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학교사회복지사로서 상주형 학교사회복지실천모델 적용2025.01.041. 상주형 학교사회복지 상주형 학교사회복지모델은 각 학교에 전담 학교사회복지사를 배치하여 학생들의 신체, 건강, 성격, 정서, 진로, 사회생활 등의 문제에 신속하게 대응할 수 있도록 하는 모델입니다. 이 모델의 장점은 학생에게 포괄적이고 전문적인 서비스를 제공할 수 있고, 지속적인 관찰과 사후관리가 가능하며, 교사와의 협력관계 구축이 용이하다는 것입니다. 단점으로는 재정적 문제와 단기적인 운영으로 인한 지속성 확보의 어려움이 있습니다. 1. 상주형 학교사회복지 상주형 학교사회복지는 학교 내에 사회복지사가 상주하며 학생들의 다양한 ...2025.01.04
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사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점 분석 및 대응방안2025.05.061. 사회복지조직의 인적자원관리 현황 및 문제점 사회복지조직의 인적자원관리 현황은 턱없이 부족한 상황이며, 엄격한 기준 적용으로 인해 인적자원 수요가 적절히 받아들여지지 않는 문제가 있다. 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높아 인적자원관리가 매우 중요하지만, 사회인들의 왜곡된 인식과 당사자들의 관심 부족으로 인한 문제점이 존재한다. 2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성 사회복지 분야는 전문가에 대한 의존도가 높기 때문에 인적자원관리가 매우 중요하다. 유능한 전문가 확보와 인재 활용 및 발전을 위해 교육, 연수, 평가제도...2025.05.06
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창업경영론 기말 레포트2025.01.141. 창업 경영의 지속성 창업 경영은 창의적이고 지속가능한 방식으로 새로운 사업을 시작하고 운영하는 과정이다. 이는 시장의 필요와 기회를 정확하게 파악하여 혁신적인 아이디어나 기술을 사업 모델에 통합하고 사회적 가치를 창출하려는 노력을 포함한다. 창업 기업의 지속성은 일반 기업과 달리 위험과 불확실성을 전제로 하며, 자원의 단기 효율적 배분을 통해 혁신적인 시장 침투 전략을 구사하는 것이 특징이다. 2. 창업 기업의 지속성 확보 요인 창업경영론 강의에서는 창업 기업의 지속성을 확보하는 핵심성공요인으로 창업의 목적, 창업 모델, 창업...2025.01.14
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사회복지조직의 특수성과 그에 대한 견해2025.05.141. 사회복지조직의 개념 사회복지조직은 사회문제로 인하여 영향을 받은 개인들이 가지는 문제 또는 욕구를 조직적인 노력으로 해결하려 하는 하나의 공동체 단위이며, 우리 사회에서의 사회 문제를 해결하기 위한 목적을 달성하기 위하여 구성된 일종의 사회적 단위라고 말할 수 있다. 2. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 클라이언트와 직접적인 접촉을 바탕으로 활동한다는 것과, 서비스를 제공받고자 하는 클라이언트의 복지를 보다 더 증진시켜주기 위하여 사회로부터 일정한 위임을 받은 것이라는 특수성이 있다. 또한 변화가 필요한 클라이언트와의 직접...2025.05.14
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내가 현재 거주하고 있는 지역사회의 정책을 분석하고 문제점과 좋은점을 기술하시오2025.01.111. 광명시 찾아가는 보건복지 정책 광명시의 찾아가는 보건복지 정책은 위기상황에 놓여 있지만 복지제도에 대한 정보를 모르거나 도움을 요청하지 못하는 지역주민을 대상으로 복지공무원과 지역사회 주민들이 협력하여 필요한 공적 급여지원, 통합사례관리 서비스 등을 제공하고 민간 자원을 연계하는 사업입니다. 2. 찾아가는 보건복지 정책의 좋은점 광명시의 찾아가는 보건복지 정책은 2년 연속 우수 사례로 선정되었으며, 매년 5,000건의 상담을 통해 어려움에 처한 가구와 지속적인 모니터링이 필요한 가구를 대상으로 맞춤형 서비스를 지원하고 있습니다...2025.01.11
