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경제성장률2025.05.031. 최저임금제도 최저임금제도는 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했으며, 현재 ILO가 인정하는 수준으로 최저임금제도를 시행하고 있는 국가는 115개국입니다. 최저임금제 도입 전에는 노동에 대한 수요와 공급의 균형에 의해 균형임금이 결정되었지만, 최저임금제 도입 이후 임금수준이 상승하면서 일부 근로자들이 실업자로 전환되는 부작용이 발생했습니다. 최저임금 인상은 내수 진작 효과가 있지만 기업...2025.05.03
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.141. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상으로 인한 고용 감소, 물가 상승, 자영업자와 중소기업의 경영난 등 부작용이 우려되고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되기 위해서는 이러한 부작용을 최소화하는 것이 중요하다. 2. 최저임금 인상 정책의 개선 방안 최저임금 결정 과정의 객관성 제고, 업종별/지역별 차등 적용, 물가 상승률과 시중금리 등을 반영한 합리적인 인상 수준 설정 등이 필요하다. 또한 저숙련 노동자의 직종 전환을 지원하는 정책이 병행되어야 한다. 3. 최저임금 인상의 부작용 최저임금 인상으로 인해 자영업자와...2025.05.14
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최저임금제의 효과: 한국의 경험을 중심으로2025.01.221. 최저임금제의 개념 및 역사 최저임금제는 법적으로 정해진 최저한도의 임금을 보장함으로써 저임금 노동자를 보호하기 위한 제도이다. 이 제도의 주요 목적은 노동자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 하며, 빈곤을 완화하고 노동 시장에서의 불평등을 줄이는 것이다. 우리나라에서는 1988년에 처음으로 최저임금법이 시행되었으며, 그 이후 매년 최저임금은 노동계와 경영계 간의 논의를 통해 결정되고 있다. 2. 한국의 최근 최저임금 인상 경험 한국은 2017년부터 2019년까지 급격한 최저임금 인상을 경험했다. 2017년에는 시간당 6,47...2025.01.22
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최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향2025.01.021. 최저임금 인상의 장단점 최저임금 인상은 가난한 근로자에게 일시적인 경제적 도움을 제공할 수 있지만, 장기적으로는 일자리 감소와 인플레이션 유발 등의 부작용이 있을 수 있다. 최저임금 인상은 근로자의 삶의 질 향상과 가계소비 증가에 긍정적인 영향을 미치지만, 기업의 비용 증가와 일부 근로자의 고용 기회 제한 등 부정적인 영향도 있다. 2. 최저임금 인상의 경제적 영향 최저임금 인상은 근로자의 소득 증가와 소비 촉진 등 긍정적인 영향을 미칠 수 있지만, 실업률 증가와 기업 생산성 감소 등 부정적인 영향도 있다. 또한 소득 격차 완...2025.01.02
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영화 '국가부도의 날'에 나타난 경제, 경영 이슈2025.01.191. IMF 외환위기의 원인 영화 '국가부도의 날'은 IMF 외환위기의 발생 원인을 과다한 외채, 무모한 경제 성장 정책, 취약한 금융 시스템 등으로 지적한다. 이러한 요인들이 경제의 근간인 신뢰와 안정을 해치고 위기를 촉발했다. 2. 정부와 금융계의 대응 실패 영화는 정부의 은밀한 대처와 정보 차단이 금융 시장의 신뢰를 저하시켜 금융 혼란을 심화시켰다고 보여준다. 또한 기업 경영 차원에서 구조 개혁의 필요성이 대두되었음을 보여준다. 3. 국제 공조의 중요성 영화는 IMF의 개입과 지원이 불가피했지만, 그 과정에서 국민이 감내한 고...2025.01.19
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창업사례2025.04.301. 창업 성공사례: 중소기업가구 안영재 대표 안영재 대표는 1998년 8월 군자상권의 가구거리에 가구점을 열었다. 가구점은 경기불황으로 어려운 업종이었지만, 안 대표는 입지 선정에 신중을 기했다. 군자상권은 상권 상승세를 타고 있었고 상대적으로 저렴한 점포를 얻을 수 있었다. 중소기업가구는 하루 30-40팀이 방문하며, 실 고객 수도 인근 점포보다 20-30% 높은 편이다. 객단가는 75만원으로 하루 평균 900만원의 매출을 올리고 있다. 성공요인으로는 가구 밀집지역 입점, 가격 경쟁력, 고객 신뢰도 등이 있다. 2. 창업 실패요...2025.04.30
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중국산 저가 스마트폰 OLED로 인한 한국 OLED 산업의 위기2025.04.261. 2세대 플렉시블 OLED 시장 1세대 OLED 시장은 이미 중국산 패널이 장악했고, 2세대 플렉시블 OLED 시장도 저렴한 중국 제품들이 장악해나가고 있다. 세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다. 2. 중가 스마트폰 업체들의 중국산 패널 사용 애플과 삼성전자 프리미엄 스마트폰을 제외한 전 세계 중가 스마트폰 업체들은 가격 경쟁력이 높은 중국산 패널을 사용할 것이다. 바야흐로 세계는 국가간...2025.04.26
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.281. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것으로, 1953년 근로기준법을 통해 근거가 마련되었으나 당시 경제 상황으로 인해 실제로 적용되지 않다가 1970년대 중반부터 정부가 저임금 문제 해결에 나서 1986년 최저임금법을 제정하여 1988년부터 본격적으로 시행되었다. 2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향이 크며, 최저임금 인상으로 인한...2025.01.28
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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