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산업재해 관련법정리2025.04.301. 산업재해보상관련법과 중대재해 처벌법 2021년 1월 8일 국회 본회의에서 산업재해 발생 시 기업과 관리자의 처벌을 강화하는 「중대재해 처벌에 관한 법률」(이하 「중대재해 처벌법」이라 한다)이 제정되었습니다. 이 법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것입니다. 중대재난은 산업안전보건법상 '중대재난'의 개념을 확대하여 제품·공공시설·대중교통으로 인한 재해를 '...2025.04.30
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산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서2025.05.011. 추락 사고 현대제철 포항공장에서 30대 작업자가 1500도 쇳물에 빠져 전신 53%에 심한 화상을 입고 치료 중 숨진 사고가 발생했다. 이는 현대제철에서 최근 10년 동안 지속적으로 발생한 산재 사망사고 중 하나로, 안전불감증과 노후화된 설비로 인한 것으로 분석된다. 이에 대한 예방책으로 전 직원 대상 안전 교육, 설비 정기 점검 및 교체, 고용노동부의 철저한 감독 등이 필요하다. 2. 가스 사고 인도 LG폴리머스 공장에서 스티렌 가스가 유출되어 최소 11명이 사망하고 1천여 명이 병원 치료를 받았다. 스티렌 가스는 호흡기와 ...2025.05.01
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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서2025.04.281. 중대재해처벌법의 제정 목적과 필요성 중대재해처벌법은 안전보건 관리체계 구축 등 안전 및 보건 확보 의무를 경영책임자 혹은 사업주 등이 이행함으로써 안전, 보건 조치가 철저히 이루어지도록 하여 중대재해를 예방하는 것을 목적으로 제정되었다. 이는 산업재해 사고 사망만인율 감축을 목표로 한 문재인 정부의 정책에 따른 것이며, 기존 산업안전보건법의 한계를 보완하기 위해 마련되었다. 2. 중대재해처벌법의 주요 내용 중대재해처벌법의 주요 내용은 다음과 같다. 1) 중대산업재해의 정의 및 적용 범위, 2) 사업주 및 경영책임자 등의 안전보...2025.04.28
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.241. 기업의 안전문화에 영향을 주는 요인 기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사적 참여, 일관성 있는 통합의 다섯 가지이다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 경영자가 근로자 안전을 중요시하고, 안전에 방해가 되는 요소를 없애며 방호장치의 구비, 개인 보호구 지급, 안전교육 실시 등을 꾸준히 이행해야만 근로자들도 안전불감증을 버리고 근무에 임할 수 있을 것이다. 2. 산업안전보건법의 개정 내용 2019년 산업안전보건법의 전면개정에서는 태안 화력발전소 사망...2025.01.24
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산업재해보상보험2025.05.031. 산업재해보상보험의 의의 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다. 2. 산업재해보상보험의 발생배경 산업화가 본격화된 19세기에 산재를 입은 노동자는 개별적인 민가소송을 통해 피해보상을 받을 수밖에 없었으나, 산업재해의 문제...2025.05.03
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요2025.05.011. 육아휴직제도의 개념 및 목적 육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일과 가정의 이중적 부담에 대한 문제 제기와 더불어 제도적 지원책에 대한 요구에 따른 것이었다. 2. 육아휴직제도의 문제점 서구의 육아휴직제도는 일정 부분 그 실효성을 거둠으로써 출산율의 증가와 더불어 자녀의 심리적 안정과 효과적인 양육에 있어서 많은 도...2025.05.01
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최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견2025.01.281. 최저임금제도 정의 최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하는 시스템입니다. 이 제도는 근로자의 생계를 안정시키는 데 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 노동의 질을 높이는 데도 기여하는 제도입니다. 2. 최저임금제 도입 목적 최저임금 제도의 가장 중요한 목적은 근로자들이 최소한의 경제적 보호를 받을 수 있도록 하여, 그들의 생활 수준을 안정시키고, 나아가 노동력의 질을 향상시키는 것입니다. 또한, 최저임금 제도는 국가 경제의 건...2025.01.28
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사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)2025.05.071. 엘리자베스 시대 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 최초로 구빈에 대한 국가의 책임을 명시했다는 점에서 큰 의의가 있다. 이 법은 구빈의 책임을 지방의 교구가 아닌 중앙정부 차원에서 실시했다는 점에서 현대 사회복지 공공부조 제도에 영향을 미쳤다. 빈민을 노동능력 보유 여부로 분류하여 처우를 달리했는데, 이는 노동력을 중시한 중상주의 때문이었다. 2. 노동법의 역사적 발전 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하면서 노사간 사회적·경제적 힘의 불균형으로 인해 근로자의 열악한 근...2025.05.07
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사회복지법상 권리구제의 개념과 사례2025.01.061. 사회복지법상 권리구제의 개념 사회복지법제에서의 권리구제는 복지법 및 보호법에 의거 보호되었어야하는 권리가 보호받지 못했다고 판단될 경우 해당 복지제도의 수혜권자가 자신의 정당한 권리를 되찾을 수 있도록 보호하는 안전장치의 기능을 수행합니다. 구체적으로 권리구제는 행정심판 및 심사, 이의신청 및 재심사과 같은 제도적 장치를 통해 실체화 됩니다. 2. 권리구제의 사례 - 가습기 살균제 사건 가습기 살균제 사건은 피해자들이 생명권과 건강권의 권리구제를 위해 애경, 옥시 등 대기업들과 법정공방을 벌이고 있는 대표적인 사례입니다. 정부...2025.01.06
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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리2025.01.061. 산업재해보험 산업재해보상보험은 근로자들이 업무 중 부상, 질병, 사망했을 때 치료 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도입니다. 보험료율은 업종별로 차등이 있으며, 사업주의 무과실책임주의에 따라 사업자가 전액 부담합니다. 산재보험의 목적은 근로자의 신속한 보상, 재활 및 사회복귀 촉진, 재해 예방입니다. 산재보험은 1963년 제정되어 1964년부터 시행되었으며, 1995년 근로복지공단에서 관리하게 되었습니다. 산재보험은 부상, 질병, 신체장해, 사망 등의 재해 유형을 보장하며, 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 다양한 급여를...2025.01.06
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