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기업 채용 절차와 선발 기법 분석2025.11.141. 채용 절차 및 선발 기법 기업의 채용 절차는 공고 확인, 서류심사, 인적성 검사, 능력 검사, 면접, 실무 면접 또는 과제, 최종 면접 단계를 거친다. 서류 심사는 지원자의 이력서, 자기소개서, 학력 및 경력을 검토하여 기본 자격 요건을 평가하는 초기 필터링 단계이다. 인적성 검사는 지원자의 성격, 기질, 성향을 분석하여 조직 적합성을 판단하고, 능력 검사는 직무 수행 능력을 측정하기 위한 단계로 전공 지식, 기술, 역량 등을 평가한다. 2. 인적성 검사의 장단점 인적성 검사의 장점은 지원자의 성향과 조직 적합성을 정량적으로 ...2025.11.14
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기업의 다양한 채용 전형 방식과 그에 대한 평가2025.05.011. LG 인적성 검사 LG는 자사만의 인적성 검사인 'LG way fit test'를 활용하여 기업의 가치와 목표에 맞는 인재를 채용하고자 노력하고 있다. LG 인적성 검사는 인성검사와 적성검사로 구성되어 있으며, 신입 및 인턴 직원들에게 필수적으로 실시되고 있다. 인성검사는 개인의 역량과 직업 적합도를 확인하는 것이 목적이며, 적성검사는 직무 수행을 위한 기본 역량을 검증하는 것이 목적이다. 2. 인적성 검사의 장단점 인적성 검사의 장점은 지적 능력, 기능, 일반 지식 및 교양, 성격 등 다양한 측면을 평가할 수 있다는 것이다....2025.05.01
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소매유통기업 채용조건 분석 및 취업전략2025.11.131. BGF 리테일 채용조건 및 자격요건 BGF 리테일의 영업관리 SC 직무는 편의점 직영점과 가맹점의 매출 및 손익관리를 담당한다. 지원자격은 4년제 대학 졸업 이상, 학점 3.0 이상, 5일 현장실습평가 참석 가능자이며, 영어·일본어·중국어 등 어학능력과 유통관련자격, 한자, OA자격증을 요구한다. 우대사항으로 물류관리사, 정보처리산업기사 등의 자격증이 있으며, 채용절차는 AI역량검사, 1차·최종면접, 현장실습평가를 거쳐 6개월 직영점 매니저 근무 후 배치된다. 2. CJ 올리브영 채용조건 및 지원전략 CJ 올리브영 신입사원 채...2025.11.13
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기업의 선발기법과 인재 선발 방법2025.05.011. 기업의 선발기법 LG전자의 사례를 통해 기업들이 채용, 직무평가, 교육훈련 등의 다양한 선발기법을 활용하고 있음을 확인할 수 있다. 채용 과정에서는 서류전형, 인적성 검사, 직무면접, 인성면접 등을 실시하고 있으며, 직무평가와 인사고과에서는 성과주의 원칙에 따른 상대평가와 차별적 보상을 시행하고 있다. 또한 사업가와 핵심인재 육성을 위한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 2. 선발기법의 장단점 LG전자의 선발기법 중 인적성 검사와 서류전형의 한계점이 지적되었다. 인적성 검사의 경우 실제 직무 생산성과의 연관성이 낮고, 서류전...2025.05.01
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취업을 희망하거나 관심있는 기업의 채용 설명회 및 취업박람회 참가 보고서2025.01.031. 하나투어 기업 정보 하나투어는 여행에 대한 꿈을 갖고 있는 사람들을 위한 여행사입니다. 이 회사는 여행을 시작하려는 사람부터 여행을 마칠 때까지 함께 도와주며, 'Shape Everyday Dreams'라는 슬로건으로 여행의 꿈을 현실로 만들어줍니다. 또한 고객 서비스를 중요하게 여기며 'Heart to Heart'라는 말로 고객과의 마음을 잘 이어주려고 합니다. 2. 하나투어 채용 전형 및 인재상 하나투어는 직원 모두가 여행에 대해 잘 아는 전문가로 생각하며, 새로운 생각을 갖고 어려운 일에도 도전하는 마음을 중요하게 여깁니...2025.01.03
