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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제와 극복 방안2025.01.191. 청년 우울증과 자살 문제 최근 몇 년간 급격히 악화된 청년들의 정신건강은 그들의 삶의 질 악화를 대변하며, 그 심각성이 두드러진다. 2019년 청년 우울증 환자는 2015년 대비 83.8% 증가했고, 20대 우울증 진단 건수는 2015년 5만2,281건에서 2019년 11만8,166건으로 126%나 급증했다. 2019년 사망원인 1위는 자살로 20대와 30대 사망자가 51%, 30대 사망자가 39%로 나타났다. 20대 자살률이 2018년 대비 9.6% 증가한 것도 문제다. 2. 청년 우울과 자살의 원인 청년층의 사회적 불평등은...2025.01.19
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자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오2025.05.031. 자유무역 자유무역은 1776년 애덤 스미스가 주장한 개념으로, 국가 간 절대적 생산성 차이로 인해 한 국가가 다른 국가보다 적은 비용으로 재화를 생산할 수 있다면 그 재화를 교역하는 것이 유리하다는 이론이다. 자유무역은 장기적으로 경제 성장에 도움이 되지만 단기적으로는 비교우위가 없는 산업에 타격을 줄 수 있다. 2. 보호무역 보호무역은 자국의 '관심산업'을 보호하기 위해 관세, 쿼터 등의 정책을 사용하는 것이다. 개발도상국의 경우 신규 산업을 보호하기 위해 보호무역을 사용하며, 선진국도 자국민의 고용 안정을 위해 보호무역을 ...2025.05.03
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명2025.04.291. 정리해고 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 정리해고의 요건으로는 ▲긴박한 경영상의 필요가 존재해야하고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고기준을 정하고, 그에 따라 대상자를 선정해야하며 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 등에 대해 근로자...2025.04.29
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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육2025.04.261. 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 현황 우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성 ? 공급하여 경제발전의 견인차 역할을 수행하였으며, IMF 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 ...2025.04.26
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.011. 비정규직 활용의 장점 비정규직 활용의 장점으로는 노동 공급 측면에서 고령자 및 경력단절 여성의 경제활동 증가로 인해 비정규직을 선호하는 방향으로 노동력 구성이 변화하고 있으며, 노동 수요 측면에서 대내외적 경제환경의 불확실성 증가로 인해 기업에서 생산의 유연성을 확보하기 위해 비정규직 근로자의 고용을 증가시키고 있다. 또한 산업 구조의 변화로 인해 제조업에서 서비스업으로 변화함에 따라 비정규직 근로자의 증감에 영향을 미치고 있다. 2. 비정규직 활용의 부작용 비정규직 활용의 부작용으로는 고용이 보장되지 않아 비정규직 근로자의 ...2025.05.01
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육아휴직급여 보고서2025.01.021. 육아휴직급여 제도 육아휴직급여 제도의 목적은 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 삶의 질 향상에 기여하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 합니다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 합니다. 2. 육아휴직급여 대상 및 자격 육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 남녀 근로자입니다. 사업주...2025.01.02
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신자유주의 이데올로기가 우리 사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지 정책 관점에서 논하시오2025.01.291. 신자유주의 경제정책의 개념과 적용 신자유주의는 1970년대 후반부터 전 세계적으로 확산된 경제 이론으로, 시장의 자율성을 강조하며 정부의 개입을 최소화하는 것을 주요 원칙으로 한다. 한국에서는 1997년 외환위기 이후 신자유주의적 경제정책이 급격히 도입되었으며, 이는 기업의 민영화와 금융 시장의 자유화를 촉진하였다. 이러한 정책들은 초기에는 경제 회복과 성장을 이루는 데 기여했으나, 장기적으로는 소득 불평등과 고용 불안정을 초래하는 원인이 되었다. 2. 신자유주의와 사회 양극화 신자유주의 정책의 강화는 사회 양극화를 심화시키는...2025.01.29
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.231. 노동조합의 정의와 법적 배경 노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있으며, 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권 등의 법적 보호를 받는다. 2. 노동조합의 설립 절차 노동조합을 설립하기 위해서는 설립 준비 모임, 규약 작성, 설립총회 개최, 노동부 신고 및 승인 등의 법적 절차를 거쳐야 한다. 이 과정에서 조합원 수, 규약 내용 등 법적 요건을 충족해야 한다. 3. 노동조합 설립...2025.01.23
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돌봄 노동의 탈여성화를 위한 정책 제안2025.01.041. 돌봄 노동의 탈여성화 정책 돌봄 노동은 인간의 삶에 매우 중요한 역할을 하지만 여성에게 집중되어 있는 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 돌봄 노동 제공 기관의 국가적 책임 강화, 돌봄 노동자의 처우 개선, 민간 돌봄 기관에 대한 질 관리 강화, 시간제 돌봄 노동자의 고용 안정화 등의 정책이 필요하다. 1. 돌봄 노동의 탈여성화 정책 돌봄 노동의 탈여성화 정책은 중요한 사회적 과제입니다. 그동안 돌봄 노동은 여성의 몫으로 여겨져 왔지만, 이는 성 차별적인 관행이라고 볼 수 있습니다. 돌봄 노동은 모든 사람에게 필요한 필수적인 노...2025.01.04
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 융합형 직업의 증가로 기업은 새로운 인적자원을 확보해야 합니다. 기업은 필요한 인재상을 명확히 하고, 서로 다른 분야의 요소를 융합할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 확보하여 교육훈련을 통해 육성해야 합니다. 또한 4차 산업혁명에 대한 막연한 두려움을 가진 사람들에게 기업이 추구하는 인재상을 제시하고 교육훈련을 제공하여 잠재력 있는 인적자원을 모집할 수 있습니다. 2. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화로 기존 직업의 고부가가치화와 새로운 직업의 등장이 예상됩니다. ...2025.04.29
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