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[배재대] 리눅스활용 필기시험 Shell 기능 이용하기 정답정리 (정통과->소프트웨어)2025.05.051. Shell 기능 이용하기 이 자료는 배재대학교 리눅스 활용 필기시험에서 Shell 기능 이용하기 문제에 대한 정답 정리입니다. 문제에서는 다양한 Shell 명령어와 기능에 대해 설명하고 있으며, 표준 입력/출력, 별칭 설정, 따옴표 사용 등의 개념을 다루고 있습니다. 1. Shell 기능 이용하기 Shell은 운영 체제와 사용자 간의 인터페이스 역할을 하는 강력한 도구입니다. 쉘을 통해 사용자는 다양한 명령어를 실행하여 시스템을 효율적으로 관리할 수 있습니다. 쉘 스크립트를 작성하면 반복적인 작업을 자동화할 수 있어 생산성을 ...2025.05.05
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[배재대] 리눅스활용 필기시험 vi 명령어 (정통과->소프트웨어)2025.05.051. vi 편집기 명령어 이 자료는 배재대학교 리눅스 활용 필기시험에 관한 것으로, vi 편집기의 주요 명령어에 대해 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 입력 모드와 명령 모드 전환, 파일 저장 및 종료, 라인 삭제, 커서 이동, 텍스트 편집 등 vi 편집기의 기본적인 사용법을 다루고 있습니다. 1. vi 편집기 명령어 vi 편집기는 Unix 계열 운영 체제에서 널리 사용되는 강력한 텍스트 편집기입니다. vi 편집기의 명령어는 매우 다양하고 효율적이며, 사용자가 익숙해지면 텍스트 편집 작업을 빠르고 편리하게 수행할 수 있습니다. 특...2025.05.05
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2025년 대비 용인세브란스병원 필기 기출 및 후기2025.01.061. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원 필기 시험은 1시간 동안 진행되며, 직무 관련 문제 20개와 적성 문제로 구성됩니다. 시험 전 10분 전에 모든 물품을 치워야 하며, 휴대폰으로 녹화해야 합니다. 공학용 계산기 사용이 추천되며, 화장이나 복장은 상관없습니다. 직무 문제를 먼저 풀고 적성 문제는 자신 있는 부분부터 풀어나가는 것이 중요합니다. 합격자들의 스펙과 필기 시험 결과에 대한 투표 정보도 제공되어 있습니다. 1. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원의 필기 시험은 병원 직원으로 지원하는 지원자들에게 매우 중...2025.01.06
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경찰 채용시험 개선방안2025.04.301. 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험 순경 공개경쟁채용시험의 필기시험은 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 3과목을 선택하여 응시할 수 있다. 필기시험은 각 과목 20문항씩 객관식 4지선다형으로 소요시간은 총 100분간 진행된다. 2. 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도의 문제점 선택과목제의 도입 이유는 고졸 출신의 취업 장려이지만, 경찰공무원의 직무와 관련성이 낮은 고교 과목을 선택할 경우 전문성이 결여될 수 있다. 또한 필수 과목인 영어와 한국사가 실무에서 적합...2025.04.30
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.031. 면접 면접은 일반적으로 서류 심사 이후에 필기시험을 본 다음 최종적으로 지원자를 직접적으로 만나서 인성과 언행, 지식수준 등을 직접적으로 알아보는 구술시험을 의미한다. 기업에서 사원을 채용할 때 면접은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점에서 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보는 것이 면접의 취지라고 할 수 있다. 1. 면접 면접은 구직자와 기업 간의 중요한 상호작용 과정입니다. 면접은 구직자의 자질, 경험, 역량을 평가하고 기업이 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다. 면...2025.01.03
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한국공항공사의 모집과 선발 절차 분석2025.05.131. 한국공항공사의 모집과 채용 현황 한국공항공사는 2022년 상반기와 하반기 두 차례 공개 채용을 실시했으며, 상반기 채용이 전 직군을 아우르는 대규모 채용이었다. 2022년 상반기 채용에서는 일반직 52명 중 33명을 선발했으며, 관리직군의 행정 직렬 중 경영 직렬에서 가장 많은 14명을 선발했다. 코로나19 팬데믹 이후 공항 이용 인구가 늘어나면서 향후 공항공사의 채용 인원이 다소 늘어날 것으로 기대된다. 2. 한국공항공사의 채용 절차 한국공항공사의 채용 절차는 서류 전형, 필기시험, 면접시험 순으로 진행된다. 서류 전형에서는...2025.05.13
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경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구2025.05.011. 공직자의 직업윤리 공직자는 크게 일반직 공무원과 특정직 공무원으로 나뉘며, 이들에게는 확고한 직업윤리의식이 요구된다. 공직자의 바람직한 직업윤리 덕목으로는 청렴성, 민주의식, 공정성, 책임의식이 있다. 2. 경찰 직업윤리 경찰은 특정직 공무원으로 공직자의 직업윤리를 공유하지만, 국민의 기본권을 침해할 가능성이 있는 활동을 하는 기관이므로 더 고도의 윤리의식이 요구된다. 경찰헌장을 통해 경찰 직업윤리를 살펴보면 인격 존중, 공정성, 청렴성, 책임의식 등이 강조되고 있다. 3. 경찰 직업윤리 재고방안 경찰 직업윤리 수준을 높이기 ...2025.05.01
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가장 합리적이고 효율적인 선발 방법2025.05.091. 인재 선발 방법 필자는 가장 합리적이고 효율적인 인재 선발 방법으로 필기시험, 성격유형 테스트, 면접, 채용형 인턴제도를 제안하고 있습니다. 필자는 일본 기업에서의 경험과 국내 기업에서의 경험을 바탕으로 이러한 선발 방법이 효과적이라고 주장하고 있습니다. 특히 성격유형 검사 중 'J' 유형을 선호하는데, 이는 업무의 체계화와 책임감 있는 태도를 중요하게 여기기 때문입니다. 또한 채용형 인턴제도를 통해 실제 업무 능력을 확인할 수 있다고 보고 있습니다. 1. 인재 선발 방법 인재 선발 방법은 기업의 성공을 좌우하는 매우 중요한 ...2025.05.09
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공무원 채용 시 가치 관련 태도 평가 방안2025.05.011. 공무원 채용 시 가치 평가 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식, 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다. 현재 공무원 채용 시험에는 공직윤리 과목이 없고 체계적인 윤리교육도 이루어지지 않고 있어, 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖춘 인재를 선발하기 어려운 상황입니다. 따라서 필기시험에 공공윤리 과목을 추가하고, 역할극 형태의 평가를 도입하는 등 다각도로 접근할 필요가 있습니다. 또한 핵심역량과 가치 파악, 행동면접, 참고인 확인, 성격 및 가치 평가, 과거 행동 고려 등 다양한 방법을...2025.05.01
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