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A+ 결핵성 뇌수막염 케이스스터디 CASE STUDY2025.05.151. 결핵성 뇌수막염 결핵성 뇌수막염은 결핵균이 뇌와 척수막을 침범하여 발생하는 질환입니다. 주요 증상으로는 두통, 발열, 구토, 의식 저하 등이 있으며, 적절한 치료를 받지 않으면 심각한 합병증이나 사망에 이를 수 있습니다. 진단을 위해서는 뇌척수액 검사와 영상 검사가 필요하며, 항결핵제와 스테로이드 등의 약물 치료가 이루어집니다. 환자 관리에는 증상 완화, 합병증 예방, 영양 관리 등이 포함됩니다. 1. 결핵성 뇌수막염 결핵성 뇌수막염은 매우 심각한 질병으로, 적절한 치료와 관리가 필요합니다. 이 질병은 결핵균이 뇌와 척수의 수...2025.05.15
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간호관리학 - 간호윤리&과정2025.01.161. 간호윤리 임상실습 중 경험한 윤리적 문제 사례를 기술하고, 이에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하였다. 간호사의 정직성과 대상자의 의견 존중 사이의 윤리적 갈등 상황을 다루었다. 2. 비효과적 자원관리 실습 간호단위에서 발견된 물품 부족 문제를 주관적, 객관적 자료를 통해 확인하고, 간호사의 책임감 있는 재고 관리와 적절한 물품 신청 계획을 수립하여 실천한 내용을 기술하였다. 1. 간호윤리 간호윤리는 환자의 건강과 안녕을 최우선으로 하는 간호사의 전문적 책임과 의무를 규정하는 중요한 개념입니다. 간호사는 환자의 존엄성과 권리를 ...2025.01.16
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의사소통유형과 리더십2025.01.261. 개인의 의사소통유형 나의 의사소통유형은 회유형에 가깝다. 타인의 의견을 존중하고 받아들이는 것을 우선으로 여기며, 스스로 낮추는 경향이 있다. 상대방에게 화를 내거나 기분을 상하게 하였을 때 빠르게 사과하고 상황을 수습하려 한다. 또한 상대방의 방식과 생각에 맞춰주며 행동하는 편이다. 내향성, 직관형, 감정형, 인식형의 성향도 있다. 이러한 성격으로 인해 낯선 사람들과 소통하기 어려워하고 때로는 말을 아둔하게 하는 단점이 있지만, 다른 사람을 배려하고 선물을 주는 등 유대감을 쌓으려 노력하는 장점도 있다. 2. 리더가 갖추어야...2025.01.26
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정신간호학실습_문제해결 및 간호현장사례 2개 상황2025.05.101. 전화 상담의 한계와 역전이 현상 정신건강 간호사가 전화 상담을 하던 중 대상자의 분노로 인해 상담을 원활하게 마무리하지 못한 상황이 발생했다. 정신건강 간호사는 대상자의 문제를 해결하고 싶었지만, 역전이 현상으로 인해 어려움을 겪었다. 이에 관리자와 상담하여 전화 상담의 한계와 역전이 현상에 대해 교육받고, 심리적 지지를 받았다. 또한 대상자 가족에게 방문을 권유하는 등 다양한 대안을 모색하여 문제를 해결하고자 노력했다. 2. 알코올 중독 환자의 치료 거부와 치료적 의사소통 정신건강 간호사가 알코올 중독 환자에게 입원 치료를 ...2025.05.10
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간호관리학 문제해결보고서 A+받은 자료2025.05.071. 병원감염 예방을 위한 손위생 병원감염은 윤리적, 경제적, 법적 문제를 야기할 뿐만 아니라 환자의 생명을 위협할 수 있다. 이를 예방하는 가장 효과적인 방법은 손위생이다. 그러나 실제 임상현장에서 의료진의 손위생 이행률은 낮은 편이다. 이를 개선하기 위해 손위생에 대한 교육, 손소독제 구비, 손위생 관련 포스터 게시 등의 방안을 마련하고 정기적인 모니터링을 통해 손위생 수행률을 높일 필요가 있다. 1. 병원감염 예방을 위한 손위생 병원감염 예방을 위한 손위생은 매우 중요한 문제입니다. 병원 내에서 발생하는 감염은 환자와 의료진 ...2025.05.07
