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CEO의 윤리 의식과 거짓말이 기업에 미치는 부정적 영향2025.11.131. CEO의 청렴성과 기업 성과의 관계 워런 버핏과 권오현 전 삼성전자 회장 등 세계적 경영인들은 CEO가 갖춰야 할 가장 중요한 자질로 청렴성을 강조한다. 청렴성이 없으면 지성과 에너지 같은 다른 능력이 아무리 뛰어나도 회사를 망칠 수 있다. 연구 결과에 따르면 청렴도가 낮은 CEO가 관리하는 기업은 성과가 더 나빠지며, 직원들 사이에서 '진실의 문화'가 낮아진다. 또한 회계감사 수수료 증가 등 추가 비용이 발생한다. 2. CEO의 거짓말 사례와 기업 피해 테슬라의 일론 머스크는 2018년 주식 상장폐지 거짓 발표로 주가를 조작...2025.11.13
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일본 CEO 3명의 경영방식 분석2025.12.111. 모리타 아키오의 경영 방식 소니의 공동 창업자 모리타 아키오는 전후 일본의 황폐한 상황에서 트랜지스터 라디오 개발에 성공하여 소니를 세계적 전자기업으로 성장시켰다. 회사명을 '도쿄통신공업'에서 '소니'로 변경하여 국제 시장 진출을 추진했으며, 직원들의 개인적 아이디어에 주목하여 워크맨 개발을 지휘했다. 평생고용 제도를 통해 직원 충성도를 높였으나, 이는 기술 변화에 둔감한 조직문화를 초래하여 소니의 몰락을 가속화시켰다. 그의 경영 철학은 개인의 직관과 통찰력에 의존했으나, 이를 다음 세대에 전수하지 못해 경영 공백이 발생했다....2025.12.11
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AMD CEO 리사 수의 리더십2025.05.011. 리더십의 개념 및 유형 리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 어떻든 중요한 것은 리더십을 통한 조직의 변화이다. 2. 리사 수의 AMD 개혁 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하여 2년간 AMD 개혁을 주도했다. 그녀는 기존 제품의 가성비를 높이고 콘솔 게임 시장에 진출하는 등 사업다각화 전략을 추진했다. 2013년 AMD는 7년 만에 적자...2025.05.01
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All the wrong moves 케이스 스터디: CEO 리더십 분석2025.12.151. CEO 리더십의 갈등 회피 문제 Nutrorim사의 ChargeUp 제품 리콜 위기 상황에서 CEO 돈은 민주적 의사결정을 추구하면서도 갈등과 논쟁을 의도적으로 회피하는 경향을 보였다. 충분한 질문을 통해 문제를 근본적으로 해결하고 건강한 조직문화를 조성해야 하며, 자유로운 질문 분위기 형성으로 부서 간 소통 활성화와 직원 참여도 증대를 도모할 수 있다. 2. 리더십 일관성 부족과 의사결정 능력 CEO 돈은 Dipensit 주식 매수 결정에서는 판단력 부족을 보였으나 리콜 사건에서는 합리적으로 대응하여 일관성이 부족했다. 이를...2025.12.15
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특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석2025.04.281. 특성론 특성론은 리더의 성격적, 사회적, 신체적 특징에 주목하는 이론으로, 리더는 태어난다는 주장을 펼친다. 이 이론은 19세기 말에서 1940년대 중반에 유행했으며, 리더의 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 등의 특성이 좋은 리더를 만든다고 본다. 특성론은 리더의 일관적이고 공통적인 특성을 찾지 못한다는 한계가 있지만, 모든 리더는 성공하게 된 각기 다른 이유가 있다고 생각하기에 리더의 자질을 논의하는데 필요한 이론이다. 2. 김영표 CEO 신한저축은행의 김영표 CEO는 특성론으로 잘 설명할 수 있는 리더이다. 그는 ...2025.04.28
