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4대 보험 스터디 자료 발표본2025.05.091. 4대 보험 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 근로자의 생활 안정과 복지 향상을 위해 마련된 사회보험제도입니다. 이 자료에서는 4대 보험의 개요, 가입 대상, 보험료 납부, 급여 등에 대해 설명하고 있습니다. 2. 근로자 개념 근로자 개념은 4대 보험 가입 여부를 결정하는 핵심 요소입니다. 이 자료에서는 근로자성 판단 기준과 근로자가 아닌 경우의 예외 사항 등을 설명하고 있습니다. 3. 고용보험 실업급여 고용보험 가입자가 실업 상태가 되면 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 자료에서는 실업급여...2025.05.09
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사업장에서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향2025.05.111. 사업장 내 정신건강 문제 사업장에서 정신건강 문제가 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있다. 서비스직 근로자의 경우 감정노동으로 인한 정서적 피로와 소진을 겪으며, 정신건강 악화로 인해 사직하거나 자살하는 경우도 발생하고 있다. 또한 정신적으로 문제가 있는 근로자는 다른 근로자와의 소통이 어렵고 업무 집중도가 낮아 성과가 낮을 수밖에 없다. 이처럼 사업장에서 정신건강은 근로자에게 직접적인 영향을 미치고 있다. 2. 정신건강 문제로 인한 사직 우리나라 사업장에서는 정신건강 문제로 인해 계속 일을 하지 못하고 사직하는 근로자들이 ...2025.05.11
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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오2025.01.241. 최저 임금제 최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 하며, 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하여 시간, 일, 주, 월 단위로 정한다. 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소, 소득분배 개선, 근로자 생활 안정 및 노동생산성 향상, 공정한 경쟁 촉진 등의 효과를 가져온다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법...2025.01.24
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세계 근로자들이 재택근무로 얻은 시간을 업무에 투입하는 이유2025.04.301. 재택근무로 인한 시간 절약 세계 27개국 근로자들이 재택근무로 하루 1시간 넘게 여유시간을 얻었지만 절반가량을 업무에 투입하고 여가나 자녀돌봄에는 상대적으로 적은 시간을 쓰는 것으로 나타났다. 한국의 경우 재택근무로 절약한 시간은 27개국 평균보다 길지만 돌봄에 할당하는 비율은 최하위였다. 2. 재택근무 시간의 활용 재택근무로 절약하는 시간의 상당 부분이 고용주들에게 돌아간다는 사실을 알 수 있다. 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계로의 수출을 염두에 두어야 하기 때...2025.04.30
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지역사회간호학 보건교육계획안 소음성난청 A+2025.01.161. 소음성 난청 예방 소음성 난청의 정의, 증상, 특징 4P에 대해 설명하고 소음성 난청의 예방 방법과 올바른 보호구 착용 방법에 대해 교육한다. 근로자들이 소음성 난청의 중요성을 인식하고 예방할 수 있도록 한다. 1. 소음성 난청 예방 소음성 난청 예방은 매우 중요한 문제입니다. 소음에 장기간 노출되면 청력 손실이 발생할 수 있기 때문입니다. 이를 예방하기 위해서는 다음과 같은 방법들이 필요합니다. 첫째, 소음 발생원을 줄이거나 차단하는 것입니다. 공장이나 건설 현장 등에서 발생하는 소음을 줄이기 위해 방음 시설을 설치하는 것이...2025.01.16
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?2025.01.131. 최저임금의 현황과 인상에 대한 적합성 여부 2023년 현재 최저임금은 9,620원으로 작년 대비 5.0% 인상되었다. 하지만 이러한 최저임금 인상은 기업의 임금 부담 증가로 이어져 경기침체와 함께 '스태그플레이션' 현상을 야기하고 있다. 이에 따라 기업들은 경영 악화로 인해 근로자 해고를 선택할 수밖에 없게 되어, 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자의 실업률 증가로 이어지고 있다. 2. 최저임금 인상이 미치는 계층별 영향 최저임금 인상은 비숙련 저임금 근로자에게 큰 영향을 미치는 반면, 숙련된 고임금 근로자에게는 유의미한 타...2025.01.13
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소음성난청 예방 및 청력보호구 착용 교육2025.01.041. 소음성난청 소음성난청은 지속적이거나 반복적인 소음 노출로 인해 발생하는 난청입니다. 소음성난청의 정의, 소음의 강도와 영향, 소음성난청의 특징 등을 설명합니다. 소음성난청을 예방하기 위해서는 청력보호구를 올바르게 착용하는 것이 중요합니다. 2. 청력보호구 착용 청력보호구에는 귀마개와 귀덮개 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 장단점이 있습니다. 청력보호구를 올바르게 착용하는 방법을 설명하여 소음성난청을 예방할 수 있도록 합니다. 1. 소음성난청 소음성난청은 지속적이거나 반복적인 소음 노출로 인해 발생하는 청력 손실 상태입니다. ...2025.01.04
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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입2025.01.021. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황 현재 우리나라에 산업재해보험은 정신질환에 대한 업무상 재해 기준이 없는 상태이다. 법률상으로 업무로 인해 걸릴 수 있는 질병으로 '정신질환'이 인정되지 않은 것이다. 따라서 산재신청을 하여도 명확한 기준에 따라서 처리되는 것이 아니라 개인의 사안을 고려한 합리적인 판단으로 산업재해를 처리한다. 16년 3월 말부터 업무상 질병 인정 기준이 우울증과 적응장애까지 확대되었다. 2. 업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황 오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하...2025.01.02
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노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자2025.01.111. 노동3권 대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리를 말합니다. 이는 노동자들의 권리를 보장하고 이익을 보호할 수 있도록 지원하는 권리입니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자' 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 '근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를...2025.01.11
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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 근골격계 질환 예방 및 관리 보건교육계획안2025.05.021. 근골격계 질환 예방 및 관리 근골격계 질환은 반복적인 동작, 부적절한 작업 자세, 무리한 힘의 사용, 날카로운 면과의 신체 접촉, 진동 및 온도 등의 요인에 의해 발생하는 건강 장해로서 목, 어깨, 허리, 팔다리의 신경·근육 및 그 주변 신체 조직 등에 나타나는 질환입니다. 택배업에서의 근골격계 질환 유병률이 높아 예방 및 관리가 중요합니다. 근골격계 질환의 정의, 원인, 증상을 이해하고 올바른 작업 자세와 스트레칭 방법을 실천하여 근골격계 질환을 예방하고 관리할 수 있습니다. 1. 근골격계 질환 예방 및 관리 근골격계 질환은...2025.05.02
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