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일-가정 간 갈등을 극복하고 균형을 맞춘 사례 조사2025.05.121. 일-가정 간 갈등 일-가정 간 갈등은 직장에서의 역할 수행과 가정에서의 역할 수행을 양립할 수 없는 갈등으로 인해 발생하는 심리적 문제이다. 특히 우리나라의 경우 맞벌이 가족의 여성들이 일-가정 간 갈등을 심하게 경험하고 있으며, 이로 인해 결혼과 출산을 거부하는 여성들이 늘어나고 있다. 일-가정 간 갈등에 대한 이론으로는 전이이론, 보상이론, 분리이론이 있다. 2. 일-가정 간 갈등 극복 사례 나의 지인인 언니는 대학원 졸업 후 상담기관에 취직하면서 일-가정 간 갈등을 겪었다. 언니의 남편이 언니의 취직을 반대하고 가사 분담...2025.05.12
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직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시2025.01.031. 직장-가정 갈등 과거에는 직장과 가정이 별개의 영역으로 인식되었지만, 최근에는 두 영역이 깊게 관련되어 있다고 인식되고 있습니다. 직장-가정 갈등 연구는 갈등의 원인이 발생하는 영역에 따라 직장-가정 갈등과 가정-직장 갈등으로 구분됩니다. 연구 방향에 따라 일과 가정의 조화, 일과 가정의 양립 등이 있으며, 최근에는 직장과 가정 간 긍정적인 상호작용에 초점을 둔 연구도 이루어지고 있습니다. 직장-가정 갈등은 직장과 가정 영역 사이의 갈등을 나타내는 용어로, 각 영역에서 요구하는 역할에서 발생하는 갈등이자 역할 간 갈등의 한 형...2025.01.03
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일과 가정의 갈등과 기회비용2025.05.011. 편익과 기회비용의 사례 필자는 30대 여성으로서 일과 가정의 갈등을 겪게 될 것으로 예상하고 있다. 일을 선택할 경우 자아실현과 사회 발전에 기여할 수 있는 편익이 있지만, 자녀 양육을 포기해야 하는 기회비용이 발생한다. 반대로 일을 포기하고 자녀 양육을 선택할 경우 자녀와의 유대감 및 가족 내 역할 분담의 편익이 있지만, 경력 단절이라는 기회비용이 발생한다. 이러한 편익과 기회비용을 고려하여 합리적인 선택을 하는 것이 중요하다. 2. 편익과 기회비용의 사례를 통한 교훈 기회비용의 개념을 이해하고 실제 생활에 적용해 보면서, ...2025.05.01
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일-가정 간 갈등 극복 사례 분석2025.11.141. 일-가정 간 갈등의 원인 맞벌이 가정에서 발생하는 일-가정 간 갈등은 직업적 특성, 육아 책임, 가족 관계 등 다양한 요인에서 비롯된다. 초등학교 교사의 경우 업무시간 조정이 어려워 자녀의 등교, 학교 행사 참여가 불가능하며, 남편과 시부모와의 갈등, 자녀와의 관계 악화 등이 발생한다. 특히 육아 책임의 불균형과 가족 행사 참석 불가로 인한 관계 소원이 주요 갈등 요인이다. 2. 일-가정 균형의 해결 방법 일-가정 간 갈등을 극복하기 위해서는 함께하는 시간의 양보다 질을 중시하는 것이 중요하다. 방학 기간을 활용한 집중적인 가...2025.11.14
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일-가정 간 갈등 극복과 균형 사례 분석2025.04.261. 일-가정 갈등 요인 이 사례에서의 나의 지인은 학습지 교사라는 직업적 특성상 바쁜 생활과 육아와 관련한 남편과의 갈등, 시부모님 댁의 방문과 관련한 고부 갈등 등의 다양한 갈등 요인을 가지고 있다. 더불어 최근에는 초등학생이 된 큰 아이와 함께 보내는 시간이 적다보니 자녀와의 갈등도 발생하고 있는 상황이다. 2. 일-가정 갈등 극복 사례 이 사례에서 주인공인 나의 지인이 위에서 언급한 다양한 갈등을 극복했던 방법은 육아휴직이었다. 남편이 부부간의 동일 자녀에 대한 2번째 육아휴직을 신청했고, 이를 통해 아이들과 시간을 많이 보...2025.04.26
