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사회복지기관 정보관리체계의 유형2025.01.121. 자료처리응용 자료처리응용은 사회복지조직에서 반복적으로 발생하는 사무업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다. 자료처리 업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 조정, 이송 그리고 자료출력을 포함한다. 자동화된 자료처리 응용프로그램은 비서업무와 직원들의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 감소시키기 위해서 고안된 것이다. 2. 정보관리시스템(MIS) 정보관리시스템은 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위하여 기본적인 정보처리에 컴퓨터를 응용하는 것으로서 전산화된 업무환경에서 정보처리기술을 응용하는 것이다. 정보...2025.01.12
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사회복지조직에서 정보시스템의 의의와 개념2025.01.121. 정보시스템의 개념 정보시스템이란 정형화된 구조를 통해서 다양한 자료들을 수집, 저장, 처리하여 유용한 정보로 전환하는 것이다. 그 목적은 법적인 규제를 확인하게 하거나 각종 거래에 따르는 요구조건들을 충족시키는지의 여부를 확인하고, 기획이나 통제, 의사결정 등에 필요한 경영정보를 산출하고 제공하며 외부에서 요구되는 바와 같은 다양한 종류의 보고서를 산출할 수 있게 하여 준다. 2. 정보체계의 개념 요소 정보체계는 사용자-기계 시스템, 통합 시스템, 데이터베이스의 필요성, 의사결정 모형의 활용이라는 요소들로 이루어져 있다. 사용...2025.01.12
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사회복지조직의 정보시스템의 유형 분류2025.01.121. 사회복지조직의 정보시스템 유형 사회복지조직의 목적달성을 위해 필요한 정보의 유형에 근거하여 정보체계의 유형을 구분할 수 있다. 클라이언트정보체계, 조직정보체계, 업무수행정보체계, 욕구정보, 서비스정보, 처우정보, 참가정보, 규범정보, 환경정보, 운영관리정보로 구분되며, 이에 따라 각각의 정보체계가 필요하다. 2. 클라이언트 정보 시스템 클라이언트에 대한 정보와 클라이언트가 프로그램과 상호작용하는 것에 대한 정보를 생성, 조직, 보급하는 정보시스템. 서비스 이용자들에게 서비스 제공에 초점을 맞추며, 서비스 단계별 활동에 따른 클...2025.01.12
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사회복지조직 정보관리체계의 유형2025.01.121. 자료처리시스템 자료처리시스템(Data Processing System, DPS)은 사회복지조직에서 반복적으로 일어나는 사회복지업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다. 여기서 자료처리업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 전송 그리고 자료출력을 포함한다. 그리고 수동 작업들을 자동화된 자료처리 응용프로그램으로 바꾸어 주면서 비서 업무와 직원의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 절감하는 효과를 가져왔다. 2. 조직관리정보시스템 조직관리정보시스템(Organization Information System, ...2025.01.12
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체계이론의 개념과 우리 주변의 체계들2025.11.171. 체계이론의 정의와 중요성 체계이론은 현대 사회에서 복잡한 시스템을 이해하고 설명하는 데 사용되는 중요한 개념이다. 이론은 명확하고 일관성 있으며, 경영학, 사회학, 심리학, 철학 등 다양한 분야에서 적용된다. 체계이론을 통해 복잡한 현상을 체계적으로 분석하고 이해함으로써 문제 해결과 의사결정에 도움이 되며, 우리 사회를 더욱 발전시키는 데 기여할 수 있다. 2. 체계이론의 구성요소와 원리 체계이론의 구성요소는 개별 요소, 상호작용, 구조, 기능, 목적, 환경으로 이루어져 있다. 체계이론의 원리는 동적 균형, 상호의존성, 구성성...2025.11.17
