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가습기 살균제 1심 무죄 선고로 바라보는 환경사건의 인과성 판단에 관한 사법부의 한계 및 개선안 모색2025.01.171. 가습기 살균제 사건 개요 해당 사건은 CMIT.MIT를 사용한 가습기 살균제 유통 판매업체 SK 케미칼과 애경산업 이마트 임직원 13명에 업무상과실치사상죄로 기소된 사건으로 서울중앙법원에서 1심 무죄판결을 받은 사건이다. SK케미칼이 만들고 애경산업에서 유통 판매했지만 이 과정에서 안전성 검증은 제대로 이루어지지 않았다. 서울대학교연구실에서 해당 제품에 대한 실험 결과가 나오기 전에 판매를 시작했다던지, 그 실험결과에서 부정적 결과가 나왔음에도 이를 묵인하고 판매했다. 해당 가습기 살균제는 가습기 살균제 사건에서 2번째로 많이...2025.01.17
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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오2025.01.181. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대해 정의하고 주요 영역을 비교 작성하였습니다. 이 분야의 연구 윤리 규정, 연구부정행위의 정의, 윤리위원회의 역할, 연구자의 책임과 의무, 편집위원과 심사위원의 역할, 징계 절차와 사후 조치 등을 다루었습니다. 또한 산업심리학과 조직심리학의 차이점도 비교하였습니다. 1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 이 분야에서 다루는 주제들은 개인의 사생활, 직장 내 인사 관리, 직원 평가 등 ...2025.01.18
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학교폭력 처리 제도의 개선방안 분석2025.11.161. 학교폭력대책심의위원회 교육지원청에서 설치하는 위원회로 학교폭력 예방 및 대책을 심의한다. 10명 이상 50명 이내의 위원으로 구성되며, 전체 위원의 3분의 1 이상은 학부모로 위촉된다. 장점은 전문성과 신뢰성을 갖춘 다양한 분야의 전문가로 구성되어 있고, 교사들이 교육에 집중할 수 있도록 하며, 교권 추락과 솜방망이 처벌을 방지할 수 있다는 점이다. 단점은 학교의 관심이 없으면 학생이 혼자 문제를 해결해야 한다는 것이다. 2. 학교장자체해결제 학교폭력 발생 시 교감을 책임자로 하여 사안을 조사한 후 전담기구에서 자체종결하는 제...2025.11.16
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현재 학폭법이 가진 문제점과 해결 방안2025.04.301. 학교폭력 정의와 성립요건 학교폭력은 정보통신망을 이용한 상해, 폭행, 감금, 협박, 착취, 유인, 명예훼손, 모욕, 협박, 강요, 강제 심부름 및 성폭력, 왕따, 사이버 왕따, 음란물, 폭력 등으로 인한 신체적, 정신적 또는 재산적 피해를 수반하는 행위를 말한다. 고의적인 경우에만 학교폭력으로 인정되며, 의도 없이 발생하는 행위는 학교폭력으로 인정받기 어렵다. 2. 학교폭력 전담조직의 한계 학교폭력 전담조직 구성원들은 가해자의 고의성 여부를 판단하는데 어려움이 있다. 또한 전체 위원의 과반수가 학부모 대표로 선임되어 전문성이 ...2025.04.30
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학교폭력 예방 교육 운영 계획서2025.11.151. 학교폭력 예방 교육 프로그램 학교폭력 예방을 위해 학기 초 집중 연수, 학생용 예방프로그램 활용, 분기별·월별 교육 활성화, 학교 홈페이지와 가정통신문을 통한 대내외 예방 교육, 지역 인사 및 관계기관 활용, 힐링 봉사동아리 활동, 학부모 연수, 자진신고 기간 운영, 설문지 조사 등 다양한 방식으로 언어폭력, 사이버폭력 예방 교육을 포함하여 체계적으로 추진하고 있습니다. 2. 학교폭력대책자치위원회 운영 위원장 1인을 포함하여 5인 이상 10인 이하로 구성되며, 학부모 위원이 과반수를 차지하고 외부 전문위원(경찰관)을 위촉합니다...2025.11.15
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학교교육활동 침해 예방 교육 계획서2025.11.151. 교권 침해 예방 교육활동 침해로 인한 교원들의 사기 저하와 심리적 부담을 해결하기 위해 사전 예방 교육을 실시합니다. 교육활동 침해 행위를 미리 방지하고, 교원이 안심하고 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 조성하며, 침해 피해 교원의 신체·심리 회복을 지원합니다. 학교 교칙 개정을 통해 교원의 생활지도권을 명시하고 긴급조치를 가능하게 합니다. 2. 교육공동체 신뢰 문화 조성 교사와 학생 간의 신뢰 문화를 형성하기 위해 인성교육, 상담 교육, 한글 교육 등을 통합하여 사제 간 대화와 인권 친화적 일상을 생활화합니다. 교사와 학부...2025.11.15
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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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행동주의적 실험에 대한 윤리적 관점에서 자신의 생각을 기술하시오2025.01.121. 윤리적 원칙과 행동주의적 실험 윤리적 원칙은 사회과학 연구에서 항상 중요한 역할을 하며, 행동주의적 실험에 있어서도 예외는 아니다. 행동주의적 실험은 인간 행동을 이해하기 위해 수행되지만, 실험 참여자들의 안전과 존엄성을 보장하고, 그들의 권리를 존중하는 것이 필수적이다. 실험에 참여하는 사람들의 동의, 피해 최소화, 그리고 실험 결과의 공개 등과 같은 윤리적 원칙은 행동주의적 실험에 어떻게 적용되며, 이러한 원칙들이 실험의 윤리적 측면을 보장하는지를 탐구할 것이다. 2. 멜람, 스탠포드 감옥 실험의 윤리적 고려사항 멜람과 스...2025.01.12
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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태권도장 승급심사의 위상 제고 방안2025.11.141. 태권도 승품단 시스템 태권도 승품단은 흰띠부터 검은띠까지 총 10단계로 구성된 등급체계입니다. 1959년 대한민국 태권도 협회 설립 이후 시작되었으며, 초기 9단계에서 1973년 10단계가 추가되었습니다. 승품단은 수련자의 실력과 경험을 나타내는 지표이면서 동시에 예의, 인내, 극기, 자제, 정직, 존중 등 태권도의 정신적 가치를 나타냅니다. 승품단을 통해 수련자는 자기 통제, 인내력, 자신감을 발전시키고 성장과 발전을 이루게 됩니다. 2. 승급심사의 목적과 평가 방식 태권도 승급심사는 기술적 발전, 태권도 정신 실천, 진급과...2025.11.14
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