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팀 쿡의 경영철학과 경영스타일2025.11.121. 팀 쿡의 핵심 경영철학 팀 쿡은 애플을 이끌며 6가지 핵심가치를 중심으로 경영했습니다. 첫째, 기술 접근성을 기본권으로 봅니다. 둘째, 교육을 인간의 기본권으로 인식합니다. 셋째, 기업의 환경보존 의무를 강조합니다. 넷째, 다양성 존중을 통해 혁신을 추구합니다. 다섯째, 프라이버시를 기본권으로 보호합니다. 여섯째, 공급사슬 종사자들의 환경보존 교육을 지원합니다. 이 철학들은 환경, 교육, 프라이버시라는 인간의 기본권에서 출발한 제품 개발로 이어집니다. 2. 팀 쿡의 리더십 스타일 팀 쿡은 스티브 잡스와 달리 조용한 리더십을 추...2025.11.12
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휴머니즘의 의료, 소통과 보살핌의 철학2025.05.071. 환자와 의사의 관계와 의료적 소통 좋은 의사는 믿을 만한 의사이고, 자기 수양이 된 의사를 뜻한다. 의사의 의사소통 능력과 환자가 믿고 따를 수 있는 의사의 인품이 치료에서 매우 중요한 역할을 한다. 의사는 환자와의 소통을 통해 환자가 자신의 질병을 이해하고 능동적으로 치료에 참여하도록 이끌어낼 수 있다. 2. 내러티브 중심의 의학 내러티브는 의학에서 고통을 드러내고 이해할 수 있는 중요한 도구이자 본질적 요소이며, 환자와 의사 사이의 실존적 간극을 매개해 줄 수 있는 토대가 된다. 의료인은 환자들의 이야기를 듣고 이해할 수 ...2025.05.07
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영화 <가타카>를 통한 생명윤리 분석2025.11.131. 유전자 조작과 생명윤리 영화 <가타카>는 유전자 조작 기술을 통한 맞춤형 인간 출산이 가능한 미래 사회를 배경으로 합니다. 학생은 치명적 유전병 치료 목적의 제한적 유전자 조작만 필요하다고 보며, 그 외 맞춤형 인간 출산에는 90% 반대합니다. 이유는 빈부격차에 따른 유전자 불평등, 인간계급 형성(카스트 제도), 휴머니티 상실 등 세 가지입니다. 부자는 우성형질 자녀를 얻고 빈곤층은 열성형질 자녀를 가질 수밖에 없어 형평성 문제가 발생하며, 이는 현실의 빈곤혐오를 심화시킬 것입니다. 2. 노력과 자기결정의 가치 영화의 핵심 대...2025.11.13
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김동인과 김승옥의 감자: 소설과 영화의 비교 분석2025.11.161. 소설과 영화의 서사 차이 김동인의 소설 <감자>와 김승옥 감독의 1968년 영화화 작품은 복녀 캐릭터와 서사 방향에서 큰 차이를 보인다. 소설의 복녀는 도덕적 선비 집안 출신으로 환경적 요인에 의해 타락하는 객관적 인물이며, 영화의 복녀는 남편에 대한 헌신적 사랑으로 고통받는 감정적 인물로 재해석된다. 소설은 일제강점기 빈민사회의 냉정한 현실을 다루고, 영화는 1960년대 향토 서정 영화의 휴머니즘을 강조하며 관객의 동정심을 유도한다. 2. 1960년대 문예영화의 사회적 배경 1960년대 한국 영화는 '영화법 시행령'과 '우수...2025.11.16
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사회복지기관의 홍보물2025.05.071. 홍보(PR)의 개념과 기능 PR은 개인이나 조직이 그와 관계되는 공중의 이해와 협력을 얻기 위해서 지향하는 목표를 커뮤니케이션의 수단을 통해 전달하고 이해, 설득시키거나 공중의 의사를 반영하는 제반의 것을 의미한다. PR의 정의는 쌍방향 커뮤니케이션과 관리 기능을 포함하고 있으며, PR의 경계 안에 속하는 기능은 매우 광범위하다. 2. 사회복지기관의 홍보 사회복지기관의 홍보는 기관 자신의 이미지를 알리는 역할과 함께 자원동원의 목적이 있다. 사회복지기관은 그동안 시설 운영구조나 종사자들의 업무행태로 인해 홍보에 대한 인식이 적...2025.05.07
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[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.2025.05.141. 비전과 기업의 성공 관계 비전은 기업이 궁극적으로 달성하고자 하는 이상적인 상태이며, 기업 활동을 통해 지향하는 결과입니다. 비전은 추상적인 명제로 존재하지만 이를 실현하기 위해 구체적이고 달성 가능한 사명의식, 전략, 목표, 전술 등이 제시됩니다. 기업이 작을 때는 창업자가 제시한 비전을 바탕으로 운영되지만, 기업이 방대해지면 CEO, 리더, 구성원 모두가 공감대를 형성하여 새로운 비전을 구축합니다. 비전은 시대 변화와 구성원의 요구에 따라 동적으로 변화하며, 이는 기업의 정체성을 쇄신하고 시장 변화에 반응하는 것을 의미합니...2025.05.14
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맥그리거의 X, Y 이론에 대한 경영관점2025.05.041. 맥그리거(McGregor:1906?1964) 맥 그리거는 1935년 하버드 대학을 졸업했으며 심리학자이자 상업 경제학자이며 매사추세츠 공과대학 안티오키아대학의 학장이었습니다. 그의 가장 중요한 저서는 '회사의 인간성', '리더십과 동력', '1966년', '전문가 매니저', '1967년' 등이 있습니다. 조직 내 휴머니즘의 창시자인 맥 그리거는 마주로, 아지리스, 헤르츠부르크의 가치관과 철학적 경향에 강하게 영향을 받았으며 맥 그리거의 주요 관심사는 조직 관리자가 인간성에 대해 새로운 인식을 갖도록 하는 것이었습니다. 2. 맥...2025.05.04
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어떤 시대나 계층을 나타내는 사회, 문화등에 대한 공통적이거나 일반적인 견해가 미용에 관련된 문화에2025.04.261. 페미니즘 페미니즘은 여성 대 남성의 투쟁이 아니라 휴머니즘이며 남녀평등을 실현할 수 있는 이상적 인간형을 추구하는 운동이라 할 수 있다. 미용문화측면에서도 기존에 여성적이라고 생각했던 긴머리와 화장으로 인위적으로 가꾼 모습 대신 인간의 기본적 미를 드러내는 방향으로 이어지고 있다. 여성들이 긴머리스타일에서 짧은 머리스타일을 추구하고, 남성들도 긴머리나 보브형태의 머리스타일을 하게 된다. 이는 여성취향의 스타일이 아니라 개성을 존중하는 형태의 스타일이라 할 수 있다. 2. 포스트모더니즘 포스트모더니즘의 미용사조는 다원주의적 경향...2025.04.26