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여성에 대한 차별 실태와 극복 방안2025.01.231. 노동 시장에서의 여성 차별 우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년 보고서에 따르면, 남성과 여성 간의 임금 격차는 약 34%로, 이는 OECD 평균인 12%보다 현저히 높은 수준이다. 또한 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에 달한다. 이는 여성들이 출산 후에도 직장에서의 경력을 이어가기 어려운 구조적인 문제를 반영한다. 2. 정치 및 사회적 분야에서의 여성 차별 정치 및 사회적...2025.01.23
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캥거루족의 증가와 자녀 자립에 대한 부모의 역할2025.01.041. 캥거루족의 증가 캥거루족은 성인이 된 자녀가 졸업 후 취업하지 못하여 경제적 독립을 이루지 못한 상태로 부모에게 경제적인 지원을 받으며 의존하고 주거를 함께하는 현상을 말한다. 이러한 캥거루족은 최근 세계적으로 증가하는 추세이며, 한국에서는 외환위기 이후 취업이 어려워짐에 따라 구직을 쉬거나 장기적으로 구직을 준비하는 자녀의 증가에 영향을 주며 나타났다. 2. 자녀 자립에 영향을 미치는 요인 자녀의 자립에는 경제적 독립뿐만 아니라 다양한 요인이 영향을 미친다. 첫째, 취업 여부와 취업의 질이 자립에 영향을 준다. 둘째, 고등교...2025.01.04
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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사와 개선방안2025.05.061. 사회복지법의 발달사 우리나라 현대 사회복지 관련법은 1963년 사회사업법 제정을 시작으로 지속적으로 발전해왔습니다. 사회복지법은 사회복지서비스 제공을 위한 법적 근거를 마련하고, 사회적 취약계층의 인권보호와 복지증진을 목적으로 합니다. 주요 발달 과정으로는 1980년 사회복지사법 제정, 1986년 장애인복지법 제정, 1994년 사회복지시설관리법 제정, 2000년대 지방자치단체의 사회복지서비스 제공 법적 규정 마련, 2008년 사회복지기본법 제정 등이 있습니다. 2. 장애인복지법의 발달사 장애인복지법은 1981년 처음 발의되었으...2025.05.06
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