총 280개
-
변화, 혁신, 창조_교육자료(경영경제,인문학 사례 중심)2025.05.081. 한국 100대 기업 생존율 변화 한국 100대 기업의 생존율이 시간이 지남에 따라 크게 감소하고 있음을 보여주는 자료입니다. 1990년에는 100개 기업 중 100개가 생존했지만, 2022년에는 100개 중 3개만 생존하고 있습니다. 이는 기업 수명이 30년에서 13년, 6년으로 점점 줄어들고 있음을 의미합니다. 이는 기업들이 급변하는 환경 변화에 적응하지 못하고 있음을 보여줍니다. 기업들은 지속적인 혁신과 변화를 통해 생존할 수 있어야 합니다. 1. 한국 100대 기업 생존율 변화 한국 100대 기업의 생존율 변화는 한국 경...2025.05.08
-
경영혁신의 정의와 중요성2025.04.281. 경영혁신의 개념 경영혁신은 조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각과 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하는 개념입니다. 새로운 제품, 서비스, 생산공정, 구조 및 관리시스템, 종업원 변화 등을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미합니다. 2. 경영혁신의 필요성 오늘날 기업이 경영혁신이 필요한 경우는 첫째, 기업이 원하는 목표를 달성하지 못하는 경우, 둘째, 기업이 새로운 목적을 추구하는 경우, 셋째, 기업 환경이 급변하는 경우 등입니다. 3. 경영혁신의 정의 경영혁신에 대...2025.04.28
-
성공적인 신제품 개발 전략에 대하여 설명하시오2025.01.181. 철저한 시장 조사 철저한 시장 조사는 신제품 개발의 첫 단계로, 소비자 행동, 시장 동향, 충족되지 않은 요구에 대한 데이터를 수집하고 분석하는 작업을 포함한다. 이를 통해 기업은 시장의 규모와 성장 잠재력, 경쟁 환경, 소비자 행동 패턴 등에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있다. 예를 들어, 1차 연구를 통해 소비자의 직접적인 피드백을 수집하고, 2차 연구를 통해 기존 데이터와 시장 보고서를 분석함으로써 보다 정확한 정보를 확보할 수 있다. 이러한 조사는 제품 개념을 구체화하고, 목표 시장을 명확히 하며, 효과적인 포지셔닝 ...2025.01.18
-
영화와 소설 속 인적자원관리 분석2025.01.181. 다양성 중심의 채용 영화 '인턴'은 연령 간 다양성을 강조하며, 이것이 조직에 어떤 가치와 기회를 제공하는지를 보여준다. 실제 조직에서도 다양한 배경과 경험을 가진 인력을 채용함으로써 창의적인 문제 해결, 다양한 시각의 통합, 활기찬 조직 문화 형성이 가능하다. 이러한 다양성 중심의 채용 전략은 현대 기업의 경쟁력 향상에 기여하는 효과적인 전략으로 볼 수 있다. 2. 체계적 교육의 중요성 영화 '킹스맨'은 체계적이고 전략적인 교육의 중요성을 강조한다. 실제 조직에서도 교육의 체계성은 중요하다. 체계적인 교육은 직원의 능력과 역...2025.01.18
-
핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례 연구 (비용,품질,유연성,시간 중심으로)2025.01.151. 비용(Cost) 우아한형제들이 운영하는 배달의 민족은 2023년 4월에 '알뜰배달' 서비스를 도입했습니다. 이 서비스는 소비자들의 배달비 부담을 경감시켜 더 많은 주문 건수를 유도하고자 제공되는 것으로, 코로나19로 외식 비용이 감소함에 따라 소비자들의 이러한 어려움을 해결하기 위해 출시되었습니다. 알뜰배달 서비스는 외식비용 절감(60%)과 합리적 소비(63%)를 도모하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 이산화탄소 배출량을 줄이고(66%) 라이더의 수입을 증가(59.2)시키는 등의 긍정적 효과를 가져왔습니다. 배달의 민족의...2025.01.15
