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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원2025.01.171. 가족 중심 사례관리(개입) 가족 중심 사례관리(개입)란 가족을 하나의 체계로 보고, 가족 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 가족이 가진 자신만의 문제해결 방식과 자원을 활용하여 가족의 문제를 해결하는 사례관리 방법이다. 이 방법에서는 가족 내부의 자원과 외부의 자원을 활용하여 가족의 복지 증진과 문제 해결을 도모한다. 2. 가족 중심 사례관리(개입)에서 활용 가능한 자원 가족 중심 사례관리(개입)에서 활용 가능한 자원은 크게 내부 자원과 외부 자원으로 구분할 수 있다. 내부 자원은 가족 구성원 간의 관계, 의사소통, 문제해결...2025.01.17
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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원2025.01.201. 가족중심 사례관리 가족중심 사례관리는 다양한 욕구를 가지고 있는 가족을 대상으로 이루어지는 사례관리로서, 취약 또는 위기가족의 특성을 고려하여 현장 중심적 접근에 중점을 둔다. 가족사례관리 단계는 사정, 서비스 계획, 직접 또는 간접 개입, 모니터링, 검토 및 평가 단계로 구성된다. 2. 가족중심 사례관리 가용 자원 가족중심 사례관리에서 활용할 수 있는 자원에는 공식적 자원과 비공식적 자원이 있다. 공식적 자원으로는 가족센터가 대표적이며, 가족교육, 가족상담, 가족돌봄나눔, 다양한 가족지원 사업, 가족역량강화지원 사업 등을 제...2025.01.20
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가족 중심 사례관리의 가용 자원 활용 방안2025.11.151. 가족 중심 사례관리의 개념 및 목표 가족 중심 사례관리는 사회복지 분야에서 가족을 중심으로 한 개별적 사례관리를 의미한다. 가족 구성원들의 상황과 필요를 이해하고 자원을 최대한 활용하여 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 가족 구성원들의 참여와 자기결정권을 존중하며 적극적 관여를 지원함으로써 자립성을 높이고 가족 기능을 회복시킨다. 개별적 상황 파악과 적절한 개입을 통해 가족의 복지와 안녕을 증진시키는 중요한 역할을 한다. 2. 가족 중심 사례관리의 가용 자원 가족, 친구, 이웃, 지역사회, 병원/의료시설...2025.11.15
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죄수의 딜레마와 자원중심이론2025.05.051. Prisoner's Dilemma 죄수의 딜레마는 서로의 협력적인 선택이 최선의 선택임에도 불구하고, 자신의 이익만을 위한 선택으로 인해 불리한 결과를 가져오는 상황을 말한다. 이 상황에서 용의자들이 서로 의사소통을 하거나, 상대방의 약점을 이용하여 강제적인 협력을 도출하는 등의 방법으로 문제를 해결할 수 있다. 2. Resource Based Theory 자원 중심 이론은 기업의 경쟁우위가 기업이 보유한 자원에 의해 결정된다는 이론이다. 이 이론은 기업이 단순히 좋은 자원을 잘 사용하는 것뿐만 아니라 약점으로 보이는 자원까지...2025.05.05
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가족 중심 사례관리에서 가용할 수 있는 자원2025.05.111. 사례관리 개념 사례관리(Care management)는 전통적 사회복지의 실천이 빈약하고 파편적이라는 비판의 대안으로 부각되고 있으며 공공 뿐만아니라 민간 실천현장에서 크게 주목받으며 확산되고 있다. 사례관리란 클라이언트의 다양한 욕구에 대한 사회서비스 자원을 지원 및 연계하여 클라이언트가 삶을 살아가는데 필요한 역량을 증진시키는 복지 매니지먼트라고 할 수 있다. 2. 가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원 가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에는 개인, 가족, 가족과 실천가의 협력, 지역사회, 가족...2025.05.11
