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행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더2025.05.031. 행동적 리더십 행동적 리더십은 리더가 현장에서 부하와 같이 임무 수행을 하며 발휘하는 리더십으로 늘 부하들과 직접적 접촉을 하며 그들을 이끌어가며 자기 의도를 구현하며 솔선수범과 존중과 배려, 주도적 임무수행, 의사소통, 부하지도 등이 이에 포함한다. 2. 솔선수범 리더는 모범을 보이며 어렵고 위험한 것, 싫은 일들을 먼저 몸소 실천하여 부하들이 따르도록 하는 솔선수범의 자세를 보여야 한다. 역할모델이 되고 언행일치와 자신에게 엄격함을 갖춰야한다. 또한 현장 지휘와 희생정신 발휘하도록 해야 한다. 3. 존중과 배려 존중은 타인...2025.05.03
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행동특성 및 종합의견 예문 28개입니다.2025.05.051. 성격이 밝고 온순한 학생 성격이 밝고 온순하며 급우 간에 사이가 좋고 웃어른에 대한 예의가 바름. 친구들의 이야기를 잘 들어주고, 바른 말을 사용하여 다른 학생의 모범이 됨. 학급 환경을 깨끗하게 유지하는 데 관심이 많으며, 주어진 임무를 완벽하게 수행하기 위해 끝까지 노력함. 2. 성실하고 책임감 있는 학생 경찰이라는 뚜렷한 목표를 갖고 있고 이를 이루기 위해 지속해서 노력을 기울이는 성실성이 돋보임. 특히 자신에게 주어진 임무를 성실하게 수행하려고 노력하며, 학급 환경을 청결하게 유지하는 데 큰 노력을 기울임. 3. 학업 ...2025.05.05
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육군 부사관 직업조사 및 경력개발 가이드2025.11.141. 부사관의 정의 및 분류 부사관은 장교와 병 사이의 계급으로, 전투병과(보병, 기갑, 포병, 방공, 정보, 공병, 정보통신, 항공), 기술병과(화학, 병기, 병참, 수송), 행정병과(부관, 헌병, 경리, 정훈), 특수병과(의무, 법무, 군종)로 구분된다. 각 병과는 육군의 전투력 강화와 유지를 위해 필수적인 역할을 수행하며, 전문적인 기술과 지식을 요구한다. 2. 부사관의 임무 및 업무 부사관은 육군의 전투력 강화 및 유지를 위한 예산 획득, 국민 신뢰를 위한 예산 집행 및 결산, 장병 급여 및 퇴직금 지급, 시설공사·물품구매·...2025.11.14
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리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)2025.01.131. 최고관리층의 리더십 최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한 이익집단이나 지역사회와 관계를 확립하고 외부 변화에 적절히 반응하며 조직을 이끌어나가야 한다. 이러한 과업을 위해서는 (a) 조직의 기본적인 임무를 설정, (b) 외부의 이해관계 집단과 교섭 ? 중재하고 조직의 정체성 확립, (c) 임무를 수행하기 위한 서비스 기술 선정, (d) 내부구조를 발전시키고 유지, (e) 변화를 주도하고 수행하는 리더십 기술을 가지고 있어야 한다. 2. 중간관리층의 리더십 중간관리층은 최고관리층의 지시를 구체적인...2025.01.13
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Swarming전과 한국군 무인전투의 미래 전망2025.01.041. Swarming전의 미래 전망 무인형 드론이 전쟁의 양상을 바꾸고 있다. 우크라이나 전쟁 이후 열세라고 생각했던 우크라이나가 선전하면서 러시아의 세계적 패권에 흠집이 생겼다. 우크라이나의 적극적인 드론 사용이 가장 큰 성과로 꼽힌다. 로봇 기술 발전으로 군 조직에 많은 변화가 일어나고 있으며, 무인 무기체계 연구가 전 세계적인 국방기술 트렌드가 되었다. 특히 군집 전술(Swarming)에 대한 관심이 높다. 한국에서도 '군집 무인체계' 연구가 진행 중이며, 이를 후방지역작전과 지뢰제거작전에 활용할 계획이다. 2. 한국군 무인전...2025.01.04
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리더와 관리자의 차이점2025.05.121. 리더십 리더는 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하는 역할을 한다. 리더십은 구성원들이 자발적으로 협력하며 공동체 의식을 갖도록 만드는 것이 중요하다. 현대 사회에서 리더의 역할이 더욱 중요해지고 있으며, 리더는 구성원들을 위해 봉사하는 자세로 임해야 한다. 2. 관리자의 역할 관리자는 조직 내에서 상급자인 리더로부터 업무를 지시받아 수행하는 사람들이다. 관리자의 역할에는 구성원들에게 동기를 부여하고 성과를 평가하며 의사소통을 촉진시키는 것이 포함된다. 그러나 관리자에게는 권위주의적인 태도로 인한 부정적인 면도 있어...2025.05.12
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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2025.05.151. 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 "타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자"라고 하였고, 캐틀은 "집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자"라고 리더를 정의하였다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든...2025.05.15
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2022 개정 교육과정과 문제중심학습에 대한 고찰 - 정보 교과에서의 문제중심학습 적용방안을 중심으로2025.05.151. 2022 개정 교육과정 2022 개정 교육과정은 미래사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 '포용성과 창의성을 갖춘 주도적인 사람으로 성장 지원'을 비전으로 제시하고, 이를 구체적으로 구현하고자 추구하는 인간상에서는 '자기주도적인 사람'을, 미래 사회변화에 대응할 수 있는 역량으로는 '협력적 소통 역량'을 강조하고 있다. 총론에서는 크게 4가지 사항을 주요 개정 방향으로 삼고 있다. 2. 문제중심학습 문제중심학습(PBL)은 실제로 발생하는 문제나 상황을 중심으로 교수·학습 활동이 이루어지는 학습방법으로, 학습자에게 실제적인 문제를 제...2025.05.15
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재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할에 대해 설명하시오2025.01.161. 재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할 정부부문의 상설 재난관리 기구는 국가 및 지방 단위에서 재난 예방, 대응, 복구를 위한 중추적인 역할을 수행한다. 이러한 기구들은 재난 관리의 주체로서, 국가적 차원에서 재난에 대한 종합적인 대응을 이끌어내는 주역으로 자리매김하고 있다. 그들은 재난 상황에서 국가적으로 총괄적으로 활동하며, 지역사회에서도 그 중요성을 확인할 수 있다. 재난 관리 기구들은 다양한 재난에 대비하여 체계적인 대책을 수립한다. 이러한 대책은 재난 예방을 위한 계획부터 재난 대응 및 복구...2025.01.16
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간호관리학 실습: 리더십과 동기부여 분석2025.11.171. 수간호사의 임무 및 역할 수간호사는 간호과장을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하며 간호활동을 계획·수립한다. 일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원보조를 지휘·감독하고, 상급자의 지시사항을 전달받아 하급자에게 통지하며 보고사항을 상급자에게 보고한다. 중환자실 문제를 보고하고 해결방안을 토론하며, 병실관리에서 청소원 감독, 소음방지, 환기, 수리 필요 부분 보고 등의 업무를 수행한다. 2. 업무 위임 및 권한 위임 수간호사의 임무 중 간호과장 보좌, 인력 지휘·감독, 지시사항 통보 및 보고 등은 책임간호사와 일반간호사에게 위...2025.11.17
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