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사회복지행정론 정보관리 요약보고서2025.05.121. 정보화 시대의 사회복지행정 정보화 시대에 사회복지행정 조직은 수평적 구조로 변화하고 있으며, 업무환경과 의사소통 방식, 인적자원관리 등이 변화하고 있다. 사회복지기관에서는 정보관리체계 개발을 통해 업무를 전산화하고 있으며, 기관 간 정보격차 해소가 중요한 과제로 대두되고 있다. 2. 사회보장정보시스템 사회복지급여 및 서비스 지원대상자의 자격 및 이력 정보를 통합 관리하여 지자체의 복지업무를 지원하기 위한 정보시스템이다. 3. 정보관리체계의 목적 정보관리체계는 사회복지기관의 다양한 사업 예산 집행 결과 제시, 종사자의 업무 수행...2025.05.12
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HR 일반 이론 및 인사시스템 구축2025.11.141. 인사 전략 및 Solution Cube 인사 전략은 인사가치체계(Value Model), 대직원관계(Deal), 인사운영체계(Operational Architecture)의 3가지 요소로 구성된 Solution Cube를 통해 수립됩니다. 인사가치체계는 연공, 직무, 직무역할, 역량 기반으로 구분되며, 대직원관계는 생산요소, 성과공헌자, 사업동반자로 분류됩니다. 인사운영체계는 전사, 사업본부, 직군, 개인 단위로 분권화 수준을 결정합니다. 이를 통해 현재 상태(As-is)를 진단하고 향후 지향점(To-be)을 설정하여 인사 혁...2025.11.14
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성균관대학교 정보구조설계(Information Structure Design) 중간 과제2025.01.021. 논문 제출 시스템 dCollection은 제출자가 논문의 원본 텍스트와 관련 정보를 등록할 수 있는 표준화된 데이터 시스템입니다. 최근 재설계된 시스템의 가장 유용한 기능은 논문 원본 등록 시 메타 정보를 자동으로 가져와 사용자 데이터 입력량을 줄이고 편의성을 높였다는 점입니다. 또한 사용자 인터페이스(UI)가 개선되었고 '학위 논문 제출'이라는 주요 기능에 사용자 편의 기능이 추가되었습니다. 2. 논문 관리 및 분석 시스템 이 시스템의 목표는 대학 연구자와 그들의 연구 성과를 수집, 정리, 평가하는 것입니다. UREKA 시스...2025.01.02
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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성2025.01.151. 사회복지기관의 정보관리 필요성 사회복지조직에서 정보관리시스템이 필요한 이유는 다음과 같다. 1) 사회복지조직의 활동은 정보관리가 요구되는 특징을 갖고 있기 때문이다. 2) 사회복지조직의 책임성과 효과성 입증에 도움이 되기 때문이다. 3) 클라이언트가 정보자원의 성과를 활용하는 데 도움이 되기 때문이다. 4) 사회복지조직의 구성원들의 욕구를 충족시키는 데 도움이 되기 때문이다. 5) 사회복지조직이 제공하는 서비스의 내용과 품질을 개선하는 데 기여하기 때문이다. 2. 성공적인 정보관리시스템 구축을 위한 요소 성공적인 정보관리시스템...2025.01.15
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Likert의 조직 효율성 결정 4가지 시스템 분석2025.11.161. Likert 시스템 1: 지시와 통제 중심의 관리 Likert 시스템 1은 상위 직원과 하부직원 간 권한과 책임이 분리된 지시와 통제 중심의 관리 체계입니다. 이 체계에서는 하부직원들이 지시에 따라 일을 수행하며, 직원들의 참여와 의견 수렴이 부족할 수 있습니다. 또한 조직 내 협력적 문화 형성에 어려움을 겪을 수 있으며, 효과적인 의사소통과 상호작용을 위해서는 적절한 리더십 스타일 적용이 필요합니다. 2. Likert 시스템 2: 개인과 그룹의 참여 중심 관리 Likert 시스템 2는 그룹 내 의사결정과 참여를 중심으로 한 ...2025.11.16
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