총 3,366개
-
경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라2025.04.271. 경영혁신 경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지며, 사회적 자본과 경영혁신의 각기 다른 결과물을 나타낸다. 본 과제에서는 이번 경영혁신 강의에 대한 고찰 및 강의 내용을 바탕으로 하여 4차 산업혁명의 주도산업인 정보통신산업에서의 경영혁신전략을 정리해보았다. 2. 기술경제 패러다임 기업의 경영혁신을 위해서는 기술경제 패러다임이 산업의 발전과 기업 경영 혁신에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 패러다임이란 한 시대를...2025.04.27
-
송월타올의 성공적인 경영혁신 사례2025.05.111. 경영혁신의 개요 경영혁신은 기업의 경쟁력 창출과 유지를 위해 필수적인 요소이다. 경영학의 아버지 피터 드러커는 기업이 추구해야 할 가치로 '고객'과 '혁신'을 제시했으며, 피어슨은 탁월한 성과를 내는 기업과 그렇지 않은 기업의 근본적인 차이를 혁신이라고 강조했다. 경영혁신의 역사는 20세기 초 테일러의 과학적 관리법에서 시작되었고, 이후 품질관리, TQM, TPM 등으로 발전해왔다. 2000년대 이후에는 창조성의 중요성이 부각되면서 창조적 문제해결 능력과 지속적인 혁신이 경제성장과 생산성 향상의 열쇠로 여겨지고 있다. 2. 송...2025.05.11
-
경제학개론 강의 내용 요약 및 느낀 점2025.04.291. 진화경제학 경제학은 진화경제학에 근거하여 설명되어야 실제 경제현실을 반영한 정책적 대안을 도출할 수 있다. 인간은 본질적으로 사회·문화·가치지향적 존재이므로 생산, 분배, 소비가 적절히 조화로워야 좋은 삶을 영위하고 있다고 볼 수 있다. 2. 경제의 정의 경제의 어원을 살펴보았을 때 경제활동의 주체는 집단이라고 볼 수 있으며 시장이나 자본주의를 경제와 동일시해서는 안 된다. 3. 경제학의 인문학적 주제 경제학이 관심을 갖는 인문학적 주제를 세 가지로 요약하면 인지능력, 인간본성, 인간의 보편성이라 할 수 있다. 4. 경제 활동...2025.04.29
-
영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징 비교2025.05.161. 영국의 사회복지법 발달과정 영국의 사회복지법 발달과정은 16세기 빈민법 시대부터 시작되었으며, 19세기 중반 빈민법 개정, 보건법과 고용법 도입, 1942년 보건과 복지 법 제정 등 다양한 역사적 단계와 변화를 거쳐왔다. 이를 통해 영국은 복지국가 모델을 채택하여 국민들에게 사회적 안전망과 복지 혜택을 제공하고 있다. 2. 독일의 사회복지법 발달과정 독일의 사회복지법 발달과정은 19세기 초기 빈민법 시대부터 시작되었으며, 19세기 후반 사회법(Social Law) 개념 도입, 바이마르 공화국과 나치 독일 시대, 서독과 통일독일...2025.05.16
-
양극화 해소와 복지 정책 개선 방안2025.01.131. 사회적 기반 구축 양극화 현상을 해소하고 빈부격차를 줄이기 위해서는 교육, 일자리 창출, 주거 보장 등의 사회적 인프라를 강화하는 사회적 기반 구축이 필요하다. 특히 교육을 통한 사회적 기회균등 확보가 핵심이며, 취약계층에 대한 보호와 지원체계 강화도 중요하다. 2. 세금 제도 개선 현재 우리나라의 세금 제도는 과소세와 과세의 문제가 동시에 존재하여 부자들의 재산 증가가 빠르게 진행되고 빈부격차가 확대되고 있다. 이에 따라 부자층에 대한 과세 강화와 취약계층에 대한 세제 혜택 확대, 공정한 재분배 정책 등 세금 제도 개선이 필...2025.01.13
-
