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A+ 간호관리 QI 활동_병동 내 소음 감소를 통한 환자 만족도 향상2025.01.131. 병동 내 소음 감소 병동 내 소음은 환자들에게 불쾌감, 수면장애, 대화장애 등의 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 병동 내 소음을 감소시키기 위한 활동이 필요하다. 이를 위해 병동 내 소음 관련 설문조사를 실시하여 문제점을 파악하고, 소음 예방 활동을 실시하였다. 그 결과 병실의 평균 소음 수준이 40dB 이하로 감소하였으나, 이어폰 사용률이 저조한 것으로 나타나 더욱 효과적인 방안을 찾아 적용해야 할 것으로 확인되었다. 향후에도 지속적으로 소음 요인과 스트레스 정도를 확인하고, 환자 및 간병인들의 인지도와 수행도를 파악...2025.01.13
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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사2025.01.031. 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기 동료 간호사 간에 존칭 및 경어 사용의 필요성에 대하여 전문적으로 교육을 받고, 병동 내에 존칭 사용과 관련한 표어와 알림말을 게시하며, 간호단위 관리자가 모범을 보이며 지속적으로 피드백하여 존칭과 경어 사용의 문화를 조성할 필요가 있다. 2. 선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결 올바른 의사소통 방법에 대한 교육, 신규 간호사와 선임 간호사의 화합의 자리 마련, 비공식적인 집단활동 참여, '감사노트' 활동 등을 통해 상호 이해와 존중의...2025.01.03
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A+ 보장 간호관리학 케이스2025.01.121. 간호사의 업무 스트레스 스트레스는 정신적, 신체적 자극을 일으켜 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 것으로 심리학 또는 생물학에서 스트레스 요인에 대해 경계하고 대항하려는 심신의 변화 과정을 의미한다. 스트레스가 본래 부정적이거나 바람직하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제하는 것은 건강한 대처나 적응에 중요하다. 임상 간호사의 업무 스트레스는 항상 존재하기 마련이며, 특히 환자에게 직접적으로 간호업무를 하는 임상 간호사의 업무 스트레스는 간호 업무 수행과 환자의 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 2. 간호사의 과도한 ...2025.01.12
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보건의료법규 리더십 에세이 A+2025.01.161. 간호 리더십 박명자 간호사는 1991년 제33회 나이팅게일 기장 수상자로 은퇴하기 전까지 약 50년을 간호계를 이끌어 오늘날 간호의 발전에 기여하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육과 실무의 현장에서 일하였으며, 은퇴 후에도 가톨릭 신자로서 활동, 전문직 단체에서 활동, 자원봉사를 하며 헌신하였다. 한국 전쟁이라는 위기 상황에서도 간호를 하며 남다른 박애정신을 보여주었다. 서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞...2025.01.16
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투약오류 관리 QI 제안서2025.01.031. 투약오류 관리 투약오류 발생 건 분석 및 오류의 발생 유형, 원인 파악, 투약오류 교육 강화, 투약오류 발생 최소화, 투약오류 재발 방지를 위한 QI 제안서입니다. 투약오류 경험률과 대상자의 의료인 투약 만족도를 핵심지표로 설정하고, 환자 확인, 약물 준비, 투약 시간, 투약 대상자 확인 등의 개선 활동을 통해 투약오류를 줄이고자 합니다. 1. 투약오류 관리 투약오류 관리는 환자 안전을 위해 매우 중요한 과제입니다. 투약오류는 환자에게 심각한 피해를 줄 수 있기 때문에, 이를 예방하고 관리하는 것이 필수적입니다. 효과적인 투약...2025.01.03
