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에듀테크플랫폼 IR자료2025.01.281. 취준생 문제점 취준생들은 지나치게 다양한 범주의 강사와 강의가 존재하며, 과도한 강의 수수료로 인해 수익화에 한계가 있다고 느낍니다. 또한 취업만을 위한 강의를 모아둔 플랫폼의 부재로 인해 적합한 강의 탐색에 어려움을 겪고, 이로 인한 시간적 부담과 가격적 부담이 큽니다. 컨설턴트 브랜딩 수단으로 SNS를 활용하지만, 광고성 글 및 출처 불분명 계정의 증가로 효율적인 관리와 브랜딩의 한계가 존재합니다. 2. 취준생 현황 2022년 조사에 따르면, 취준생 중 16.3%는 취업 준비 및 전략을, 26.2%는 직무에 대한 정보를, ...2025.01.28
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취업준비생을 위한 취업 카페 창업 계획2025.01.151. 창업 배경 및 시장 분석 최근 취업이 어려워지면서 취업준비생들의 취업 스터디 공간 및 취업 관련 강의에 대한 수요가 증가하고 있지만, 공급이 부족한 상황이다. 이에 취업 카페를 창업하여 취업준비생들에게 편안한 공간을 제공하고자 한다. 2. 창업 아이템 기존 커피전문점과 차별화하기 위해 취업 카페라는 테마를 설정하고, 소규모 인원을 위한 룸 형태의 공간을 구성할 계획이다. 취업준비생들이 취업 스터디를 할 수 있는 공간을 제공하고, 취업 관련 강의를 위한 공간으로도 활용할 수 있도록 할 것이다. 3. 수익 모델 취업준비생들에게는 ...2025.01.15
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자신만의 새로운 코칭대화모델 만들기와 코칭에서 질문과 경청의 중요성2025.01.031. 나만의 코칭대화모델과 이를 적용한 간단한 대화 예시 발표자는 GROW 모델을 활용하여 자신만의 코칭대화모델을 만들었다. GROW 모델은 목표, 현실, 대안, 설명 등의 과정으로 구성되며, 취업준비생들을 위해 개발되었다. 발표자는 이 모델을 적용하여 클라이언트와의 간단한 대화 예시를 제시하였다. 대화에서는 관계 형성, 목표 설정, 현재 상황 확인, 대안 모색 등의 과정을 보여주고 있다. 2. 질문과 경청의 의의 및 코칭에서 이것이 중요한 이유 코칭에서 질문은 클라이언트의 인식 확장과 통찰 변화를 촉진할 수 있다. 질문을 통해 클...2025.01.03
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장애인 취업실태 및 고용 개선방안2025.11.141. 장애인 취업실태 2020년 현재 15세 이상 장애인 취업인구는 801천명으로 추정되며, 50~64세가 331.8천명으로 가장 많다. 장애인 고용률은 29.5%로 2017년 36.9%에 비해 7.4%p 감소했고, 실업률은 5.8%로 2017년 5.1%에 비해 0.7%p 증가했다. 성별로는 여성 장애인의 취업인구가 남성의 약 3분의 1 수준이며, 장애유형별로는 지체장애인이 447.7천명으로 가장 많다. 장애 정도가 심한 장애인의 고용률은 19.9%로 심하지 않은 장애인의 35.0%에 비해 현저히 낮다. 2. 장애인 고용정책 방향 ...2025.11.14
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장애 인식과 사회적 차별 문제2025.11.171. 장애의 사회적 모델 장애를 규명하는 사회적 모델은 장애가 개인에게 귀속되는 것이 아니라 사회적 환경에 의해 창조된다고 본다. 장애인의 욕구를 사회 내에서 수용하지 못하고 적절한 사회복지서비스를 제공하지 못하기 때문에 장애인이 정상화되지 못한다는 것이 기본 입장이다. 장애라는 개념 자체가 인간에 의해 규정되고 기준이 정해지므로, 결국 사회적 환경에 의해 창조되는 것이라 할 수 있다. 2. 장애인 차별과 편견 2021년 보건복지부 조사에 따르면 장애인 등록자 약 6,000명 중 약 68%가 사회적 차별과 편견을 경험했다고 응답했다...2025.11.17
