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간호관리학실습_간호현장 갈등사례2025.01.121. 환자 퇴원 절차의 중요성 환자가 당일 퇴원하기로 예정되어 있는데, 이는 의료 기관에서 환자의 상태를 평가하고 안전하게 퇴원할 수 있는지 확인하는 중요한 절차임. 2. 연락 시도의 실패 원무과 내선번호 5개로 연락을 시도했으나, 어느 번호로든 간호사나 담당자가 전화를 받지 않는 상황임. 이는 의료 기관 내부의 의사소통 문제일 수 있음. 3. 환자 보호자의 불만 환자 보호자는 환자가 이미 퇴원한다고 했음에도 불구하고 퇴원 절차가 진행되지 않아 화가 나고 있는 상황임. 이는 보호자의 불편함과 불안감을 증가시킬 수 있음. 4. 간호사...2025.01.12
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정신간호학실습 치료적 의사소통 조현병 42025.01.151. 치료적 의사소통 대상자와의 치료적 의사소통 과정을 보여주고 있습니다. 대상자가 화가 나서 소리를 지르자 학생은 대상자의 감정을 공감하고 이해하려 노력하며, 심호흡 등의 방법으로 화를 조절하는 방법을 제안합니다. 또한 대상자의 과거 경험을 경청하고 이해하려 노력하는 모습이 나타납니다. 2. 조현병 환자 관리 대상자가 조현병 환자로 보이며, 식사 문제와 감정 조절의 어려움을 보이고 있습니다. 학생은 대상자의 행동과 감정을 이해하고 공감하며, 대상자가 스스로 감정을 조절할 수 있도록 돕는 모습을 보여줍니다. 1. 치료적 의사소통 치...2025.01.15
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정신간호학실습 A+ 보장, 조현병 환자교육프로그램계획서2025.04.281. 조현병 환자 교육 이 프로그램은 조현병 환자들을 대상으로 질병에 대한 이해도를 높이고, 감정 표현 능력을 향상시키며, 증상 발현 시 올바른 대처 방법을 교육하고, 약물 복용의 중요성을 강조하는 것을 목적으로 합니다. 교육 방법으로는 동기 부여를 위한 동영상 시청, 몸으로 말하기 게임, 나의 화단 만들기, OX 퀴즈, 약물 관리 및 부작용 교육 등이 포함되어 있습니다. 1. 조현병 환자 교육 조현병 환자 교육은 매우 중요한 부분입니다. 조현병은 정신 질환 중 하나로, 환자들이 증상을 관리하고 일상생활에 적응할 수 있도록 돕는 것...2025.04.28
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정신재활 스트레스 관리 프로그램 기록지 보고서2025.01.281. 정신재활 프로그램 정신재활 프로그램의 일환으로 스트레스 관리 프로그램을 진행하였습니다. 이 프로그램은 스트레스 요인을 인식하고 해소하며, 미래의 자신에 대한 기대감을 가지는 것을 목적으로 하였습니다. 참여자들은 스트레스 요인을 적어 쓰레기통에 버리고, 5년 후 자신의 모습에 대한 편지를 작성하는 활동을 하였습니다. 2. 스트레스 관리 이 프로그램은 참여자들이 자신의 스트레스 요인을 인식하고 해소할 수 있도록 하였습니다. 참여자들은 스트레스 요인을 적어 쓰레기통에 버림으로써 잠재된 감정을 해소할 수 있었습니다. 또한 5년 후 자...2025.01.28
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사들의 능률을 높여주기 때문이다. 임파워먼트를 갖춘 간호사들은 업무 효율성이 향상되고, 스스로의 역할과 책임을 깊이 이해할 수 있으며, 의사결정 과정에 적극적으로 참여할 수 있어 작업장에서의 업무 효율성이 극대화된다. 둘째, 임파워링된 간호사들은 자신의 가치를 높게 평가하게 되어 직무 만족도가 증가하고 이직률이 감소한다. 셋째, 임파워링된 간호사들은 환자의 상태를 깊이 있게 관찰하고 적절한 조치를 취할 수 있어 환자의 안전성이 향상된다. 2. 간호사 임파워링 방...2025.01.24