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여성 및 노인 대상 평생교육기관 운영 현황2025.01.191. 여성회관 운영 프로그램 부산여성회관은 자격증 강좌, 기능-생활-교양 강좌, 심화강좌, 야간 및 주말 강좌 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히 창업 및 취업을 위한 프로그램이 많은 편이다. 2. 평생교육 참여자의 특성 평생교육기관 참여자들은 주로 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 희망한다. 특히 중장년층 여성 및 노년 여성들이 재취업이나 창업을 위해 프로그램에 참여하고 있다. 3. 선호하는 교육 방식 참여자들은 실습과 현장교육을 선호하는 편이며, 적정 수강료와 교육 시간, 횟수 등을 선호하고 있다. 4. 운영상의 어려움 ...2025.01.19
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평생교육기관 경영자의 어려움과 극복 자질2025.11.131. 평생교육기관 경영자의 주요 어려움 평생교육기관 경영자는 교육 프로그램 개발, 강사 선정, 시설 관리, 행정 업무 등 다양한 업무를 수행하면서 재정적 어려움, 직원 갈등, 외부 환경 변화 대처 능력 부족 등의 문제에 직면한다. 이러한 어려움들은 학습자를 위한 양질의 교육 서비스 제공이라는 목표 달성을 방해하며, 기관의 지속적인 발전을 저해하는 요인이 된다. 2. 평생교육기관 경영자가 갖춰야 할 자질 평생교육기관 경영자는 지역 주민에게 신뢰받는 리더로서 구성원 간 원활한 의사소통을 위한 리더십, 조직 내 갈등 해결 능력, 급변하는...2025.11.13
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평생교육기관 경영자의 어려움과 극복 자질2025.11.171. 평생교육기관 경영자의 주요 어려움 평생교육기관 경영자들이 직면하는 주요 어려움은 재정적 문제, 인적 자원 관리, 시장 변화 대응 능력 부족 등이다. 예산 부족으로 인한 제한된 자원 활용, 인력 확보와 유지의 어려움, 교육과정 개발 및 평가 문제, 기존 교육과정의 적합성 검토, 새로운 교육프로그램 개발, 기관의 목적과 사명 재정립 등이 주요 과제이다. 이러한 어려움들은 기관의 지속 가능성과 발전을 위한 전략적 계획 수립을 어렵게 만든다. 2. 평생교육기관 경영자의 필수 역량 평생교육기관 경영자가 갖춰야 할 핵심 역량은 리더십 능...2025.11.17
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사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원 확보 전략을 제시2025.04.301. 사회복지조직의 재정관리 사회복지기관에서의 재정관리는 기관의 운영에 필요한 재정을 계획하고 집행하며 관리하는 과정이다. 재정이 없으면 기관이 존재하기 어렵고 클라이언트를 위한 서비스 공급도 불가능하다. 사회복지행정가는 예산 편성, 예산 집행, 회계 절차 등 재정관리 활동에 대한 기본적인 지식과 기술을 가지고 있어야 한다. 사회복지재정은 공공재정과 민간재정으로 나뉘며, 사회복지행정에서 재정관리는 예산수립, 예산집행, 회계, 지출관리 및 평가 등의 절차로 이루어진다. 2. 사회복지조직 재원 확보 전략 사회복지조직의 재원 확보 전략으...2025.04.30
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세계 바이오 산업의 침체에 대한 한국의 대처 방안2025.04.271. 한국 바이오 산업의 어려움 한국도 글로벌 제약·바이오 시장에서 신약 후보물질이 있음에도 불구하고 투자를 받지 못해 매장될 위험에 처해 있다. 세계적인 정치·경제·문화적 혼란 속에서 한국 바이오 기업들이 자금 조달에 어려움을 겪고 있다. 2. 한국 바이오 기업의 대응 방안 한국 바이오 기업들은 장기적인 파이프라인을 유지하면서도 초기 단계에서 조기 계약을 체결하는 것이 현재로서는 최선의 대응책이다. 다른 기업들의 행동을 맹목적으로 따라가는 것이 아니라 자신만의 방식으로 새로운 길을 개척해 나가야 한다. 3. 기술 유출 방지 새로운...2025.04.27
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