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국내 금융지주회사 CEO의 권력 형성 배경 분석2025.11.121. 금융권력의 형성 국내 금융지주회사들은 해마다 늘어나는 이자이익을 통해 자금 여력을 확보하게 되었다. 이러한 경제적 기반을 바탕으로 정치권과 유착 관계를 형성하였고, 이를 통해 관(官)의 통제력에서 벗어나 독립적인 '금융권력'을 형성하게 되었다. 이는 한국금융을 지배해온 관치(官治) 체제에서 정치(政治)의 시대로의 전환을 의미한다. 2. 금융지주회사 CEO의 용퇴 현상 금융당국의 압박에 따라 임기가 남아있거나 연임 도전이 유력했던 금융지주회사 CEO들이 줄줄이 용퇴 또는 중도사퇴를 선언하게 되었다. 이는 금융권력과 정부 통제 사...2025.11.12
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Shantanu Narayen's Leadership (CEO of Adobe)2025.04.261. 기술 리더십 아도비의 CEO 샨타누 나라옌은 전자공학, 경영학, 컴퓨터 공학 등 다양한 기술적 역량을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 아도비의 혁신적인 기술 개발을 이끌고 있다. 그는 AI 기술을 활용하여 고객의 창의성을 증폭시키는 다양한 기능을 개발하는 등 기술 리더십을 발휘하고 있다. 2. 변혁적 리더십 나라옌 CEO는 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 등 변혁적 리더십의 4가지 요소를 잘 발휘하고 있다. 그는 직원들의 의견을 경청하고 존중하며, 직원들의 창의성과 혁신을 장려하는 등 변혁적 리더십을...2025.04.26
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나의 가장 오래된 꿈: CEO 되기와 지역사회 기여2025.12.101. CEO의 꿈과 기업 운영 어렸을 때부터 현대그룹의 정주영 회장, 삼성그룹의 이건희 회장의 전기를 보며 CEO가 되어 국가 발전을 이끌고 싶다는 꿈을 가졌다. 다양한 직장 경험을 통해 건축 사업에 관심을 가지게 되었고, 경기도 이천에 중장비임대업과 부동산 개발업을 주력으로 하는 사업체를 설립하여 현재 CEO로 활동 중이다. 어렸을 때 꿈을 직접 이루면서 성취감을 느끼고 있으며, 많은 직원들을 책임지는 강한 책임감을 가지고 있다. 2. 기업의 사회적 책임과 노블레스 오블리주 기업이 지역사회와 함께 발전해야 한다는 신념 아래 노블레...2025.12.10
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식품과 유통업계에 40대 여성 CEO들이 대거 등장한 이유2025.05.031. 혁신적인 소프트파워와 리더십 보수적인 조직 체계를 갖춘 식품과 유통업계에서 혁신적인 소프트파워와 리더십으로 조직을 이끌어가고 있다. 이들은 여성 특유의 섬세한 리더십을 통해 그동안 오너 일가에서만 나왔던 여성 CEO의 자리를 차지했다. 2. 여성 특유의 섬세한 리더십 이들은 여성 특유의 섬세한 리더십을 통해 그동안 오너 일가에서만 나왔던 여성 CEO의 자리를 차지했다. 1. 혁신적인 소프트파워와 리더십 혁신적인 소프트파워와 리더십은 오늘날 기업과 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 전통적인 하드파워 리더십이 강압적이고...2025.05.03
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CEO 리더십: 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점2025.11.171. 과감한 결단력과 사업 구조 조정 SONY의 히라이 카즈오 CEO는 취임 직후 수익성이 낮은 TV, 컴퓨터 사업부를 과감히 철수하는 초강수를 두었다. 반면 코닥의 안토니오 페레즈 CEO는 디지털 마인드 부족을 인식했으나 기존 인쇄업 경험에 의존하여 프린터 사업으로 방향을 틀었다. 이는 시장 변화에 대한 인식과 실행 의지의 차이를 보여준다. 2. 시장 트렌드 파악과 신속한 실천 SONY는 디지털 이미지 시대 도래를 인식하고 카메라, 게임, 영화 등 모바일 사업에 집중하여 일본 시장에서 3위에서 2위로 상승했다. 코닥은 사람들이 이...2025.11.17
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