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고령화의 문제점과 해결방안2025.01.141. 고령화 사회 고령화 사회는 사회 전체 인구에서 노인들이 차지하는 비중이 상대적으로 높은 사회를 의미한다. 고령화 사회는 전체 인구에서 노인 인구의 비중이 증가하면서 사회적, 경제적으로 많은 구조적 변화를 일으키는데, 주로 고용시장, 산업구조, 사회복지 분야에서 큰 변화를 야기시킨다. 2. 고령화 원인 고령화의 대표적인 원인으로는 평균수명 연장 및 출산율 저하를 들 수 있다. 의학기술의 발전과 소비수준의 증가로 인한 평균수명 연장은 인구 고령화의 큰 요인으로 작용하지만 특히 출산율 저하 문제가 훨씬 심각한 원인으로 작용한다. 우...2025.01.14
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한중일 3각 분업체제의 종료와 대처 방안2025.11.111. 중국의 첨단기술 자립과 미·중 갈등 중국이 소재·부품의 국산화를 추진하면서 기존 한중일 분업체제에 균열이 발생했다. 중국의 첨단기술 분야 자립 선언과 미·중 갈등의 심화로 이러한 분업체제의 붕괴가 가속화되고 있다. 세계는 국가 간 마찰, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁으로 인한 격동의 혼란기를 겪고 있으며, 이는 기존의 국제 분업 구조에 근본적인 변화를 초래하고 있다. 2. 고부가가치 산업 발전과 시장 다변화 일본과 중국에 의존한 기존 성장 전략은 더 이상 유효하지 않으므로, 고부가가치 산업 개발과 시장 다변화를 통해 ...2025.11.11
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한국 노동시장 유연화와 평생교육의 영향 관계2025.11.151. 노동시장 유연화의 개념과 특징 노동시장 유연화는 경제 환경 변화에 노동시장이 유연하게 대처하고 적응할 수 있는 능력을 갖추도록 하는 것이다. 임금과 고용의 유연성으로 분류되며, 기업 측면에서는 자유로운 해고와 임금 삭감의 재량권 강화를, 근로자 측면에서는 지위 이동의 자유와 새로운 일자리로의 이동 용이성을 의미한다. 1970년대 오일쇼크 이후 서구 국가들의 자유주의 노선 선택으로 발생한 현상이며, 경제 활성화를 궁극적 목적으로 한다. 2. 한국 노동시장의 유연화 정책 IMF 전후 한국은 노동 유연성 제고를 위해 제도적 개혁과 ...2025.11.15
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