총 503개
-
미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰2025.05.081. 노동력 부족 미국의 노동시장에서 인력에 대한 수요와 가용 인력 간의 격차가 커지고 있다. 이는 팬데믹 이후 여러 요인으로 인해 발생한 것으로, 노동자, 기업, 정책 입안자, 투자자, 소비자 등 다양한 이해관계자에게 영향을 미치고 있다. 노동력 부족의 근본 원인을 분석하고 이에 대한 전망을 제시하고 있다. 2. 노동 절약 기술 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 기업들이 로봇 공학과 인공지능 등 노동 절약 기술을 활용하여 인간 노동력을 대체하는 비즈니스 모델을 채택할 것으로 전망된다. 이를 통해 고용 비용이 감소하고 기업 수익이 ...2025.05.08
-
직무특성화이론과 MPS 수식 설명2025.01.291. 직무특성화이론 직무특성화이론은 1970년대 Richard Hackman과 Greg Oldham에 의해 개발된 이론으로, 직무 설계와 노동자의 심리적 반응 간의 관계를 체계적으로 설명합니다. 이 이론은 직무를 구성하는 다섯 가지 핵심 특성(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백)이 노동자의 심리 상태와 성과에 중요한 영향을 미친다고 주장합니다. 또한 동기유발 잠재력 지수(MPS)를 통해 직무 설계의 효과를 수치화하여 분석할 수 있도록 하였습니다. 2. 핵심직무특성 직무특성화이론은 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성...2025.01.29
-
감정노동자 보호를 위한 사회복지실천 방안2025.04.291. 감정노동의 의미 감정노동은 개인이 자신의 기분보다 조직의 요구에 맞추는 것으로, 개인의 내적, 외적으로 불일치가 있을 수 있으며 이로 인해 다양한 역기능적 증상이 나타날 수 있습니다. 감정노동은 배우처럼 타인의 감정에 영합하기 위해 자신의 감정을 항상 통제하고 억제하는 노동을 말합니다. 2. 개인 대상 사회복지실천 이론 개인 대상 사회복지실천은 개인이나 사회적 문제에 직면한 개인과 일대일로 만나 문제 해결을 돕고 클라이언트가 주변 환경에 적응하거나 개인에게 영향을 미치는 사회·경제적 결함을 완화하는 활동입니다. 이론적 특징은 ...2025.04.29
-
노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.2025.01.251. 복지국가에서의 노동 노동은 단순하게 경제적인 가치를 창출하는 수단이 아니라 인간의 존엄성과 개인의 발전을 위한 중요한 요소라고 볼 수 있다. 특히, 복지국가에서 볼 때 노동은 상품이 아니라 사회적 가치와 인간적인 존엄성을 중요시 여기는 근본적인 활동으로 여겨지고 있다. 노동은 직업이기도 하고 공동체의 복리후생을 달성하는데 기본이 되는 조건이기에 누구도 근무지에서 희생을 당해서는 안된다는 것이다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지는 노동자의 복지를 증진하기 위하여 직장 내에서 이루어지는 다양한 활동을 포함하고 있다. ...2025.01.25
-
복지국가에서 노동의 의미와 산업복지 측면의 노동 존중2025.01.251. 노동 가치의 재해석과 복지국가의 구현 방안 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 자원이 아니라 인간의 존엄성과 사회적 연대, 경제적 안정을 증진하는 핵심적인 요소로 인식되고 있다. '노동은 상품이 아니다'라는 선언은 이러한 관점을 강화하며, 복지국가는 노동 정책을 통해 개인의 존엄한 생활을 지원하고 사회적 안정성을 제공하며 경제적 번영을 도모해야 한다. 2. 노동의 포괄적 가치 복지국가에서 노동은 사회적 통합과 인적 자본 발전의 촉진에 중요한 역할을 한다. 노동을 통해 개인은 자신의 잠재력을 발휘하고, 사회는 더 통합적이고 안정적...2025.01.25
