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달서구 지역사회 보건사업 기획 - 소음성 난청2025.01.041. 소음성 난청 달서구의 인구, 산업, 건강 현황을 분석한 결과, 소음성 난청이 주요 건강문제로 선정되었습니다. 소음성 난청 예방을 위해 근로자들에게 적절한 귀마개를 제공하고 귀마개 착용이 철저히 이루어질 수 있도록 지도하며, 귀마개 사용 및 청력 보전의 중요성을 교육·홍보할 계획입니다. 또한 지역사회 자원을 연계하여 근로자들의 소음성 난청에 대한 경각심을 높이고, 실질적인 귀마개 사용을 높이기 위한 노력을 기울일 것입니다. 1. 소음성 난청 소음성 난청은 지속적이거나 반복적인 소음 노출로 인해 발생하는 청력 손실 상태입니다. 이...2025.01.04
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지역사회간호 근로자 건강센터 케이스 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성(간호진단 3개+간호과정 1개)2025.05.051. 지속적 소음 노출과 관련된 소음성 난청의 위험성 작업장에서 발생하는 모든 공정에서 상당한 소음이 발생하고 있으며, 이 중 세 개의 공정에서는 소음 노출 수준이 기준치를 넘어섰고, 이로 인해 근로자에게 실질적인 문제를 발생시킬 위험이 있습니다. 장기간의 높고 지속적인 소음은 비가역적인 손상을 입힐 수 있기 때문에 중증도가 높으며, 소음성 난청은 원인이 확실하므로 예방방법도 확실합니다. 소음원의 제거, 격리, 흡음, 차음 등의 공학적 관리가 가장 효과적입니다. 2. 유해 화학성분 노출과 관련된 암 발생의 위험성 용해, CO2중자조...2025.05.05
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직무 스트레스 관리하기2025.01.131. 직무 스트레스 직무 스트레스는 조직에서 수행하는 직무와 관련된 스트레스로, 맡은 업무와 관련된 직·간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적, 심리적 반응입니다. 직무 스트레스의 원인에는 대인관계 갈등, 업무의 불균형, 감정노동, 작업장의 물리적 소음, 역할충돌, 의사소통 부재 등이 있습니다. 스트레스로 인한 신체적 증상으로는 불면증, 과다수면증, 피곤함, 두통, 요통, 어깨통, 위장애, 소화장애, 고혈압, 심근경색, 뇌졸중 등이 있으며, 심리적 증상으로는 불안, 걱정, 짜증, 건...2025.01.13
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섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서2025.05.041. 유해물질 관리 섬유 가공 과정에서 발생하는 유해물질 DMF, 톨루엔, 메탄올에 대한 관리가 필요합니다. 근로자들의 소변검사 결과 DMF 수치가 정상 범위를 초과하는 경우가 있었으며, 이로 인한 간 기능 저하, 시신경 염증 등의 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 근로자들에게 유해물질에 대한 교육을 실시하고, 적절한 보호 장비 착용을 통해 유해물질 노출을 최소화해야 합니다. 또한 주기적인 소변검사를 통해 근로자들의 건강 상태를 모니터링하고, 필요 시 조치를 취해야 합니다. 2. 고혈압 관리 근로자들의 건강 관리 과정에서 고...2025.05.04
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산업간호간호과정_소음성 난청_지역사회간호실습_CASE2025.01.281. 소음성 난청 소음성 난청은 소음에 의해 청력이 손상되어 발생하며, 한 번 망가지면 회복이 불가능하므로 예방이 중요하다. 소음성 난청의 증상으로는 고음 영역, 특히 4 kHz에서 청력저하, 이명 동반, 청각 손상, 이명 외에도 불쾌감, 불안감, 불면증, 피로, 스트레스, 두통 등 정상 생활에 어려움이 있다. 소음성 난청의 진단을 위해서는 웨버 검사, 린네 검사, 순음 청력검사, 어음 청력검사, 중이검사, 이명도 검사 등이 사용된다. 소음성 난청의 치료로는 보청기 사용 및 인공와우 수술이 있으며, 예방을 위해서는 소음 노출 시 귀...2025.01.28
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작업장에서의 스트레스 관리2025.05.081. 스트레스의 정의 스트레스는 '팽팽하게 죄다'라는 뜻의 라틴어 '스트링게르'에서 유래했으며, 물리학 분야에서 시작되어 20세기에 인체와의 상관관계가 연구되면서 개념이 확장되었다. 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 2. 개인 차원의 스트레스 개인이 겪는 스트레스는 성격, 환경, 심리 상태에 따라 강도가 다르게 나타난다. 성적 관리, 외모 관리, 과도한 과제나 아르바이트 등이 스트레스 요인이 될 수 있으며, 이로 인해 무기력감, 신체적 질병 등이 발생할 수 있다. 해소...2025.05.08
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지역사회간호학 실습 교육프로그램(금연교육)2025.05.091. 금연 교육 이 교육 프로그램은 근로자들의 흡연 문제를 해결하기 위해 마련되었습니다. 교육 목표는 근로자들이 흡연의 위험성을 인지하고 금연을 실천하는 것입니다. 교육 내용에는 흡연의 위험성, 담배 성분의 해로운 영향, 금연 방법 등이 포함되어 있습니다. 교육 후에는 근로자들의 금연 의지를 높이기 위해 금연 식품과 자료를 제공하고 있습니다. 1. 금연 교육 금연 교육은 흡연자들이 금연에 성공할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 금연 교육을 통해 흡연의 위험성과 금연의 혜택에 대해 이해할 수 있으며, 금연 방법과 금단 증상 관...2025.05.09
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직무스트레스와 그에 따른 해결방안2025.05.121. 직무스트레스 해소방안 직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자 능력과 자원 그리고 요구 등과 맞지 않은 경우에 일어나는 유해한 신체적, 정신적인 반응으로 정의된다. 이를 해소하기 위해서는 공간 분리, 충분한 수면, 중간 휴식 제공, 휴식처 제공 등의 방안이 필요하다. 공간 분리를 통해 업무와 휴식 공간을 구분하고, 충분한 수면으로 피로를 해소하며, 중간 휴식 시간을 보장하고, 회사 내에 휴식 공간을 마련하는 등의 노력이 필요하다. 1. 직무스트레스 해소방안 직무 스트레스는 현대 사회에서 매우 중요한 문제입니다. 직무 스트레스...2025.05.12
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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오2025.05.141. 업무상 질병이란 근로자가 근로기준법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 업무수행 과정에서 유해, 위험 요인을 취급하였거나 유해, 위험 요인에 노출된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이라고 인정할 수 있는 경우, 유해/위험 요인에 노출되거나 이것을 취급한 것이 원인이 되어 어떠한 질병이 발생했다고 의학적으로 인정될 수 있는 경우에는 업무상 질병으로 인정되어 산...2025.05.14
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