조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)2025.01.161. KT파워텔의 조직 변화 사례 KT파워텔은 10년간 적자와 무사안일주의에 시달리던 상황에서 새로 부임한 김우식 사장의 리더십 아래 성공적인 조직 변화를 이루었다. 김 사장은 직원들과의 소통, 위기의식 확산, 업무 관행 및 인사제도 혁신, 혁신 마인드 제고 등 다양한 방법을 통해 KT파워텔의 경영 상황을 개선하고 조직 문화를 혁신하였다. 이를 통해 KT파워텔은 적자에서 벗어나 시장 1위 기업으로 성장할 수 있었다. 1. KT파워텔의 조직 변화 사례 KT파워텔의 조직 변화 사례는 기업이 급변하는 시장 환경에 적응하고 경쟁력을 높이기...2025.01.16
-
고교학점제에 관한 자신의 생각이나 의견을 논리적으로 기술2025.05.141. 고교학점제의 개념 고교학점제는 고등학교에서 실시하는 학점제로, 학생이 자신의 능력과 수준을 파악하고 적성과 흥미에 맞춰 과목을 스스로 선택할 수 있도록 하며, 학점을 이수하고 이수 학점이 기준을 넘으면 졸업이 가능한 제도이다. 고교학점제는 무학년제와 학점제를 합친 것으로, 학년 구분 없이 수행 수준에 따라 유연하게 학습 집단을 구성하고 이수한 학습량과 질을 종합적으로 평가해 졸업을 인정하는 제도이다. 2. 고교학점제를 통한 교육과정 혁신 쟁점 고교학점제 도입에는 다양한 쟁점이 있다. 첫째, 학교가 현실적으로 얼마나 다양한 과목...2025.05.14
-
삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰2025.04.261. 삼성전자의 미래지향적 인사제도 삼성전자는 1993년 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입했다. 7·4 제, 발탁인사제, 능력급제 확대 등이 이뤄졌고, 이는 삼성그룹 성장의 밑바탕이 되었다. 2016년에는 직급을 줄이고 호칭을 OOO 프로로 바꾸는 등 창의적 기업문화 조성을 위한 두 번째 인사혁신을 시도했다. 그리고 2021년 11월 29일 승격제도·양성제도·평가제도 개선을 주요 내용으로 하는 미래지향 인사제도 혁신안을 발표했다. 이는 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속 성장의 기반을 마련하기 위한 ...2025.04.26
-
지식경영 사례: 사내 커뮤니티를 통한 지식 공유와 부가가치 창출2025.01.291. 지식경영 현대 사회에서 지식과 정보의 중요성이 증가함에 따라, 조직은 내부 자원의 효율적인 관리와 활용을 위해 지식경영의 필요성이 강조되고 있다. 본 보고서에서는 사내 커뮤니티를 통한 지식 공유 사례를 중심으로, 지식이 조직의 부가가치를 창출하는 자원이 되는 과정을 분석하고 있다. 지식 공유는 조직의 혁신과 성과 향상, 생산성 향상, 협업 강화 등에 긍정적인 영향을 미치며, 인센티브 제도와 조직 문화의 변화가 지식경영 활성화에 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있다. 2. 사내 커뮤니티 본 조직은 전사적으로 사내 커뮤니티를...2025.01.29
-
2023 성균관대 수시인문 논술 2교시- 협력과 경쟁2025.01.221. 사회적 상호작용 방식 제시문들은 사회적 상호작용 방식으로 경쟁을 선택한 [2]와 [4], 협력을 선택한 [1]과 [3]으로 분류할 수 있다. [1]은 호혜성을 바탕으로 한 협력이 가능하다고 보며, [3]은 공동체주의의 적절한 제도가 필요하다고 주장한다. 반면 [2]는 경쟁의 힘을 강조하고, [4]는 경쟁과 협력의 균형을 강조한다. 2. 대학교육제도 개혁 A국은 경쟁 중심, B국은 협력 중심으로 대학교육제도를 개혁했다. A국은 불신과 배타성이 증가했지만 혁신과 기술 발전이 두드러졌고, B국은 호감과 신뢰가 증가했지만 혁신이 상대...2025.01.22
1 / 337
