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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)2025.01.131. 직업소개 직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의 불균형을 해소하는 것을 말한다. 직업소개가 성공하기 위해서는 노동시장의 변화에 대한 정확한 정보를 확보하고, 노동력의 이동을 촉진하는 수단을 필요로 한다. 2. 직업 상담 직업소개와 밀접한 관련성이 있는 것이 직업 상담이다. 근로자가 직업 상담을 통해서 직업 및 직장을 합리적으로 결정할 수 있도록 근로자에게 직업교육의 장소, 직업의 발전 가능성, 적성 등과 관련된 정보뿐만 아니...2025.01.13
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자신의 직업을 선택할 때 고려해야 할 조건의 우선순위2025.01.121. 직업 선택 시 고려사항 직업 선택 시 고려해야 할 가장 중요한 요소는 적성이다. 적성에 맞는 직업을 선택하면 업무 효율성과 성과, 직업 만족도, 전문성 향상, 자아실현 등의 이점이 있다. 그 다음으로는 경제적 대우와 직업 안정성을 고려해야 한다. 경제적 대우는 미래 자금 마련과 경제적 안정성을 보장하며, 직업 안정성은 일자리 유지, 경력 발전, 금융적 안정 등을 제공한다. 1. 직업 선택 시 고려사항 직업을 선택할 때는 다양한 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 자신의 관심사와 적성을 잘 파악하는 것이 중요합니다. 자신이 좋아하고...2025.01.12
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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성인기 발달과업과 사회복지실천 지원2025.01.281. 인간발달의 원리와 특성 인간발달은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 복잡하고 지속적인 과정이다. 발달의 원리는 연속성, 다차원성, 개인차, 환경과의 상호작용이며, 발달의 특성은 전 생애적, 상호작용적, 문화적 맥락이다. 이러한 이론적 기초는 성인기 발달과업을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 성인기 발달과업 성인기(21~40세)의 주요 발달과업은 자아 정체성 확립, 직업적 안정과 자립, 대인관계 및 사회적 관계 확립, 정서적 안정과 자율성이다. 이러한 과업을 성공적으로 수행하면 독립적이고 성취감 있는 삶을 살 수 있다. 3. 직...2025.01.28
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『행복계약을 맺은 사람들』 서평2025.01.261. 행복의 정의와 책임 저자는 행복이 단순히 개인의 감정에서 비롯되는 것이 아니라, 삶의 질과 관계 속에서 형성된 복잡한 상태임을 설명하며, 행복의 책임이 개인에만 있는 것이 아닌, 우리가 속한 사회적 환경에도 영향을 받는다는 점을 강조한다. 이를 통해 독자들은 행복이 개인의 영역을 넘어서, 사회구조와 관계를 통해 조명될 필요가 있음을 인식하게 된다. 2. 행복 측정의 새로운 기준 저자는 행복을 단순히 주관적 감정에 따라 평가하는 것이 아니라, 소득, 사회적 관계, 경제적 안정성 등 더 객관적이고 구체적인 지표로 측정할 필요가 있...2025.01.26
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직업이 우리 삶에 미치는 영향2025.05.071. 직업과 재정적 안정 직업은 우리에게 수입원을 제공하여 음식, 주거, 의복 등 생활 필수품을 구입할 수 있게 해줍니다. 재정적 안정은 우리의 전반적인 웰빙에 중요한 요소이며, 재정적 불안정은 스트레스, 불안 등 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 2. 직업과 정체성 우리의 직업은 종종 우리의 정체성과 자아상의 일부가 됩니다. 직함과 업무 내용은 다른 사람들이 우리를 인식하는 방식에 영향을 미칠 수 있으며, 직업에서의 만족감과 성취감은 목적의식에 영향을 줍니다. 3. 직업과 사회적 상호작용 직장에서의 상호작용과 관계는 우리의 사교 ...2025.05.07
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[직업진로설계]자신의 커리어-오-그램을 그리고, 분석을 하시오2025.05.101. 커리어-오-그램 분석 발표자는 자신의 커리어-오-그램을 작성하고 분석하였습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 어렸을 때부터 안정적인 삶을 원했고, 이에 따라 공무원 중에서도 가장 안정적인 검사를 목표로 하였습니다. 회사 생활을 하면서 안정성이 없다는 것을 깨닫고, 공무원 시험에 도전하게 되었습니다. 직업에 있어 중요한 것은 돈의 많고 적음이 아니라 얼마나 안정적으로 직업을 가질 수 있느냐라는 생각을 하게 되었습니다. 또한 어렸을 때 검사가 되고 싶었던 이유가 정의로워 보였기 때문이 아니라, 아버지의 실직으로 인한 가정 형편 ...2025.05.10
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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.2025.05.131. 고용보험 고용보험은 근로자가 실직하여 소득원을 상실할 경우 일정한 기간 동안 급여를 제공해 생활의 안정과 보호가 지속될 수 있도록 하는 제도이다. 또한 구직자에게 직업능력 개발, 직업능력 향상, 취업 알선 등 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 그러나 고용보험에는 여전히 광범위한 사각지대가 발생하고 있어 문제의 개선이 요구되고 있다. 적용 측면에서의 사각지대와 실제 급여를 수급하는 측면에서의 사각지대가 존재하며, 이를 해결하기 위해서는 고용보험...2025.05.13
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중년기를 위한 필요한 평생교육 프로그램2025.01.251. 심리적 안정을 증진하는 프로그램 중년기는 자아 정체성의 재평가와 새로운 목표 설정으로 인해 많은 사람들이 내적으로 동요되고 불안해질 수 있는 시기이다. 이를 해소하기 위해 심리적 안정을 증진하는 프로그램은 중년기 개인들에게 필요한 자원과 지원을 제공한다. 예를 들어, 명상 프로그램은 개인들이 마음의 평화를 찾고 내적 안정을 증진시키는 데 도움을 줄 수 있으며, 스트레스 관리 기술을 강화하는 프로그램은 중년기에 심리적으로 안정된 상태를 유지하는 데 도움을 줄 수 있다. 2. 직업적 재교육 프로그램 중년기는 종종 개인의 직업적인 ...2025.01.25
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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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