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일-가정 간 갈등 극복과 균형 찾기: 지인 A의 사례2025.04.291. 일-가정 갈등 요인 지인 A의 사례에서 일-가정 갈등이 발생한 요인은 자녀 양육 문제, 가족 가치관 갈등, 경제 생활 관리 등이었다. 자녀 양육에 대한 부담과 아내의 직장 복귀 문제, 전통적 가부장적 가치관과의 충돌, 경제적 어려움 등이 일-가정 갈등을 야기했다. 2. 일-가정 갈등 극복 방법 지인 A 부부는 성 역할 고정 관념에서 탈피하고, 가사 노동 부담을 최소화하는 방안을 강구했다. 또한 가족구성원 간의 지지와 응원을 통해 일-가정 양립을 이루어낼 수 있었다. 이를 통해 일-가정 갈등을 해결하고 균형을 찾을 수 있었다. ...2025.04.29
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기업의 일과 가정 역할 갈등 해소 방안2025.11.141. 일과 가정의 균형(Work-Life Balance) 기업은 종업원들이 일과 가정 사이의 역할 갈등을 줄이기 위해 유연한 일정 조정, 재택근무, 유연한 출퇴근 시간 등의 제도를 마련해야 한다. 이러한 제도들은 종업원들이 가족과의 시간을 효율적으로 관리하고 일과 가정 사이의 갈등을 최소화하는 데 도움이 된다. 휴가 정책 개선과 유연한 근무시간 도입을 통해 종업원들이 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 2. 종업원 웰빙 프로그램 기업은 종업원들의 신체적, 정신적, 사회적 웰빙을 위한 종합적인 지원 프로그램을 제...2025.11.14
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맞벌이 가정의 일-가정 양립 사례와 해결책2025.01.181. 일-가정 갈등 맞벌이 가정에서 일과 가정의 균형을 맞추기 어려운 요인들로는 직장의 유연성 부족, 고용주의 지원 부족, 성역할에 대한 사회적 기대 등이 있다. 이로 인해 부모들은 자녀 돌봄과 가사 책임을 다하기 어려워 스트레스와 죄책감을 느끼게 된다. 2. 일-가정 양립 사례 지인 가족의 사례를 통해 맞벌이 가정에서 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 겪는 어려움을 확인할 수 있다. 긴 근무 시간, 초과 근무, 자녀 돌봄과 가사 책임의 어려움 등으로 인해 부모들은 지속적인 스트레스와 죄책감을 느끼고 있다. 3. 일-가정 균형 해결책...2025.01.18
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.05.031. 일-가정 양립의 개념 일-가정 상호관계와 관련하여 일-가정 균형, 일-가정 양립 개념이 혼용되어 사용된다. 일-가정 균형은 일-가정 갈등이 없는 상태로서, 일-가정 촉진이 일-가정 갈등 제거 또는 이를 견딜 수 있는 환경을 만들어주는 상태로서, 일과 가정 두 영역에서 요구에 맞는 충분한 자원을 가지고 있다고 평가되는 상태 등 다양한 정의가 이루어지고 있다. 과거에는 직장에 충실한사람이라면 가정에 소홀하기 쉽다는 인식이 가정과 직장과의 관계에서 중점이 되었다면 오늘날은 직장과 가정은 양립불가능한 양자택읠의 영역으로서가 아닌 조화...2025.05.03
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안2025.01.061. 기혼여성의 일·가정양립 기혼여성은 직장과 가정이라는 공간에서 각기 다른 규범과 책임이 따르게 되어 역할수행에 있어 갈등이 발생할 수밖에 없다. 기혼여성은 남성에 비해 노동시장에서 낮은 지위에 있으며 열악한 근로조건으로 가족 친화적이지 않고 성차별적인 근무환경 속에서 일하고 있다. 일·가정양립 갈등을 완화하기 위해 여성은 현재의 일을 지속하는 것을 선택하고 자녀의 출산을 지연하거나 포기함으로써 돌봄에 대한 역할을 줄이는 양상이 나타나기도 한다. 2. 일·가정양립에 대한 문제점과 개선방안 일·가정양립으로 인해 기혼여성들은 가족 친...2025.01.06
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