대다수의 직장인들은 회사 생활에 만족하지 못하고 있다. 잡코리아 및 알바몬 등 기업 채용 플랫폼 사이트에서 실시한 '2020년 직장인 행복지수' 조사 결과...2025.05.12
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