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퇴직급여제도의 의의와 확정기여제도 및 확정급여제도 비교2025.05.081. 퇴직급여제도의 의의 퇴직급여제도는 국민연금과 함께 우리나라에서 사적연금제도의 일환으로 운영되고 있는 제도로 장기적인 노후생활의 보장을 위해 중요한 역할을 수행하고 있다. 퇴직급여제도는 개인의 노후생활을 보장하고 경제 활동에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 사적연금제도로서 국민연금과 함께 우리나라 사적연금체계의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 2. 확정기여제도와 확정급여제도 비교 확정기여제도와 확정급여제도는 퇴직급여제도의 두 가지 주요 형태로, 각각의 제도는 개인의 입장과 우려사항에 따라 선택되어야 한다. 확정기여제도는 투자 수익에 ...2025.05.08
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2023년 퇴직연금 교육2025.01.091. 퇴직연금이란? 퇴직연금은 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 도입된 기업복지제도입니다. 사업주가 근로자의 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립하고, 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며, 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 퇴직연금제도를 도입하면 기업이 도산하거나 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금이 안전하게 보장됩니다. 2. 근로자퇴직급여보장법 근로자퇴직급여보장법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항을 정함으로써 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 목적으로 하는 법률입...2025.01.09
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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.05.161. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도에는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 권고사직, 자진사직 등 다양한 형태가 있다. 각 제도마다 장단점이 있으며, 개인의 상황에 따라 선택할 수 있다. 2. 퇴직제도의 문제점 현재 우리나라의 퇴직제도는 기업의 상황에 따라 악용될 소지가 많고, 이로 인해 노사갈등이 심화되고 있다. 특히 정리해고나 명예퇴직 강요 관행이 문제점으로 지적되고 있다. 3. 퇴직제도 개선방안 정부 차원의 지원, 노사 간 협력체계 구축, 고령화 시대 대비 복지프로그램 확충, 평생교육 체계 확립, 직무능력 향상 교육, ...2025.05.16
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개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향2025.01.031. 퇴직연금 제도 퇴직연금 제도는 2022년 말 기준 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록하는 등 주요한 성과를 거두었다. 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있지만, 이러한 유연성이 퇴직 후 소득 안정화라는 목표에는 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한 퇴직연금은 낮은 연금 선택률, 자산 운용 수익률 및 도입률 등의 개선해야 할 과제들을 안고 있다. 2. 퇴직연금 급여 구조 퇴직연금 급여는 일시금으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조...2025.01.03
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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다2025.04.261. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 퇴직연금 퇴직연금은 2005년에 도입되었으며, 기업에서 근로자들의 재직 기간에 퇴직급여 재원을 금융회사에 직접 적립하고 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도이다. 최근 경기 악화로 인해 근속 연수가 짧아지면서 퇴직금 수령액이 줄어들고 있어,...2025.04.26
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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다2025.01.221. 국민연금제도 1988년에 실시된 우리나라 국민연금제도는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등의 연금급여 종류를 가지고 있다. 그러나 아직 국민연금 수급액이 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 따라서 국민연금을 제외한 공·사적 제도에 대한 논의가 필요하다. 2. 기초연금제도 기초연금은 65세 이상 전체 노인 중에서 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 지급되는 제도로, 노인 빈곤문제 해결과 미래세대 부담완화, 노후 안정된 혜택을 목적으로 하고 있다. 3. 퇴직연금 퇴직연금은 ...2025.01.22
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우리나라 국민연금제도와 노후소득보장을 위한 공·사적 제도2025.04.281. 우리나라 노후소득보장체계와 공적 연금의 한계 우리나라의 노후소득보장체계는 다층노후소득보장체계를 갖추고 있으나 사각지대가 많고 급여수준이 낮다. 국민연금은 적용 사각지대가 크고 장기적 재정 불안정이 문제로 부각되고 있다. 또한 노인의 소득원 중 근로소득 비중이 높은 것은 공적 연금제도가 성숙하지 않아 근로를 통해 소득을 마련해야 하기 때문이다. 2. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위한 소득보장을 위한 공적·사적 제도 퇴직연금, 개인연금제도, 주택연금제도 등 다양한 공적·사적 제도가 있으나 각 제도의 장단점이 있다. 정부는 이용자의...2025.04.28
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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이2025.01.131. 국민연금법에 의한 노령연금 국민연금법에는 다양한 종류의 연금이 있으며, 그 중 노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동을 하지 못할 경우 생활을 안정시키고 복지를 증진시키기 위해 지급되는 급여입니다. 연금보험료 납부기간이 10년 이상이면 출생연도별 지급개시연령 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있습니다. 노령연금에는 노령연금과 조기노령연금이 있으며, 노령연금 수급권자는 연금 수급권 취득 이후부터 출생연도별 지급개시연령 도달일로부터 5년 동안 연금액의 전부 또는 일부에 대해 지급의 연기...2025.01.13
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우리나라 국민연금제도와 노후소득보장 체계2025.04.281. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있다. 하지만 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 공적 연금제도 우리나라의 공적 연금제도에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 별정우체국연금, 사학연금 등이 있다. 이들 공적 연금은 소득이 있는 사람에 대해 강제적인 가입을 하도록 하는 특성을 가지고 있다. 3. 사적 연금제도 사적 ...2025.04.28
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노인소득보장제도의 체계로서의 공적소득보장과 사적소득보장2025.05.061. 공적소득보장 노인소득보장제도의 직접적 소득보장 중 공적소득보장에는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 기초연금, 국민기초생활보장제도 등이 있다. 국민연금은 노후복지의 최후 보루 역할을 하지만 수급자격을 갖춘 노인이 50%를 넘지 못하는 실정이다. 공무원연금과 군인연금은 각각 공무원과 군인 경력이 있는 노인에게 지급되는 공적소득보장이다. 기초연금은 소득인정액이 일정 수준 이하인 노인에게 지급되지만 생계급여 수급자의 경우 소득인정액에 포함되어 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 국민기초생활보장제도는 생계문제를 해결할 수 없는 노인에게...2025.05.06
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