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클라이언트중심모델의 개념과 실천기법2025.04.271. 클라이언트중심모델 클라이언트중심모델은 미국의 심리학자 칼 로저스가 발전시킨 인본주의모델로서, 사회복지실천의 가치관은 기본적으로 로저스의 인본주의모델에 근거하고 있다. 이 모델은 인간의 긍정적 지향성, 자아실현 경향성, 주관적 경험과 행동, 긍정적 관심에 대한 욕구, 무조건적인 긍정적 관심, 완전히 기능하는 사람 등의 주요 개념을 상정한다. 실천기법으로는 현상학적 자기 구축, 인간중심적 접근, 인간의 욕구체계 지원 등이 있다. 2. 상담과 주요문제 파악 클라이언트중심모델을 적용하여 지인의 취업 준비 과정에서 겪는 무기력증과 우울...2025.04.27
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정신장애인 '동료지원가' 활성화 방안2025.01.101. 정신장애인 '동료지원가' 직무 개발 정신장애인에게 적합한 새로운 전략 직무로 '동료지원가'를 개발하여 10명을 양성하고 전원 취업시켰다. 이는 국내 최초로 정신장애인의 직업영역 확대에 중요한 전환점을 만들었다. '동료지원가' 직무지침서를 제작하여 직무에 대한 가이드라인을 제시하였고, 이를 통해 다른 지역 및 기관으로의 확산이 용이해졌다. 2. 정신장애인 '동료지원가' 고용 모델 개발 정신장애인 '동료지원가'의 대형병원 취업 모델과 사회복귀시설 취업 모델을 제시하였다. 이는 국내 최초로 시도된 성공사례로, 정신장애인을 위한 '괜...2025.01.10
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지역사회 자활사업과 사회적 경제 사업의 지속가능성을 위한 비즈니스 모델 고려사항2025.05.091. 자활사업의 비즈니스 모델 자활사업은 기초생활수급자와 차상위계층의 취업과 창업을 지원하여 자립을 도모하는 것이 목적이다. 이를 위해 자활사업 참여자에게 자활·자립할 수 있는 일자리를 제공하고, 지역 주민에게 더 나은 복지서비스를 제공하는 사업을 개발하는 등 '사람 중심 자활 모델'을 구축해야 한다. 또한 자활사업은 공공성이 높은 분야에서 수익성이 낮아 기업과 개인이 기피하는 경향이 있으므로, 이를 극복할 수 있는 비즈니스 모델이 필요하다. 2. 사회적 경제 사업의 비즈니스 모델 사회적 경제 사업은 자본주의와 시장경제의 부작용을 ...2025.05.09
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다, 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안2025.01.291. 장애인 취업실태 2020년 현재 우리나라의 15세 이상 장애인 취업인구는 801천명으로 추정된다. 장애인 인구 대비 취업자 비율(고용률)은 29.5%로 2017년의 36.9%에 비해 7.4%p 감소한 수준이다. 실업률은 5.8%로 2017년의 5.1%에 비해 0.7%p 증가한 수준이다. 장애인의 성별, 장애 유형별, 장애 정도별 취업 현황 등을 자세히 살펴보았다. 2. 장애인 취업 개선방안 장애인 고용률을 높이기 위해서는 고용정책뿐만 아니라 소득보장정책의 역할을 동시에 강화해야 한다. 장애인에 대한 인식 개선, 접근성 향상, ...2025.01.29
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지역사회 자활사업과 사회적 경제 관련 사업의 지속가능성 제고를 위한 비즈니스 모델 고려사항2025.01.191. 자활사업의 지속가능성 자활사업은 저소득층, 장애인, 노인, 노숙인 등 소외계층의 취업과 역량 강화를 통해 생계를 이어나갈 수 있게 하는 등 지속가능성이 높은 것으로 나타났다. 자활사업 참여자들이 직업을 얻고 노력하여 인재로 성장하는 사례가 많아지면서 자활사업의 위상이 높아지고 있다. 2. 사회적 경제 관련 사업의 지속가능성 마을기업, 협동조합 등 사회적 경제 관련 사업들은 지역사회의 특성을 살리고 구성원들의 협력을 통해 지역 발전과 취약계층 지원 등 무한한 지속가능성을 보이고 있다. 특히 지역 특산품 개발, 공연 및 행사 개최...2025.01.19
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