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신문기사를 통한 생활 속 생산관리 사례 분석2025.11.131. 생산관리의 개념 및 정의 생산관리는 기업의 생산 관련 활동을 관리하는 학문으로, 기업 목표 달성을 위한 인적·물적 자원의 효율적인 활용을 의미합니다. 생산, 관리, 통제 관련 계획 수립과 실행 등 연계적인 활동을 포함하며, 계획·조직·지휘·통제라는 4가지 기능을 통해 이루어집니다. 전체 공정 또는 작업 단위들의 최적화를 위한 방법론이자 의사결정 과정으로서 조직 전체의 목표 달성을 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 제반 활동입니다. 2. 생산관리의 중요성 현대 기업 경영에서 생산관리는 제품 및 서비스의 품질 향상과...2025.11.13
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가스시설관리규정(표준)2025.01.241. 가스시설 관리 본 규정은 당사의 가스시설의 사용 중 발생할 수 있는 인적, 물적 위해를 방지하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 가스시설의 안전관리, 인허가 업무, 정기검사, 일상점검 등 가스시설 관리에 필요한 절차와 책임/권한이 규정되어 있습니다. 2. 가스시설 안전관리 가스시설 관리부서장은 가스시설 자체의 안전관리 확보, 안전관리원에 대한 안전 지시, 가스시설 인허가 및 법정 정기검사 업무, 자체 안전점검 관리, 사용자 안전교육 등의 책임과 권한을 가집니다. 생산부서장은 가스시설의 운영 및 관리 업무를 담당합니다. 3. 가스...2025.01.24
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기업의 인재 선발 기법과 공기업 채용 사례2025.01.191. 기업의 인재 선발 기법 기업들은 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등의 선발 기법을 활용하고 있다. 전기 데이터 평가를 통해 지원자의 기본 요건, 어학 성적, 관련 자격 및 경력, 직무 경력 등을 파악하고, 인터뷰 면접을 통해 지원자의 역량, 태도, 직무 지식 등을 평가한다. 또한 평가 센터를 통해 실제 업무 상황에서의 지원자 수행 능력을 측정하며, 심리 검사를 통해 직무 수행 적합성을 평가한다. 각 선발 기법의 장단점이 있으며, 기업의 문화와 목적에 따라 적합한 기법을 선택해야 한다. 2. 공기업의 선발 사례 공...2025.01.19
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심리검사 경험과 에고그램 검사 분석2025.01.181. 심리검사 경험 최근에 받아본 심리검사는 에고그램이다. 직장 내에서 인적성검사 이외 다른 심리검사를 권유하길래, 입사할 당시에 에고그램 검사를 포함하여 받았던 기억이 있다. 이 검사를 통해 직장 내 사람들과 잘 어울릴 수 있는지 검토하는 것에 목적을 가진다고 하는데, 나름 신빙성이 있는 것인 것, 하는 생각이 들었다. 검사 결과 자아가 균형적으로 잘 갖춰져 있었고, 어버이 자아가 조금 강한 편으로 나타났던 기억이 있다. 2. 에고그램 검사 목적 에고그램을 검사하는 목적은 개인의 자아 상태 균형에 대한 통찰력을 얻어 행동, 의사소...2025.01.18
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일상생활 속 심리학의 활용2025.01.051. 심리학 심리학은 인간의 행동과 마음을 연구하는 학문으로, 다양한 하위 분야로 구성되어 있다. 기초연구와 응용연구를 통해 인간의 지각, 사고, 감정, 행동 등을 이해하고 설명하고자 한다. 심리학은 생물학, 철학, 사회문화적 요인 등과 밀접하게 연관되어 있다. 2. 학교에서의 심리학 활용 학교 현장에서는 행동주의 심리학의 이론과 방법이 활용된다. 학생들의 학습 동기와 흥미를 높이기 위해 보상과 처벌을 활용하며, 진로 상담에서는 다양한 심리검사(적성, 흥미, 가치관, 성격 검사 등)를 활용한다. 3. 범죄와 심리학 심리학은 범죄 행...2025.01.05
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