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일본의 통일교 해체 추진 배경과 이유2025.11.151. 통일교 해체 추진 배경 2022년 7월 아베 신조 전 일본 총리 암살 사건 이후 일본 정부는 도쿄법원에 통일교 지부의 해산을 정식으로 요청했습니다. 암살 용의자 야마가미 테츠야는 통일교 교인인 어머니의 과도한 기부로 가족이 파산했다고 주장했으며, 이것이 사건의 주요 배경이 되었습니다. 일본 정부는 수개월간의 조사를 통해 통일교가 1951년 종교법인법을 위반했다고 결론지었습니다. 2. 통일교의 불법 모금 활동 통일교는 추종자들에게 과도한 기부를 강요하고, 조상을 달래고 미래 세대를 구할 수 있다는 명목으로 항아리나 부적 같은 물...2025.11.15
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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요2025.05.031. 국민기초생활보장제도의 의의 국민기초생활보장제도는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 생존권, 사회권, 복지권 내지 사회보장수급권의 보장에 근거한 제도로 생활상 곤궁에 처한 사람들에게 각자의 처지에 따라 경제적-비경제적 원조를 필요에 따라 제공하는 것이다. 또한 기초생활보장 수급자들이 기초생활보장의 기반 위에서 취업 또는 각종 자활사업에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 자활자립을 할 수 있도록 국가가 주도하는 적극적 의미를 갖고 있다. 2. 국민기초생활보장제도의 발생배경 과거의 생활보호법을 대체하는 국민기초생활보장법은 ...2025.05.03
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경영학원론 기말고사 학습자료2025.11.171. 조직설계의 핵심요소 조직설계는 직무전문화, 부문화, 명령계통, 통제의 폭, 집권화&분권화, 공식화 등 6가지 주요 핵심요소에 대한 결정을 포함하는 과정입니다. 직무전문화는 조직 내 과업을 세부직무로 나누는 정도이며, 과도할 시 권태, 피로, 스트레스 등 인적 불경제성을 초래합니다. 부문화는 기능별, 제품별, 지역별, 공정별, 고객별로 직무를 분류하는 방식입니다. 명령계통은 상위에서 하위로 연장되는 권한의 연속선이며, 통제의 폭은 경영자가 효율적으로 관리할 수 있는 종업원의 수입니다. 2. 현대 조직설계 유형 팀 단위 조직구조는...2025.11.17
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사회복지 실천의 법적·윤리적 기초와 현대 이론 적용2025.11.121. 사회복지법의 법원: 성문법과 불문법 사회복지법의 법원은 성문법과 불문법으로 구분된다. 성문법은 헌법, 법률, 명령, 자치법규, 조약 등 일정한 형식과 절차에 의해 공포된 제정법이다. 불문법은 관습법, 판례법, 조리 등으로 문자 형식으로 표현되지 않으나 법적 효력을 갖는다. 사실혼의 경우 혼인신고 없이도 부부생활을 통해 관습법으로 인정되어 상속권 등이 보장되는 사례이다. 성문법으로 관리할 수 없는 다양한 사회현상에 대해 불문법은 보충적 역할을 수행하며 사회 안정성을 도모한다. 2. 사회복지 현장의 윤리적 딜레마: 돌봄정책 현대 ...2025.11.12
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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용 정리와 문제점 및 해결방안2025.04.261. 사회복지사업법의 의의 사회복지사업법은 사회복지와 관련된 내용들을 규정함으로써 사회복지의 전문성을 높이는 것을 목적으로 한다. 특히 복지에 대한 사업이나 사회복지상담, 지역사회복지 등 다양한 측면에 대한 기본법으로 기능하며, 국민기초생활보장법이나 노인복지법 등의 다양한 사회복지법에 대한 사회복지사업도 다루고 있다. 뿐만 아니라 국가 및 지방자치단체의 사회복지서비스 의무를 명시함으로써 사회복지기본법의 의미를 가지며, 동시에 사회복지사에 대한 내용을 포함하여 사회복지 전반에 걸쳐 영향을 미치고 있다. 2. 사회복지사업법의 개정 내용...2025.04.26
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Adhocracy의 특징과 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)의 비교2025.05.141. 후기관료제 후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해 제시된 개념이다. 1970년대 이후 급변하는 사회 환경에 신속하고 유연하게 대처할 필요성이 커지면서 관료제의 단점을 보완하기 위해 등장했다. 후기 관료제 이론에서는 행정 조직에 개방화, 민주화, 정보화, 상황적응성, 분권화, 인간화, 기술성과 다양성, 복잡성 등을 요구하게 되었다. 2. 애드호크라시 애드호크라시는 전통적인 관료제와 달리 수평적으로 조직을 분류하여 신속하고 과감한 의사결정과 업무 추진이 가능한 조직 형태이다. 제2차 세계...2025.05.14
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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 법원 파트 정리 (부속법령의 최신 개정사항 반영)2025.04.281. 대법원 구성 헌법 제102조 ② 단서 조항에 따르면 대법원에 대법관이 아닌 법관을 둘 수 있다. 이는 대법관 구성의 다양화를 위한 헌법적 근거이다. 법원조직법 제4조에서는 대법관의 수를 대법원장을 포함하여 14명으로 규정하고 있다. 2. 법관 임명 헌법 제104조에 따르면 대법원장은 국회의 동의를 얻어 대통령이 임명하고, 대법관은 대법원장의 제청으로 국회의 동의를 얻어 대통령이 임명한다. 대법원장과 대법관이 아닌 법관은 대법관회의의 동의를 얻어 대법원장이 임명한다. 법원조직법 제41조에서도 이와 동일한 내용을 규정하고 있다. ...2025.04.28