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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라2025.01.271. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 4항에 따르면 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 맺은 자를 의미한다. 즉 근로기준법상 근로자 개념은 근로계약을 체결하고 사용자의 지휘·감독 하에 근로를 제공하며 그에 대한 대가로 임금을 받는 자를 말한다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념은 근로기준법상 근로자 개념보다 더 넓게 정의된다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 직업의 종류와 관계...2025.01.27
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산업안전보건법에서 규정하고 있는 관리감독자의 정의2025.05.151. 관리감독자의 정의 산업안전보건법에서의 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘/감독하는 직위에 있는 사람으로, 산업 안전 보건에 관한 대통령령으로 정하는 업무를 수행하는 자를 말한다. 또한 건설기술 진흥법에 따른 안전관리책임자 및 안전관리담당자도 관리감독자로 본다. 2. 관리감독자의 업무 관리감독자의 주요 업무는 1) 지휘·감독하는 작업과 관련된 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 점검 및 이상 유무 확인, 2) 소속 근로자의 작업복·보호구 및 방호장치 점검과 착용·사용에 관한 교육·지도, 3) 발...2025.05.15
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관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)2025.05.141. 관리감독자 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련되는 당해 업무와 소속직원을 직접 지휘 감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다. 2. 관리감독자 교육 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다. 교육 내용은 산업안전보건법령, 작업안전지도요령, 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 정보, 관리감독자의 역할과 임무, 근로자 건강증진 및 산업간호, 물질안전보건자료 등에...2025.05.14
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산업안전보건법에 따른 관리감독자의 정의 및 업무2025.01.091. 관리감독자의 정의 산업안전보건법에 따르면 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 직위에 있는 사람을 말한다. 즉, 생산 관련 업무를 지휘 및 감독하면서 그 업무를 수행하는 소속 직원과 근로자를 지휘, 감독하는 사람이 관리감독자이다. 2. 관리감독자의 업무 관리감독자의 주요 업무는 ① 기계, 기구, 설비의 안전보건점검 및 이상유무 확인, ② 근로자의 안전보호구 및 방호장치 점검 및 착용 지도, ③ 산업재해 발생 시 적절한 보고 및 응급조치, ④ 작업장의 정리정돈과 안전통로 확보, ⑤ 유...2025.01.09
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합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술2025.05.151. 합창 지휘자의 역할 합창단 지휘자는 가수들의 개인적 기여를 통합적이고 조화로운 전체로 형상화하여 감정을 불러일으키고 영혼을 감동시키는 소리의 태피스트리를 짜낸다. 지휘자의 지휘봉은 영감의 등불이 되어 권위 뿐만 아니라 안내와 협력, 그리고 흔들림 없는 비전의 섬세한 균형을 의미한다. 2. 합창 지휘의 복잡성 합창 합주단 안에서 리더십의 심포니를 드러내는 여정에 함께하며, 개개인의 목소리를 조화로운 합창단으로 변화시키는 기법들을 풀어낸다. 합창 음악은 언어를 초월하는 감정을 전달하는 능력으로 유명하며, 합창 감독의 역할은 각각의...2025.05.15
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간호학 관리의 이해 및 이론2025.11.141. 간호관리의 기본 기능 간호관리는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5가지 기본 기능으로 구성됩니다. 기획은 대안과 방안을 수립하고 성과를 측정하며, 조직은 목적달성을 위해 구조화하고, 인사는 인적자원을 관리합니다. 지휘는 업무 지시와 감독, 조정을 담당하며, 통제는 기획에 반영되어 간호질관리를 이룹니다. 간호사정, 간호계획, 간호수행, 평가 등의 간호과정에 이러한 기능들이 통합적으로 적용됩니다. 2. 간호관리자의 역할과 계층 최고관리자는 개념적 기술과 장기목표 수립을 담당하며, 중간관리자는 최고관리자의 목표를 집행합니다. 일...2025.11.14
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경영자의 정의 및 경영자의 계층별 특징 분류, 위계수준에 따른 차이점 설명2025.01.241. 경영자의 정의 경영자는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 계획하고, 조직하며, 지휘와 통제를 통해 효율적으로 관리하는 사람을 의미합니다. 경영자는 조직 내의 다양한 자원을 활용하여 전략을 수립하고, 조직의 성과를 극대화하기 위해 노력하는 중요한 역할을 수행합니다. 2. 경영자의 계층별 특징 경영자는 조직 내에서 위계 수준에 따라 최고경영자(Top Management), 중간경영자(Middle Management), 하위경영자(low Management)로 나눌 수 있습니다. 최고경영자는 조직 전체의 방향을 설정하고 장기적인 ...2025.01.24
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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능2025.05.111. 지휘의 이해 지휘의 개념은 어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 이끌어 통솔하는 것이며, 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미로 사용되기 시작했다. 지휘의 기능은 조직의 목적과 직원의 목적 간의 조화, 권력과 권한의 적절한 사용, 직원의 동기부여를 통한 조직목표 달성이다. 지휘의 활동에는 지시, 명령, 감독, 조정이 포함된다. 2. 지휘기능과 관련된 12가지 기술적 활동 더글라스가 제시한 12가지 지휘기능 관련 기술적 활동은 다음과 같다: 1) 현실적 간호목표 설정, 2) 대상자요구에 대한 우선순위 설정, 3) 부서 간 조...2025.05.11
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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제2025.05.061. 근로자의 개념 및 근로자성 판단기준 근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하는 것이 근로자성 판단의 가장 중요한 요소이다. 2. 근로계약 체결 시 필수 기재사항 및 금지사항 근로계약 체결 시 근로기준법 제17조에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가, 근무장소 및 업무내용 등 4가지 사항을 필수적으로 기재해야 한다. 또한 강제적인 근로 금지와 위약금 또는 손해배상액 예정 ...2025.05.06
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발주청소속 건설기술기본교육 과제2025.01.141. 건설사업관리 건설사업관리란 건설공사에 관한 기획, 타당성 조사, 분석, 설계 조달, 계약, 시공관리, 감리, 평가 또는 사후관리 등에 관한 관리를 수행하는 것을 말한다. 발주청은 건설공사를 효율적으로 수행하고 부족한 기술능력을 보완하며 전문인력을 활용함으로써 건설공사 사고 방지를 위해 건설사업관리를 발주할 수 있도록 하고 있다. 시공단계 건설사업관리는 적용범위를 광범위하게 적용하였으며, 건축면적 660㎡ 이상, 전문공사 2억원 이상 등이 해당된다. 2. 건설기술진흥법 건설기술진흥법은 건설공사가 적정하게 시행되고 건설공사의 품질...2025.01.14
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