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집단상담 수퍼비전2025.05.151. 집단상담 수퍼비전의 필요성 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다. 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원에 대한 이해와 개입방식에도 초점을 맞추어야 한다. 따라서 집단상담자의 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 한다. 2. 집단상담 수퍼비전 내용 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼...2025.05.15
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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.2025.01.231. 슈퍼비전의 개념과 주요 기능 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트와의 상호작용에서 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 지도 과정으로, 교육적, 관리적, 지지적 기능을 포함한다. 교육적 기능은 사회복지사의 전문성 향상과 효과적인 서비스 제공을 돕고, 관리적 기능은 업무 효율성 제고와 조직 목표 달성에 기여한다. 지지적 기능은 사회복지사의 감정적 부담을 줄이고 정신적 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전은 목적과 방법에 따라 개별 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전으로 구분된다. 개별 슈퍼비...2025.01.23
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집단상담 ) 사이코드라마의 이론과 실제 - 보고서(리포트) 형식으로 자료를 찾아 자유롭게 작성하여 제출2025.05.141. 사이코드라마의 과정 사이코드라마는 자발성, 창조성, 만남, 텔레, 지금-여기 및 사회측정학 등의 기본 요소를 근거로 하며, 연출자, 주인공, 보조자아, 관객, 무대와 같은 구성요소를 통해 준비단계, 행동화단계, 공유단계의 과정을 거쳐 진행된다. 2. 사이코드라마의 주요한 개념 사이코드라마의 주요 개념으로는 자발성과 창조성, 역할이론, 소시오메트리, 즉흥성 등이 있으며, 이를 통해 참가자들의 내면에 대한 투사와 갈등을 명료화하고 진행 상황에서 즉흥성을 부여하여 자신에 대한 이해를 도모한다. 3. 사이코드라마의 기법 사이코드라마에...2025.05.14
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슈퍼비전의 모델(모형)2025.01.121. 슈퍼비전의 모델(모형) 슈퍼비전의 모델(모형)에는 코울세드의 모형, 왓슨의 모형, 스키드모어의 모형이 있다. 코울세드의 모형은 개인 슈퍼비전과 집단 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전과 간접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전과 비공식적 슈퍼비전으로 구분한다. 왓슨의 모형은 개인 교사 모델, 사례 컨설테이션, 집단 슈퍼비전, 동료 집단 슈퍼비전, 동료 2인 슈퍼비전, 팀 슈퍼비전 등으로 구분한다. 스키드모어의 모형은 개별 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전 외에도 목표 관리 슈퍼비전, 이동식 슈퍼비전, 과업 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전 등 7가...2025.01.12
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슈퍼비전의 절차(과정)와 유형2025.01.151. 슈퍼비전의 유형 슈퍼비전의 유형은 참여 범위, 슈퍼비전 제공 시기, 슈퍼비전 인력 활용 등을 기준으로 구분할 수 있다. 개별슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대 일 만남을 통해 제공하는 방법이며, 집단슈퍼비전은 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 슈퍼바이지로 구성되는 방법이다. 현장 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 업무 현장에서 제공받는 방법이며, 즉각 슈퍼비전은 업무 수행 직후 제공받는 방법이고, 지체 슈퍼비전은 일정 시간이 경과한 후 제공받는 방법이다. 내부 슈퍼비전은 조직 내부의 구성원이 슈퍼바이저 역할을 하는 방법이며, 외부 슈퍼비...2025.01.15
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사회복지현장실습의 슈퍼비전 원칙과 유형2025.11.171. 슈퍼비전의 정의 및 목적 사회복지 슈퍼비전은 전문 상담자가 되고자 하는 실습생에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 돕는 계속적 교육과정입니다. 슈퍼비전의 목적은 두 가지로 구분되는데, 첫째는 효과적이지 않은 상담으로부터 내담자를 보호하는 것이고, 둘째는 상담자에게 전문 상담자로서 필요한 능력을 습득하게 하며 직업적 발달 단계에 맞추어 발전할 수 있도록 하는 것입니다. 2. 슈퍼비전의 원칙 사회복지 현장실습 슈퍼비전은 일곱 가지 원칙에 따라 진행됩니다. 정규화의 원칙(정기적 제공), 공식화의 원칙(업무시간 중 수행), 상호교류중...2025.11.17
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.05.151. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 사회복지사나 관련 직업에서의 업무 수행 중에 나타나는 어려움이나 윤리적인 고민, 프로페셔널한 성장을 촉진하기 위해 사용되는 감독, 지도, 지원의 과정을 의미한다. 슈퍼비전은 전문성 강화, 학습과 발전, 윤리적 결정, 스트레스 관리, 직무 성과 향상 등의 주요 특징을 가지고 있다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전에는 그룹 슈퍼비전, 개인 슈퍼비전, 실습 슈퍼비전, 비동기식 슈퍼비전, 팀 슈퍼비전 등 다양한 형태가 있다. 각각의 슈퍼비전 형태는 다양한 상황과...2025.05.15
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사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서 직업적 역량 강화와 자질을 갖추도록 원조하는 활동이다. 슈퍼비전의 주된 기능에는 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능이 있다. 행정적 기능은 인적 자원 활용의 효율을 극대화하는 것이고, 교육적 기능은 사회복지사의 업무 수행에 필요한 기술 및 능력을 훈련하는 것이며, 지지적 기능은 업무와 관련해 긴장과 스트레스를 완화시키고 사회복지사의 정신적 안정을 취할 수 있도록 하는 것이다. 2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 사례 길음종합사회복지관은 세부업무별로 매뉴얼화하고 조직구...2025.05.04
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사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용 분석2025.04.291. 수퍼비전 개념 및 목표 수퍼비전은 사회복지조직의 직원이나 실습생이 클라이언트에게 복지서비스를 효과적, 효율적으로 전달함에 있는 전문성을 말하고 있다. 그리고 전반적으로 이러한 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육, 지도, 원조함에 있는 모든 활동이라고 할 수 있다. 수퍼비전의 가장 큰 목표는 감독자가 구성원들이 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 배경을 제공함으로써 그들의 능력을 개발하고 향상시킬 수 있도록 업무를 수행함에 있어서 즐거움과 만족감을 느낄 수 있게 하는 것이다. 2. 수퍼비전의 유형 수퍼비전의 유형에는 행정적 수...2025.04.29
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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙, 유형 및 문제 대처2025.11.181. 슈퍼비전의 원칙과 유형 사회복지 분야의 슈퍼비전은 개인의 자기효능감 증진, 역량 개발, 자아개발을 돕는 과정이다. 슈퍼비전의 유형으로는 개인, 집단, 조직, 사회적 슈퍼비전 등이 있으며, 국가, 지역, 조직, 개인 수준에서도 적용된다. 슈퍼비전의 원칙으로는 고객 중심적 서비스, 직원 참여, 지속적인 개선 등이 있다. 이러한 원칙과 유형은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 개인의 성격, 경험, 교육 수준 등을 고려하여 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 현장 실습 슈퍼비전의 문제 상황 사회복지 ...2025.11.18
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