-
올해 세계의 억만장자들의 자산 손실이 역대 최고인 이유 분석2025.04.251. 미국 최고 부자들의 역대 최고 손실 미국 최고 부자들의 경우 역대 최고인 6600억 달러의 손실을 입었고, 특히 머스크 테슬라 CEO의 자산 감소가 가장 컸다. 이는 세계적인 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등 역사적인 혼란기를 겪고 있기 때문이다. 2. 억만장자들 자산 감소의 주된 원인 억만장자들의 자산 감소의 주된 원인은 금리 상승, 치솟는 인플레이션, 경제 악화로 인한 기술주 급락 때문이었다. 이제는 세계화 시대를 맞아 모든 분야에서 세계적인 경쟁력을 기르지 않으면 안 된다. 1. 미국 최고 부자들의 역대 ...2025.04.25
-
여성 할당제의 득과 실2025.01.021. 여성 할당제 여성 할당제는 여성들의 사회 및 공직 진출을 위해 일정 비율 이상의 자리를 여성에게 할당하는 제도입니다. 이를 통해 여성의 대표성 확보, 권익 증대, 사회 진출 도움, 사회적 균형 등의 장점이 있지만, 현행 선거법의 한계, 소수 여성만의 진입, 남성 중심적 정치 문화, 남성 역차별, 경쟁력 쇠퇴 등의 단점도 지적되고 있습니다. 따라서 여성 할당제의 득과 실을 종합적으로 고려하여 보다 효과적인 정책 마련이 필요할 것으로 보입니다. 1. 여성 할당제 여성 할당제는 여성의 정치적, 경제적, 사회적 참여를 높이기 위한 제...2025.01.02
-
세이프가드2025.01.231. 세이프가드 세이프가드(safeguards)는 넓게 해석하면 한 국가가 수입으로부터 발생하는 국제수지의 약화 및 국내 산업의 피해를 방지하기 위하여 사용하는 모든 통상정책 차원의 장치를 의미한다. 즉, 관세 및 비관세조치를 포함한 모든 무역장벽의 설치뿐만 아니라, 산업구조조정 및 지원 등 산업정책을 통한 경쟁력 강화를 추진하기 위하여 실시되는 모든 무역정책을 일컫는 것이다. 그러나 국제무역에서 일반적으로 사용되는 좁은 의미의 세이프가드는 특정 물품의 수입이 급격히 증가해서 수입국의 전반적인 경제여건이나 국내 경쟁산업에 피해를 주...2025.01.23
-
4차 산업혁명의 정의와 구분, 그리고 현대 생활에의 적용2025.05.021. 4차 산업혁명의 정의 4차 산업혁명은 세계경제포럼의 창시자 클라우드 슈바프가 2015년에 주장한 개념으로, 디지털, 바이오, 오프라인 등의 기술융합을 핵심으로 하며 각국 산업의 대대적인 재편을 가져올 것으로 예상된다. 그러나 학자들 사이에서는 4차 산업혁명의 명명과 구분에 대한 다양한 관점과 논쟁이 존재한다. 일부 학자들은 아직까지의 기술이 제3차 산업혁명의 일부라고 주장하기도 한다. 2. 4차 산업혁명의 구분 4차 산업혁명을 구분하는 관점에 따라 다양한 견해가 있다. 일부 학자들은 18세기 말 증기기관, 디젤엔진 등 인간의 ...2025.05.02
-
글로벌 기업과 법적 관할권의 중요성2025.05.031. 글로벌 기업과 법적 관할권 정부가 글로벌 기업에 대한 사법권과 집행력을 확보하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 비대칭적인 규제 환경이 형성되어 우리 기업의 경쟁력이 크게 떨어질 수 있습니다. 특히 구글과 같은 인터넷 기업의 경우 이익 발생 지역이 불분명하여 이 문제가 더 크게 다가올 수 있습니다. 글로벌 기업에 대한 적절한 법적 관할권이 없다면 피해가 발생해도 책임을 지기 어려운 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 2. 다우케미컬 사례 미국의 화학 대기업인 다우 케미컬은 1980년대에 인도 보팔에서 발생한 가스 누출 참...2025.05.03
4 / 28
