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21세기 교육의 중요성: 개인과 사회 발전을 위한 핵심 도구2025.01.021. 교육의 필요성 교육은 지식과 역량의 습득, 사회적 통합과 평등, 인간적 가치와 인성의 발전, 경제적 발전과 혁신을 촉진하는 데에 필수적인 역할을 한다. 교육은 개인과 사회, 국가의 발전과 번영을 위한 핵심 도구로써 오늘날 더욱 필요한 존재이다. 2. 입시 위주 교육의 한계 학문적 성취에 대한 지나친 강조는 개인의 전체적인 발전을 무시하고, 현실 세계를 위한 부적절한 준비, 개인의 재능과 흥미 무시, 교육 격차 및 불평등을 가져올 수 있다. 교육은 이러한 한계를 극복하고 21세기의 요구에 적응해야 한다. 3. 21세기 교육의 중...2025.01.02
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삼국시대와 고려시대의 구제 및 진휼사업, 그리고 현대 한국의 공공부조법2025.01.021. 삼국시대와 고려시대의 구제 및 진휼사업 삼국시대와 고려시대에는 국가 차원에서 사회적 약자들을 돕기 위한 구제사업과 진휼사업이 시행되었습니다. 구제사업은 국가가 직접 빈곤층에게 식량, 의복 등을 지원하는 방식이었고, 진휼사업은 국왕을 중심으로 한 귀족층의 자선활동을 통해 노비, 천민 등 불우한 이웃을 지원하는 방식이었습니다. 이러한 사업들은 사회 불평등 해소와 경제 발전에 기여했지만, 귀족층의 이익을 우선시하는 한계도 있었습니다. 2. 현대 한국의 공공부조법 현재 한국에서는 공공부조법이 시행되고 있습니다. 이 법은 공무원의 부조...2025.01.02
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인공지능(AI) 챗봇의 사업화를 서둘러서는 안 된는 이유2025.05.011. 신기술의 예측 불가능성 새로운 기술로 어떤 일이 일어날지 항상 예측할 수 없다. 인공지능(AI) 챗봇의 사업화를 서둘러서는 안 된다. 절대 현재에 만족하지 말고 지속적으로 자기 자신을 개발하고 능력을 향상시켜야 한다. 그래야 스스로에게 도움을 줄 뿐만 아니라 국가의 발전에도 기여할 수 있게 된다. 2. 신기술의 예상치 못한 작동 모두가 챗GPT와 구글의 AI 챗봇에 대해 이야기 하고 있지만 이런 신기술이 항상 우리가 원하는 방식으로 작동하지는 않는다는 걸 알고 있다. 한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계...2025.05.01
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사람 수준으로 대화할 수 있는 인공지능(AI) 서비스를 만들기 위한 슈퍼컴퓨터 고도화2025.05.011. 더욱 다양한 비즈니스 모델 개발에 기여 SKT는 초거대 AI '에이닷'이 기존보다 정교한 학습을 빠르게 거듭해 더욱 다양한 비즈니스 모델 개발에 기여할 것으로 기대했다. 한국은 좁은 국토 면적과 거의 없다시피한 자원을 가진 불리한 나라이지만, 교육과 후천적인 노력으로 현재의 경제적으로 부유하고 정치적으로 안정되며 군사적으로 막강한 국가를 만들었다. 2. 슈퍼컴퓨터 인프라가 필수적인 상황에서 선제적 투자 수십억 개 이상의 매개변수(파라미터)를 다루는 초거대 AI를 구동하려면 방대한 양의 데이터를 빠르고 정확하게 처리할 수 있는 ...2025.05.01
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러시아-우크라이나 전쟁으로부터의 교훈2025.11.121. 전쟁 발생의 원인 국가 간 전쟁이 발생하는 주요 원인은 지도자들의 전쟁에 대한 오판이다. 러시아-우크라이나 전쟁에서 양국은 1년간 수천대의 전차 손실과 각각 10만명의 사상자를 냈다. 침략을 받은 국가들은 침략을 물리치기 위해 단결하며, 이는 국가 간 갈등이 무력 충돌로 확대되는 과정을 보여준다. 2. 평화협상 저해 요인 극단주의자들은 지도자 옆에서 전쟁을 부추기고 평화협상을 불가능하게 만드는 존재이다. 이들은 전쟁의 지속과 확대를 조장하여 평화적 해결을 방해하는 주요 장애물이 된다. 평화 구축을 위해서는 이러한 극단주의 세력...2025.11.12
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인적자원개발의 목적과 필요성: 개인·조직·국가 수준 분석2025.11.121. 개인 수준의 인적자원개발 개인 수준에서의 인적자원개발은 개인의 지식, 기술, 태도 등의 역량을 증진시키는 과정입니다. 현재 직무와 관련된 지식 개발 활동을 수행하며, 형식적 프로그램뿐만 아니라 비형식적 학습과 OJT 등을 통해 자원 개발을 진행합니다. 개인은 자신의 행동을 통해 어떻게 더 발전할 수 있는지를 파악하고, 현재 직무 수행에 필요한 요건을 넘어 장기적 관점에서 전문성을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 2. 조직 수준의 인적자원개발 조직 수준에서의 인적자원개발은 개인의 발전을 통해 조직의 효율성, 경쟁력, 효과성을 제...2025.11.12
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