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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능2025.05.111. 지휘의 이해 지휘의 개념은 어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔하는 것이며, 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미로 사용되기 시작했다. 지휘의 기능은 조직의 목적과 직원의 목적 간의 조화, 권력과 권한의 적절한 사용, 직원의 동기부여를 통한 조직목표 달성이다. 지휘의 활동에는 지시, 명령, 감독, 조정이 포함된다. 2. 지휘기능과 관련된 12가지 기술적 활동 더글라스가 제시한 12가지 지휘기능 관련 기술적 활동은 다음과 같다: 1) 현실적 간호목표 설정, 2) 대상자요구에 대한 우선순위 설정, 3) 부서 간 조...2025.05.11
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간호관리실습- 간호과정2025.05.111. 신규 간호사의 업무 미숙 신규 간호사 김xx는 혼자 Team을 맡아 2번째 Night 근무를 하게 되었습니다. 업무에 미숙했던 김xx 간호사는 환자 Dressing을 차팅하다 실수로 이름이 비슷했던 김x우, 김x욱 환자의 Dressing 부위를 바꿔적고 또한 위치를 누락하였습니다. 이를 발견한 수간호사는 김xx 간호사를 불러 환자 확인과 Order 확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였습니다. 2. 간호물품 관리 부족 정형외과 병동에 간호비품을 아껴야한다는 수간호사의 교육에도 불구하고, 비품소모 기록지에 기록이 누락된 경우가 잦...2025.05.11
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실습 병동 관리자의 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십을 중점으로 사례와 문헌정리2025.01.051. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 관리자가 부하직원들에게 높은 기대와 비전을 제시하여 그들의 동기를 부여하고 창의성을 자극하는 리더십 유형입니다. 파트장은 병동 환경 개선, 환자 만족도 향상, 직원 교육 등을 통해 변혁적 리더십을 발휘하고 있습니다. 이를 통해 병동 운영이 효과적으로 이루어지고 있습니다. 2. 섬기는 리더십 섬기는 리더십은 구성원을 배려하고 존중하며 그들의 성장을 돕는 리더십 유형입니다. 파트장은 직원들의 의견을 경청하고 그들의 요구사항을 적극 반영하는 등 섬기는 리더십을 발휘하고 있습니다. 이를 통해 직원들의 만...2025.01.05
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아동기 주요 건강문제 간호 및 관리 사례2025.01.231. 열성 경련 열성 경련은 생후 9개월에서 5세 사이의 소아가 발열을 동반한 경련을 하는 것을 말한다. 열성 경련의 원인은 확실하지 않지만 유전적 요인과 감염성 질환으로 인한 발열이 주요 원인으로 알려져 있다. 열성 경련은 대부분 단순 열성 경련으로 10분 이내 자연 소실되지만, 복합 열성 경련의 경우 15분 이상 지속되거나 하루에 2회 이상 발생할 수 있다. 열성 경련의 진단은 병력, 증상 및 징후, 이학적 소견 등을 종합하여 이루어지며, 치료는 경련 중단과 발열 감소에 초점을 맞춘다. 부모 교육과 정서적 지지가 중요하며, 대부...2025.01.23
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간호단위 업무개선 보고서2025.01.181. 의료진간의 관계 보고서에서는 의료진 간의 관계에서 발생할 수 있는 문제점을 파악하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시하고 있습니다. 주요 문제점으로는 신규 간호사의 업무 수행 부족, 의사소통 기술 부족, 직원 역량 부족 등이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 정확한 매뉴얼 수립, 간호 관리자의 중재와 리더십 강화, 동료 간 협력 관계 교육, 실무 관련 교육 및 오리엔테이션 실시 등의 대안을 제시하고 있습니다. 2. 간호관리학 이 보고서는 간호관리학 실습 과목의 일환으로 작성된 것으로, 간호관리학의 주요 개념과 원리를 적용하여 간호...2025.01.18
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