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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례2025.05.061. 인적 자원 중심 모델 인적 자원 중심 모델은 의료사회복지 분야에서 매우 유용하게 활용될 수 있습니다. 이 모델은 클라이언트와 그 가족 구성원들의 강점과 자원을 활용하여 문제를 해결하고 지원 시스템을 구성하는 것을 중점으로 합니다. 만성 질환을 가진 환자와 그 가족 구성원들의 경우, 이 모델을 사용하여 적극적으로 자원을 활용하고 지속적인 케어를 제공할 수 있습니다. 인적 자원 중심 모델은 환자와 가족 구성원들의 자원을 활용하여 지속적인 치료 및 관리를 지원할 수 있는 적극적인 지원 시스템을 구성합니다. 또한, 인적 자원 중심 모...2025.05.06
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지역사회복지실천모델 분석: 로스만의 3가지 모델2025.01.021. 서비스 중심 모델 서비스 중심 모델은 사회복지실천에 있어서 서비스 제공과 관련된 중심적인 요소를 강조하는 모델입니다. 이 모델은 개인, 가정, 지역사회에 필요한 다양한 서비스를 제공하여 사회문제를 해결하려는 방식에 초점을 둡니다. 사회복지 전문가와 기관의 역할을 강조하며, 효율적이고 효과적인 서비스 제공을 통해 취약계층의 삶의 질 향상을 목적으로 합니다. 2. 자원 중심 모델 자원 중심 모델은 지역사회의 내재적 자원과 능력을 강조하는 모델입니다. 이 모델은 개인과 지역사회가 가진 강점과 잠재력을 발견하고 활용하여 사회문제를 해...2025.01.02
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지역사회복지 중심의 자원봉사의 중요성2025.01.021. 사회복지와 자원봉사의 개념 사회복지는 국민의 생활 안정 및 교육, 직업, 의료 등의 보장을 위한 사회적 노력을 의미하며, 자원봉사는 사회 또는 공공의 이익을 위해 자발적으로 행하는 활동을 말한다. 사회복지와 자원봉사는 복지사회 실현을 목표로 하며, 근대사회에서 고아와 빈곤자에 대한 구제활동, 인보관 활동 등에서 시작되었다. 2. 사회복지와 자원봉사의 공통점 사회복지와 자원봉사는 모두 복지사회 실현을 목표로 하며, 현대사회의 문제점을 체계적이고 과학적으로 예방하고 회복시키고자 한다. 또한 인간의 존엄성을 유지하는 조화로운 사회를...2025.01.02
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글로벌 인적자원관리 성공 사례: 이케아 중심2025.11.121. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의 글로벌 인적자원관리는 기업이 인적자원관리의 범위를 본사 국가 수준에서 전 세계적 차원으로 확장하는 것을 의미합니다. 해외 지사의 인력 확보, 관리자 임명, 직원들의 글로벌 업무 역량 개발을 포함합니다. 진출국의 역사적, 문화적, 법제도적 차이를 고려하여 시행되며, 기업이 해외 시장에서 경쟁력을 유지하고 성과를 창출하기 위해 필수적입니다. 문화적 지배, 수용, 타협, 회피, 시너지 등 다섯 가지 관리 방안이 있습니다. 2. 이케아의 자국 중심 글로벤 인적자원관리 전략 이케아는 스웨덴 본사 중심의...2025.11.12
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지역사회복지 중심의 자원봉사의 중요성2025.01.041. 자원봉사와 사회복지의 관계 자원봉사와 사회복지는 서로 긴밀한 관계를 가지고 있으며, 자원봉사는 사회복지 서비스 제공에 필수적인 요소이다. 자원봉사를 통해 사회적 책임감과 봉사정신을 함양할 수 있으며, 이는 개인의 성장과 사회 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 지역사회복지와 자원봉사의 관계 지역사회복지와 자원봉사는 상호보완적인 관계를 가지며, 지역사회복지 중심의 자원봉사는 지역사회의 발전과 복지 증진에 매우 중요한 역할을 한다. 지역사회와 자원봉사자들의 협력과 소통이 필수적이다. 3. 지역사회 자원봉사 사례 지역사회에서 이루...2025.01.04
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