총 30개
-
의료법과 간호법 정리2025.01.061. 의료법 의료법은 모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 것을 목적으로 합니다. 의료인의 종별 임무, 의료기관의 종류, 상급종합병원과 전문병원 지정 요건, 의료인의 자격과 면허, 국가시험 등에 대해 규정하고 있습니다. 2. 간호법 간호법은 모든 국민이 의료기관과 지역사회에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 간호에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 의료의 질 향상과 환자안전을 도모하여 국민의 건강 증진에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 간호...2025.01.06
-
[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시2025.01.111. 간호조무사의 직무 정의와 역할 간호조무사의 직무 정의는 간호의 본질인 사랑과 보호, 희생과 봉사정신을 바탕으로 인간의 삶을 건강하게 영위하도록 돕는 것이다. 간호조무사는 기술적 간호, 과학적 간호, 간호 정신 등 3대 요소를 갖추어야 하며, 3년마다 자격신고와 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 한다. 간호조무사의 직업 영역은 환경조성, 대상자 관찰, 검사물 수거 및 확인, 식사 보조, 개인위생 보조, 대상자 교육 등이다. 2. 간호조무사의 직업 윤리 간호조무사는 인간을 대상으로 하는 직업이므로 높은 수준의 직업의식이 필요...2025.01.11
-
현행 의료법과 간호법안 비교 (정보탐색 보고서)2025.01.141. 의료법과 간호법안 비교 현행 의료법과 간호법안의 주요 내용을 비교하였습니다. 현행 의료법에서는 간호사의 업무가 '의료기관'에서만 수행되며, 간호조무사의 자격이 '특성화고 간호 관련 졸업자', '학원의 간호 관련 교육과정 이수자'로 규정되어 있습니다. 반면 간호법안에서는 간호의 업무 영역이 '의료기관과 지역사회'로 확대되었고, 간호조무사의 자격이 '특성화고의 간호 관련 학과 졸업', '고교 졸업 학년 인정자 중 학원 및 평생 교육시설 등에서 간호 과정 이수자'로 변경되었습니다. 또한 간호사, 전문간호사, 간호조무사의 업무 범위 ...2025.01.14
-
간호실습생이 생각하는 간호정보시스템2025.04.281. 간호정보시스템의 필요성 간호정보관리를 향상시켜 궁극적으로 환자에게 제공하는 간호의 질을 높이기 위해 필요하다. 합리적인 인력관리와 업무능률을 증대시키고, 업무의 정확성, 일관성 향상으로 이어진다. 특히 실무, 행정, 교육, 연구 등의 자료가 투입, 정보화되어 의사결정에 도움을 제공한다. 2. 기능적 분담법의 정의 간호사가 가진 기술의 숙련도, 전문성, 교육수준에 따라 업무를 차등 분담하는 것이다. 팀 간호모델은 다양한 기술과 자질을 가진 간호사들의 그룹이 함께 일하는 방법으로 각 간호사들은 자신이 훈련된 정도와 전문화된 정도에...2025.04.28
-
의료법 관련 판례 해석 보고서2025.01.291. 무면허 의료행위 의료법 제27조 제1항에 따르면 의료인이 아니면 누구든지 의료행위를 할 수 없으며, 의료인도 면허된 것 이외의 의료행위를 할 수 없습니다. 이 사건에서 간호조무사가 의사의 지시로 전염성 연속종 제거 시술을 한 것은 의료법상 무면허 의료행위에 해당할 수 있습니다. 그러나 법원은 의료법 해석상 간호조무사의 행위가 무면허 의료행위로 볼 수 없다고 판단했습니다. 2. 간호조무사의 업무 범위 의료법 제80조의2에 따르면 간호조무사는 간호사를 보조하여 일부 업무를 수행할 수 있으며, 의원급 의료기관에서 의사의 지도하에 환...2025.01.29
-
