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직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용2025.01.171. 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 후 나온 내용결과지와 결과에 나온 직업에 대해 선택 직업과 관련된 내용을 NCS 및 직업정보탐색을 통해 분석하기 직업 가치관을 검사한 결과 내가 중요하다고 생각하는 직업 가치관 3가지는 경제적 보상, 일과 삶의 균형, 그리고 직업의 안정성이었다. 반대로 비교적 덜 중요하다고 생각하는 직업 가치관 3가지는 사회적 인정, 변화 지향성, 그리고 사회적 공헌이었다. 추가로 고려하면 좋을 것 같은 직업 가치관 요소로는 자율성이 있다. 원점수는 그리 높지 않지만, 표준점수를...2025.01.17
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유아교육4 심리검사및측정 워크넷의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시2025.01.261. 직업 선호도 검사(S형) 이 검사는 개인이 좋아하는 활동에 대한 활동성 검사 문항 42개, 내가 자신감을 가진 분야가 무엇인지 알아보는 문항 36개, 관심 있는 직업과 학문 분야에 대해 찾아내는 직업 관련 문항 48개와 선호 분야 36개, 내가 가지는 일반 성향의 다양한 특성을 측정하는 문항 42개를 포함하여 총 204개의 문항으로 구성되어 있습니다. 검사 결과를 통해 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형 등의 여섯 가지 흥미 유형 중 어느 유형에 흥미가 있는지, 특정 분야에 관심이 있는지 아니면 관심 분야가 폭...2025.01.26
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직업심리검사 실시하고 해석하기2025.05.141. 직업선호도검사 L형 직업선택에 영향을 주는 개인의 다양한 변인 중에서 개인 흥미 수준은 개인이 직업을 선택하는 과정에서 결정적인 영향을 미친다. 직무만족, 직업 유지 정도 등을 예언하는 역할을 하기도 하는데 이론 혹은 경험적인 근원을 떠나 흥미검사는 특정한 직업 활동에 관한 호감 또는 선호를 측정하고자 만들어진 것이다. 직업 선호도 검사 L형의 내용 중 직업흥미검사 결과로는 나의 대표 흥미 코드가 AS이다. 육각형의 크기가 작은 편이며 한쪽으로 찌그러진 모양이므로 특정한 분야에 관한 관심이 있지만 그 정도가 크지 않고 대체로 ...2025.05.14
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심리검사 및 측정 - 워크넷 사이트의 성인용 심리검사 실시2025.01.241. 직업가치관검사 직업가치관검사는 워크넷에서 제공하는 검사로, 직업을 선택할 때 중요하게 여기는 가치관을 확인할 수 있다. 개인의 가치관과 일치하는 직업을 가지면 성취감과 만족감이 높아질 수 있다. 본인의 검사 결과 높은 점수를 보인 가치관은 지식추구, 직업안정, 성취감이었으며, 이는 현재 어린이집교사 직업과 잘 부합하는 것으로 나타났다. 2. 직업선호도검사(S)형 직업선호도검사(S)형은 개인의 관심과 흥미를 측정하고 그에 맞는 직업을 추천해주는 검사이다. 본인의 검사 결과 사회형과 관습형이 가장 높게 나타났는데, 이는 어린이집교...2025.01.24
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심리검사 및 측정 - 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.241. 직업 가치관 검사 직업가치관검사를 통해 자신이 중요하게 생각하는 가치관을 확인하고 이에 적합한 추천 직업을 확인할 수 있었다. 검사 결과 자신의 가장 중요한 가치관은 직업안정, 금전적 보상, 몸과 마음의 여유로 나타났으며, 이에 적합한 추천 직업으로 항공기 조종사와 유치원 원장이 제시되었다. 하지만 현실적인 요인들을 고려했을 때 항공기 조종사는 적합하지 않은 것으로 판단되었다. 2. 직업 선호도 검사(L)형 직업선호도검사(L)형을 통해 자신의 흥미 유형, 성격 특성, 생활 경험 등을 종합적으로 확인할 수 있었다. 검사 결과 자...2025.01.24
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심리검사 및 측정 - 워크넷 성인용 심리검사 실시 및 결과 분석2025.01.241. 직업선호도 검사 S형 직업선호도 검사 S형은 개인의 관심과 흥미를 측정하여 적합한 직업을 안내하는 검사입니다. 이 검사는 Holland의 직업 성격과 선택 이론을 바탕으로 구성되어 있으며, 개인의 직업성격과 흥미유형, 그리고 재직자들의 흥미유형을 파악하여 개인에게 적합한 직업을 제시합니다. 검사 결과, 나의 대표 흥미코드는 CS로 나타났으며, 이는 조직적이고 안정적인 일, 체계적인 일을 좋아하는 관습형(C)과 타인의 문제를 듣고 공감하고 도와주는 것을 좋아하는 사회형(S)의 특성을 보여줍니다. 2. 직업가치관 검사 직업가치관 ...2025.01.24
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 창업적성검사 창업적성검사는 창업자로서의 역량을 알아보고 가장 적합한 업종을 파악하는 검사이다. 검사 결과에 따르면 피검자의 창업 적합성 점수는 48점으로 다소 노력이 필요한 수준이며, 특히 주도성, 문제 해결, 설득력 역량이 부족한 것으로 나타났다. 적합한 창업 업종으로는 부동산업, 음식점, 출판/인쇄 등이 제시되었다. 2. 직업선호도검사 S형 직업선호도검사 S형은 개인의 흥미와 성격 특성을 바탕으로 적합한 직업을 제시하는 검사이다. 피검자의 대표 흥미 코드는 사회형(S)과 관습형(C)으로 나타났으며, 이에 따라 간호조무사, ...2025.01.25
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검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 생각하는 직업적 가치에 대해 13개의 요인을 기준으로 파악하고 이를 기반으로 개인의 직업 가치관에 적적한 직업적 분야를 안내하기 위해 이루어진다. 검사 결과 나는 직업 안정, 성취, 지식 추구를 가장 중요하게 여기는 것으로 나타났으며, 상대적으로 자율, 개별 활동, 실내활동을 중요하지 않게 여기는 것으로 나타났다. 이를 통해 안정적이면서도 일에서 세부적인 사항을 나누어 목표를 설정하고 일하는 과정에서 새로운 기술과 지식을 습득하는 것을 원한다는 것을 알 수 있었다. 2. 직업선호도...2025.01.25
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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