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리더십 분석 보고서2025.01.221. 간호관리자 리더십 실습 중 관찰한 수간호사의 리더십 유형은 행동이론의 전제형 리더십에 해당한다. 수간호사는 독단적으로 의사결정을 하고, 명령조로 지시하며 직위의 차이를 강조하는 등 전제형 리더의 특성을 보였다. 이에 대한 대안으로 민주형 리더십을 제안하였는데, 간호사의 의견을 반영하고 자유로운 의사소통을 장려하며 건설적인 피드백을 제공하는 등의 방식으로 리더십을 발휘하고자 하였다. 1. 간호관리자 리더십 간호관리자의 리더십은 간호 서비스의 질과 효율성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 간호관리자는 간호사들을 효과적으로 ...2025.01.22
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간호관리학 환자안전보고서2025.01.211. 의료진의 실수 담당 의사가 영아에게 에피네프린 약물을 과다 투여하였고, 담당 간호사가 약물을 잘못 투여하였다. 이로 인해 영아가 급성 심근염으로 사망하였다. 의료진은 투약 오류 사실을 은폐하려 하였다. 2. 환자 확인 절차 미비 의사와 간호사가 환자 확인 절차를 거치지 않고 잘못된 환자에게 낙태 수술을 진행하였다. 이는 의료진의 부주의로 인한 심각한 결과를 초래하였다. 3. 환자 상태 확인 미흡 신장 투석을 마친 환자가 체중 확인 중 쓰러져 외상성 뇌출혈로 사망하였다. 간호사들은 환자의 상태를 지속적으로 모니터링하지 않았고, ...2025.01.21
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신경계의 이해 레포트2025.01.291. 뇌전증(epilepsy) 뇌전증은 반복되는 발작이 특징적인 신경학적 질환입니다. 발작은 갑자기 통제할 수 없는 뇌 속의 신경세포의 전기적 방전에 의해 발생하여 정상적인 기능을 방해합니다. 뇌 신경세포가 과도한 흥분상태를 유발하여 특정한 신체적 이상 없이 2회 이상 만성적으로 반복 재발되는 뇌 질환입니다. 병인과 병태생리는 생후 6개월까지 심각한 분만 시 손상, 중추신경계의 선천성 결함, 감염, 태아기의 대사장애 등이 원인이 될 수 있습니다. 임상증상으로는 전신발작, 초점발작, 정신성 발작 등이 있으며, 합병증으로는 간질 지속상...2025.01.29
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의사소통유형과 리더십2025.01.261. 개인의 의사소통유형 나의 의사소통유형은 회유형에 가깝다. 타인의 의견을 존중하고 받아들이는 것을 우선으로 여기며, 스스로 낮추는 경향이 있다. 상대방에게 화를 내거나 기분을 상하게 하였을 때 빠르게 사과하고 상황을 수습하려 한다. 또한 상대방의 방식과 생각에 맞춰주며 행동하는 편이다. 내향성, 직관형, 감정형, 인식형의 성향도 있다. 이러한 성격으로 인해 낯선 사람들과 소통하기 어려워하고 때로는 말을 아둔하게 하는 단점이 있지만, 다른 사람을 배려하고 선물을 주는 등 유대감을 쌓으려 노력하는 장점도 있다. 2. 리더가 갖추어야...2025.01.26
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폐렴 문헌고찰_폐렴 간호2025.01.151. 폐렴 역학 및 통계 20년 전 사망원인통계에서 10위권 안에도 들지 못했던 폐렴이 지난해 3위까지 올라섰다. 고령화로 인한 인구구조의 변화가 사망원인 순위에도 영향을 미치고 있다는 분석이다. 2022년 기준 인구 10만명당 폐렴 사망률은 52.1명으로 암과 심장질환에 이어 3위에 올랐다. 20년 전인 2002년에는 10만명당 사망률이 5.7명에 불과해 사망원인 14위에 머물렀는데 2006년 9.4명(10위)→2012년 20.5명(6위)→2022년 52.1명(3위)까지 뛰어올랐다. 2. 폐렴의 원인 가장 흔한 원인은 미생물로 인...2025.01.15
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