간호학(글로벌리더쉽)_1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리 2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지 자료분석과 그들의 입장은 3. 반대 의견을 어떻게 설득할 것인가 본인 의견은2025.05.121. 간호법 개념 및 내용 간호법은 간호업무 및 간호사에 관한 기본법으로, 간호사가 아닌 의료소비자의 권익을 보호할 책임을 규정하고 있다. 즉, 엄격한 면허관리를 통해 간호사의 질을 향상시켜 국민건강을 보호하고 증진하며 국제경쟁력을 확보하고 노인·가정간호 등 국민의 요구에 맞는 전문적인 간호서비스를 개발하기 위한 법이다. 2. 간호법 제안 배경 2015년 개정된 의료법을 살펴보면 간호사 근무규정 개정을 통해 간호사의 법적 지위 향상, 간호사와 간호조무사 간의 업무설정 및 간호조무사에 대한 지도권을 확보하고 통합돌봄서비스의 법적 근거...2025.05.12
-
개인의 인력개발과 활용을 위한 노력2025.01.041. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발(HRD)은 기업이 보유한 인적 자원의 잠재성을 개발하여 기업의 경쟁력을 높이는 것을 목적으로 하는 인적자원 관리 활동입니다. HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발, 수행 관리입니다. 개인 개발과 경력 개발은 개인에 초점을 맞추고, 조직 개발과 수행 관리는 조직에 초점을 맞춥니다. 2. 개인의 인력개발 노력 발표자는 간호조무사로 근무하면서 조직이 제공하는 역량 강화 교육에 참석하고, 요양보호사 자격을 취득하는 등 개인 개발과 경력 개발을 위해 노력해 왔습니다. 향후 3...2025.01.04
-
A+ 보건의료법규 사례보고서2025.01.131. 무면허 의료행위 금지 의료법 제27조 제1항은 의료인에게만 의료행위를 허용하고, 의료인이라도 면허된 의료행위만 할 수 있도록 하여 무면허 의료행위를 엄격히 금지하고 있다. '의료행위'란 의학적 전문지식을 기초로 하는 경험과 기능으로 진료, 검안, 처방, 투약 또는 외과적 시술을 시행하여 하는 질병의 예방 또는 치료행위 및 그 밖에 의료인이 행하지 아니하면 보건위생상 위해가 생길 우려가 있는 행위를 의미한다. 2. 응급구조사의 의료행위 범위 응급구조사는 응급환자의 상담, 구조, 이송업무와 함께 예외적으로 응급처치를 할 수 있지만...2025.01.13
-
A++ 보건의료법규 사례보고서/ 관련법(제 27조 무면허 의료행위 등 금지)2025.01.131. 무면허 의료행위 금지 의료법 제27조 제1항은 의료인에게만 의료행위를 허용하고, 의료인이라도 면허된 의료행위만 할 수 있도록 하여 무면허 의료행위를 엄격히 금지하고 있다. '의료행위'란 의학적 전문지식을 기초로 하는 경험과 기능으로 진료, 검안, 처방, 투약 또는 외과적 시술을 시행하여 하는 질병의 예방 또는 치료행위 및 그 밖에 의료인이 행하지 아니하면 보건위생상 위해가 생길 우려가 있는 행위를 의미한다. 구체적으로 환자에게 위험이 발생하지 않더라도 추상적 위험만으로도 무면허 의료행위로 간주될 수 있다. 2. 응급구조사의 의...2025.01.13
-
간호법 PPT2025.01.131. 간호법이란? 현행 의료법에서 간호의 범주를 독자적인 법률로 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성 및 수급, 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하고 간호서비스의 질을 제고하여 국민 건강증진에 이바지하기 위한 법률입니다. 간호법이 필요한 이유는 변화하는 세대와 보건, 의료 환경 속에서 다양화, 세분화, 전문화되어가는 간호사의 역할을 반영하고, 직군 간의 전문성을 살리기 위해서입니다. 또한 세계 약 90개 국가들에 간호법이 존재하지만 OECD 국가 중 아시아에 유일하게 간호법이 없는 한국의 상황을 개선하기 위해서입니다. ...2025.01.13
1 / 3
