1. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 각 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정입니다. 직무분석의 목적은 직무기술서나 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는 데 있습니다. 2. 직무분석의 방법 직무분석에는 최초분석법, 비교확인법, DACUM법 등 다양한 방법이 있습니다. 최초분석법은 새로운 직무를 분석할 때 유용하고, 비교확인법은 기존 자료를 바탕으로 현장을 확인하는 방법입니다. DACUM법은 실무자 패널을 통해 직무정보를 도출하는 방식입니다. 3....

1. DACUM 기법을 활용한 직무분석 DACUM(Developing A Curriculum)은 해당 분야의 전문가가 직무에 대해 가장 잘 알고 있다는 전제 하에 현장에서 필요한 요소들을 효과적으로 도출하는 직무분석 방법이다. 이틀간의 워크숍으로 한 달 이상 소요되는 다른 분석 기법보다 효율적으로 직무분석을 추출할 수 있으며, 유능한 촉진자가 5-12명의 DACUM 위원들을 독려하면 해당 직업의 모든 임무와 작업을 거의 빠짐없이 분석할 수 있다. 2. 4차 산업혁명 시대의 교육환경 변화 4차 산업혁명 시대에는 표준화, 규격화 중심의...