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정신간호: 환자-간호사 관계에서의 전이 현상과 효과적 의사소통2025.11.111. 치료적 관계와 전이(Transference) 환자가 간호사에게 느끼는 감정은 단순한 호감을 넘어 과거의 강렬한 감정 경험을 새로운 대상에게 투영하는 심리 현상인 전이입니다. 이는 자연스러운 무의식적 감정이지만, 간호사-환자 관계는 치료적 관계로서 전문적 경계를 유지해야 합니다. 간호사는 환자의 감정을 수용하면서도 명확한 한계를 설정하고, 환자가 자신의 감정의 근원을 이해하도록 돕는 것이 중요합니다. 2. 효과적인 의사소통 기법 정신간호에서 효과적인 의사소통은 개방적 질문, 적극적 경청, 수용, 정보 제공, 탐색, 공감 등의 기...2025.11.11
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응급 및 위기중재 보고서 - 정신건강전문요원2025.01.111. 응급 및 위기중재 이 보고서는 정신건강전문요원이 응급 및 위기 상황에 개입하여 환자의 안전을 확보하고 안정을 취하는 과정을 기술하고 있습니다. 환자는 보호자와의 갈등으로 인해 감정 조절이 어려워 공격적인 행동을 보였으며, 의료진과의 소통에서도 어려움을 겪었습니다. 정신건강전문요원은 약물 투여, 안정실 입실 등의 조치를 통해 환자를 안정시키고자 하였으며, 환자의 감정을 이해하고 변화의 필요성을 인지할 수 있도록 하였습니다. 2. 정신건강전문요원 이 보고서에서 정신건강전문요원은 응급 및 위기 상황에 개입하여 환자의 안전을 확보하고...2025.01.11
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정신간호학 성인간호학 영적간호학 호스피스 병동 실습 소감2025.01.281. 호스피스 병동 실습 경험 실습 첫날부터 호스피스 병동의 분위기가 다른 병동과 크게 달랐음을 느꼈습니다. 환자와 보호자들이 편안한 분위기 속에서 간호사들의 따뜻한 관심과 지지를 받고 있었고, 다양한 전문가들이 팀을 이루어 총체적인 돌봄을 제공하고 있었습니다. 하지만 환자와 보호자들의 상태가 좋지 않아 의사소통과 관계 형성에 어려움이 있었고, 이를 극복하기 위해 간호사들의 기술을 관찰하며 배워나갔습니다. 2. 임종 환자와 보호자에 대한 간호 실습을 진행하면서 환자의 임종을 앞두고 겪는 어려움과 보호자들의 힘든 상황에 공감하게 되었...2025.01.28
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의사소통 시나리오 보고서2025.01.291. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사인 한소희는 자신이 처음 담당했던 환자의 사망을 경험하면서 혼란스러워하고 실수를 하게 된다. 선배 간호사인 박연진은 한소희의 실수를 과도하게 비난하고 다그치며, 이로 인해 한소희는 안은진 환자에게 예민하게 반응한다. 이후 채송화 간호사와의 치료적 의사소통을 통해 한소희는 자신의 감정을 정리하고, 안은진 환자와의 대화를 통해 오해를 풀게 된다. 1. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사가 첫 환자 사망을 경험하는 것은 매우 힘든 상황이 될 수 있습니다. ...2025.01.29
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간호학 치료적 의사소통 기법 및 사례 보고2025.11.171. 치료적 의사소통 치료적 의사소통은 대상자를 이해하고 있는 그대로 수용하는 것으로, 대상자의 성숙, 발달, 증상 제거, 스트레스 대응 개선을 위한 치료적 인간관계를 발달시키는 의사소통입니다. 주요 기법으로는 경청하기, 수용하기, 침묵하기, 정보 제공하기, 개방적 질문하기, 반영하기, 명료화하기, 초점 맞추기, 직면하기, 해석하기, 재진술하기, 현실감 제공하기, 요약하기 등이 있습니다. 2. 비치료적 의사소통 비치료적 의사소통은 대상자를 있는 그대로 받아들이지 않으면서 지시적, 판단적, 폐쇄적 대화를 하는 것입니다. 주요 기법으로...2025.11.17
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