-
노동경제와 공중보건에 관한 영화 감상문: 히든피겨스2025.01.061. 노동시장 차별 영화 '히든피겨스'는 1960년대 미국 사회에서 흑인 여성들이 겪었던 노동시장 내 차별을 잘 보여주고 있습니다. 주인공들은 버스 뒤쪽에 앉아야 했고, 사무실 내 커피포트 사용도 제한되었으며, 회의에 참석하지 못하는 등 인종과 성별로 인한 차별을 경험했습니다. 이러한 차별은 현대 사회에서도 여전히 존재하지만, 기업들이 성과에 집중할수록 차별이 줄어들 수 있다는 점을 시사합니다. 1. 노동시장 차별 노동시장 차별은 개인의 능력과 자격을 무시하고 성별, 나이, 인종, 장애 등 개인의 특성에 따라 차별적으로 대우하는 것...2025.01.06
-
노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지에서의 노동의 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 경제적 가치 창출을 넘어서, 개인과 사회의 번영과 발전을 위한 필수적인 과정으로 인식된다. 노동은 개인의 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 동시에 사회적 안정과 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 노동은 국가의 경제적 안정과 사회적 복지를 보장하는 데 핵심적인 역할을 하며, 개인의 삶의 목적과 정체성을 형성하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 산업복지에서 노동의 존중과 예의 산업복지는 노동자들의 건강, 생활상의 안정, 공동체 속에서의 번영 및...2025.01.25
-
노동의 가치와 의미에 대하여2025.01.241. 노동의 경제적 가치와 의미 노동은 경제적 측면에서 부를 창출하고, 사회의 생산성을 높이는 중요한 역할을 한다. 노동이 창출하는 경제적 가치는 기업과 국가 경제의 성장에 필수적인 요소이다. 노동은 생산 활동의 핵심 요소로, 경제 성장을 이끄는 원동력이 되며, 소득 분배와 소비 활성화에 기여한다. 또한 노동은 기업의 성장과 혁신을 촉진하는 중요한 요소이다. 2. 노동의 사회적 가치와 역할 노동은 경제적 가치를 창출할 뿐만 아니라, 사회적 유대와 공동체 형성에 중요한 기여를 한다. 노동을 통해 사람들은 사회적 관계를 형성하고, 공동...2025.01.24
-
지구 경영 보고서2025.01.021. 뇌 교육 뇌 교육은 인간의 삶과 태도를 바꾸어 더 나은 길로 이끌 수 있다. 뇌 교육에서는 UN 지속가능발전 목표와 한국의 얼을 중요하게 다룬다. 뇌 교육을 통해 모든 사람은 존중받아야 한다는 개념이 자리잡을 수 있다. 2. 뇌 이해와 활용 2018년부터 뇌 이해 고도화와 뇌 활용의 시대가 시작되었다. 뇌를 이해하면 일의 효율성과 능력이 향상되고, 미래에 대한 대책과 비전을 마련할 수 있다. 뇌 과학을 통해 사회문제를 해결하고 미래사회를 대비할 수 있다. 3. 감정 노동자 보호법 감정 노동자 보호법은 감정 노동자들의 건강을 보...2025.01.02
-
근로보호법 ) 근로자란 누구인가2025.01.251. 실업자가 근로자인가? 서울 여성노동조합이 서울특별시장을 상대로 노동조합 설립 신고 반환 처분 취소를 요한 판례를 통해 실업자도 노동조합법상 근로자에 해당한다고 대법원이 판단했다. 이를 통해 근로기준법과 노동조합법이 목적이 다르므로 근로자의 개념 정의도 다를 수 있다는 점을 지적한 판례로 볼 수 있다. 실업자에게는 노동삼권 주체성을 인정해야 하기에 신규실업자 역시 근로자로 볼 수 있다. 2. 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가? 대법원은 노동조합법 제3조 제4호 단서에 따라 해고의 효력을 다투고 있는 자도 근로자로 인정해...2025.01.25
1 / 51
