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리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션을 위한 리더의 태도2025.05.091. 리더십의 유형 리더십의 7가지 유형인 전략가형, 전문가형, 관리자형, 개혁자형, 성취가형, 구비자형, 최고경영자형에 대해 설명하고 있습니다. 각 유형의 특징과 강조점이 다르며, 최고경영자형은 이러한 유형들의 장점을 모두 갖추고 있습니다. 2. 조직 커뮤니케이션을 위한 리더의 태도 리더가 갖추어야 할 중요한 역량 중 하나가 커뮤니케이션 역량입니다. 리더는 생략, 왜곡, 일반화하지 않고, 상대방의 내적 욕구를 이해하며, 유연한 신념을 가지고, 비언어적 커뮤니케이션을 활용하는 등의 태도를 가져야 효과적인 커뮤니케이션을 할 수 있습니...2025.05.09
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인간관계의 개념과 중요성, 자신의 인간관계역량 개발방안2025.05.121. 인간관계의 개념 인간관계는 사람과 사람 사이에 일어나는 상호작용과 관계를 의미한다. 정태적으로는 집단적이고 공식적/자연발생적인 성격을, 동태적으로는 심리적/정서적 측면을 포함한다. 인간은 사회적 존재이므로 인간관계는 삶의 질을 결정하는 핵심요소이다. 2. 인간관계의 중요성 인간관계는 인간의 기본적 욕구 충족을 위해 매우 중요하다. 인간관계가 복잡하고 어려울수록 이를 주의깊게 돌아보며 관리하는 것이 중요하다. 건강한 인간관계는 스트레스 해소와 긍정적 영향을 준다. 3. 나의 인간관계역량 및 개발방안 현재 나의 인간관계는 좁은 영...2025.05.12
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